Responsable du développement et de la stratégie du territoire / Renouvellement contrat de projet
Offre n° O02A260504000086
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FONCTION : Responsable du développement et de la stratégie du territoire.
FILIERE : Administrative
CATEGORIE : A
GRADE : Attaché principal
SERVICE : Programmation stratégique
LIEU(X) D’EXERCICE : Siège de la CCSC
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Laurence GIRASCHI
CONDITIONS D’EXERCICE : Travail en bureau. Déplacement sur le territoire intercommunal. Horaires réguliers avec pics d’activité. Temps complet.
FILIERE : Administrative
CATEGORIE : A
GRADE : Attaché principal
SERVICE : Programmation stratégique
LIEU(X) D’EXERCICE : Siège de la CCSC
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Laurence GIRASCHI
CONDITIONS D’EXERCICE : Travail en bureau. Déplacement sur le territoire intercommunal. Horaires réguliers avec pics d’activité. Temps complet.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Directement rattachée à la Direction Générale des Services, et placée sous l'autorité du Président, la responsable est en charge de définir et piloter une stratégie territoriale de développement urbain à l’échelle intercommunale.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Définir une stratégie territoriale de développement urbain à l’échelle de la Communauté ;
• Piloter les études foncières et urbaines s’y rattachant ;
• Analyser les catégories de régimes fiscaux applicables au territoire (Taxe d’aménagement majorée, TFPB, TFNPB, etc…) ;
• Rechercher des co-financements ;
• Piloter les appels à projets/appels à manifestation d’intérêts nationaux ou européens en lien avec le développement urbain ;
• Accompagner et conseiller les élus sur les secteurs de projets urbains d’intérêts communautaires et expertiser la faisabilité juridiques et financière des opérations d’aménagement sur le territoire de la CCSC, au regard des orientations définies par les documents d’urbanisme communaux et supracommunaux (montages opérationnels : ZAC, PUP, Concessions d’aménagement,…).
• Représenter la collectivité dans les diverses instances techniques partenariales :
o Assurer le suivi des dossiers stratégiques,
o Maîtriser les négociations avec les pouvoirs publics,
o Conduire et animer des réunions internes et externes,
o Animer les réseaux actifs de partenaires (services de l’Etat,…) et agences de l’Etat (Banque des Territoires, ANCT, CEREMA, ANAH,…).
Relations fonctionnelles (internes / externes) :
• Prestataires techniques,
• Contribuables, pétitionnaires, commerçants, …
LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES ET EXTERNES :
• Interne : Relations avec les services fonctionnels.
• Externe : Relations avec les usagers, les contribuables. Suivi des projets de façon collaborative et transversale avec les services municipaux, intercommunaux, bureaux d’études, AMO (PLU, Charte architecturale et paysagère, DOCOBAS), les services de l’Etat : préfecture, DDTM, Ministère de l’aménagement, du logement et de la nature, UDAP, ANAH, ANRU etc…, les partenaires institutionnels : CDC et ses Offices, Chambres consulaires etc…, bailleurs sociaux, associations locales, …,
Directement rattachée à la Direction Générale des Services, et placée sous l'autorité du Président, la responsable est en charge de définir et piloter une stratégie territoriale de développement urbain à l’échelle intercommunale.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Définir une stratégie territoriale de développement urbain à l’échelle de la Communauté ;
• Piloter les études foncières et urbaines s’y rattachant ;
• Analyser les catégories de régimes fiscaux applicables au territoire (Taxe d’aménagement majorée, TFPB, TFNPB, etc…) ;
• Rechercher des co-financements ;
• Piloter les appels à projets/appels à manifestation d’intérêts nationaux ou européens en lien avec le développement urbain ;
• Accompagner et conseiller les élus sur les secteurs de projets urbains d’intérêts communautaires et expertiser la faisabilité juridiques et financière des opérations d’aménagement sur le territoire de la CCSC, au regard des orientations définies par les documents d’urbanisme communaux et supracommunaux (montages opérationnels : ZAC, PUP, Concessions d’aménagement,…).
• Représenter la collectivité dans les diverses instances techniques partenariales :
o Assurer le suivi des dossiers stratégiques,
o Maîtriser les négociations avec les pouvoirs publics,
o Conduire et animer des réunions internes et externes,
o Animer les réseaux actifs de partenaires (services de l’Etat,…) et agences de l’Etat (Banque des Territoires, ANCT, CEREMA, ANAH,…).
Relations fonctionnelles (internes / externes) :
• Prestataires techniques,
• Contribuables, pétitionnaires, commerçants, …
LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES ET EXTERNES :
• Interne : Relations avec les services fonctionnels.
• Externe : Relations avec les usagers, les contribuables. Suivi des projets de façon collaborative et transversale avec les services municipaux, intercommunaux, bureaux d’études, AMO (PLU, Charte architecturale et paysagère, DOCOBAS), les services de l’Etat : préfecture, DDTM, Ministère de l’aménagement, du logement et de la nature, UDAP, ANAH, ANRU etc…, les partenaires institutionnels : CDC et ses Offices, Chambres consulaires etc…, bailleurs sociaux, associations locales, …,
Profils recherchés
SAVOIRS :
Savoirs socio-professionnels :
• Technique et expertise en matière d'aménagement, d'urbanisme, et d’architecture.
• Connaissance du fonctionnement des institutions et des dispositifs contractuels.
• Montage d’opérations d’aménagement en mode projet.
• Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.
• Connaissance du fonctionnement / articulation des collectivités locales et des services de l’Etat.
• Connaissance des problématiques d’aménagement du territoire plus spécifiques à la Corse (PADDUC, loi littoral).
Savoirs généraux :
• Méthodes de conduite d'opérations
• Méthodes de conduite de projets
• Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Savoirs être :
• Disponibilité
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et de la communication
• Esprit de synthèse et d’analyse
Savoirs socio-professionnels :
• Technique et expertise en matière d'aménagement, d'urbanisme, et d’architecture.
• Connaissance du fonctionnement des institutions et des dispositifs contractuels.
• Montage d’opérations d’aménagement en mode projet.
• Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.
• Connaissance du fonctionnement / articulation des collectivités locales et des services de l’Etat.
• Connaissance des problématiques d’aménagement du territoire plus spécifiques à la Corse (PADDUC, loi littoral).
Savoirs généraux :
• Méthodes de conduite d'opérations
• Méthodes de conduite de projets
• Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Savoirs être :
• Disponibilité
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et de la communication
• Esprit de synthèse et d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0495707343
Informations complémentaires
Communauté de Communes du Sud-Corse
Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045
Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD CORSE
>IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045
20137 PORTO - VECCHIO
>IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045
20137 PORTO - VECCHIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
