gestionnaire des procèdures
Offre n° O02A260504001058
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de « gestionnaire des procédures » fait partie du service Gestion des procédures. Ce service assure des missions administratives, techniques et spécifiques de haut niveau en matière de commande publique, sur un périmètre territorial.
L’exercice de cette fonction débute de l’ouverture des plis jusqu’à la notification du marché. Le contrôle de ce service porte sur le respect de la procédure de la passation des marchés publics.
Le poste est basé à Aiacciu
L’exercice de cette fonction débute de l’ouverture des plis jusqu’à la notification du marché. Le contrôle de ce service porte sur le respect de la procédure de la passation des marchés publics.
Le poste est basé à Aiacciu
Missions / conditions d'exercice
II/ ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
Expertise
• Centraliser les dossiers et préparer les dossiers des commissions (CAO, commissions de DSP, jurys, etc.)
• Conseil en Analyser sur les offres en collaboration avec le service concerné
• Effectuer un pré-contrôle de légalité
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux
• Procéder à l’ouverture des offres
• Procéder au contrôle des régularisations et négociations
• Procéder au contrôle des rapports d'analyses des offres
• Assister aux commissions
• Dresser les procès-verbaux
• Assurer la motivation des rejets des offres
• Assurer la transmission des pièces au contrôle de légalité
•
Contribution à l’amélioration des pratiques
•
• Participer à l’évolution des modèles de documents.
• Proposer des améliorations opérationnelles (processus internes, outils de suivi).
• Participer à la mise à jour des tableaux de bord ou outils existants.
• Assurer l’expertise juridique sur les procédures complexes (accords-cadres, procédures adaptées innovantes, montages complexes, DSP, marchés globaux).
Contribution à l’amélioration des pratiques
Participer à l’évolution des modèles de documents.
Proposer des améliorations opérationnelles (processus internes, outils de suivi).
Participer à la mise à jour des tableaux de bord ou outils existants.
Expertise
• Centraliser les dossiers et préparer les dossiers des commissions (CAO, commissions de DSP, jurys, etc.)
• Conseil en Analyser sur les offres en collaboration avec le service concerné
• Effectuer un pré-contrôle de légalité
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux
• Procéder à l’ouverture des offres
• Procéder au contrôle des régularisations et négociations
• Procéder au contrôle des rapports d'analyses des offres
• Assister aux commissions
• Dresser les procès-verbaux
• Assurer la motivation des rejets des offres
• Assurer la transmission des pièces au contrôle de légalité
•
Contribution à l’amélioration des pratiques
•
• Participer à l’évolution des modèles de documents.
• Proposer des améliorations opérationnelles (processus internes, outils de suivi).
• Participer à la mise à jour des tableaux de bord ou outils existants.
• Assurer l’expertise juridique sur les procédures complexes (accords-cadres, procédures adaptées innovantes, montages complexes, DSP, marchés globaux).
Contribution à l’amélioration des pratiques
Participer à l’évolution des modèles de documents.
Proposer des améliorations opérationnelles (processus internes, outils de suivi).
Participer à la mise à jour des tableaux de bord ou outils existants.
Profils recherchés
III/ CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir-faire :
• Maitriser les règles et procédures des contrats complexes
• Gérer le temps et respecter les délais
• Analyser et exploiter les textes juridiques fondamentaux et liés à la commande publique (ordonnances, décrets, codes, jurisprudences, etc.)
• Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse ,
Sapè / Savoirs :
• Connaissance approfondie des disciplines de la famille professionnelle où ses fonctions s’exercent, ainsi que de l’environnement technique et professionnel relatif à sa spécialité
• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité
• Connaissance du cadre juridique de sa direction et/ou de la collectivité
• Connaissance du cadre de gestion du personnel titulaire et contractuel de la fonction publique (carrière, évaluation, absences, mesures disciplinaires…) et des règles d’aménagement du temps de travail
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de Commande Publique
• Connaissance des instances et des processus de décision
• Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité
• Connaissance des techniques de communication
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
Sapè essa / Savoir-être :
Force de proposition auprès de la directrice et de la directrice adjointe
Sens de la relation
Capacité d’écoute
Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Discrétion
Autonomie dans l’organisation du travail
Aptitude au dialogue
Sens du service public
Rigueur
Sapè fà / Savoir-faire :
• Maitriser les règles et procédures des contrats complexes
• Gérer le temps et respecter les délais
• Analyser et exploiter les textes juridiques fondamentaux et liés à la commande publique (ordonnances, décrets, codes, jurisprudences, etc.)
• Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse ,
Sapè / Savoirs :
• Connaissance approfondie des disciplines de la famille professionnelle où ses fonctions s’exercent, ainsi que de l’environnement technique et professionnel relatif à sa spécialité
• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité
• Connaissance du cadre juridique de sa direction et/ou de la collectivité
• Connaissance du cadre de gestion du personnel titulaire et contractuel de la fonction publique (carrière, évaluation, absences, mesures disciplinaires…) et des règles d’aménagement du temps de travail
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de Commande Publique
• Connaissance des instances et des processus de décision
• Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité
• Connaissance des techniques de communication
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
Sapè essa / Savoir-être :
Force de proposition auprès de la directrice et de la directrice adjointe
Sens de la relation
Capacité d’écoute
Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Discrétion
Autonomie dans l’organisation du travail
Aptitude au dialogue
Sens du service public
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.