Secrétaire de Mairie / Modification du nombre d'heures de service hebdomadaire
Offre n° O02A260505000359
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Serra-di-Scopamène (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SECRETAIRE DE MAIRIE
IDENTIFICATION DU POSTE
- Filière : Administrative
- Catégorie : C
- Cadre d’emploi : Adjoint administratif à temps complet (35h hebdomadaires)
- Lieu de travail : Mairie de Serra di Scopamena,
95 Costa, 20127 SERRA DI SCOPAMENA
- Horaires de travail : 8h30 -12h00/13h-16h30 (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi)
- Responsable hiérarchique : Monsieur le Maire
IDENTIFICATION DU POSTE
- Filière : Administrative
- Catégorie : C
- Cadre d’emploi : Adjoint administratif à temps complet (35h hebdomadaires)
- Lieu de travail : Mairie de Serra di Scopamena,
95 Costa, 20127 SERRA DI SCOPAMENA
- Horaires de travail : 8h30 -12h00/13h-16h30 (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi)
- Responsable hiérarchique : Monsieur le Maire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Collaborateur (trice) du Maire :
- Assistance et conseil dans différents domaines (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, marchés publics…),
- Préparation et suivi du budget et du compte administratif,
- Comptabilité courante (mandatement, titrages, …)
- Instruction des dossiers relatifs à la commande publique,
- Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers…) et rédaction des comptes-rendus.
Service aux administrés :
- Accueil et information des usagers,
- Préparation et rédaction des actes administratifs et civils,
- Mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections,
- Recensement de la population,
- Instruction et suivi de demandes d’urbanisme.
Gestion des services :
- Elaboration des paies pour les agents communaux,
- Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…).
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Présence aux cérémonies d’état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux…
- Gestion de la relation avec les associations et suivi des partenariats…
- Assistant de prévention
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Logiciel spécifiques Berger Levrault (comptabilité, état-civil, paye …)
- Matériel bureautique et logistique nécessaire à l’accomplissement des missions …
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
- Transmission des directives du Maire aux agents communaux
- Echange d’informations avec le Maire et les membres du Conseil Municipal …
- Partenariat avec les associations et les prestataires privés
- Coopération avec les partenaires publics (intercommunalité, préfecture, trésorerie, centre de gestion…)
- Relation permanente avec le public
Collaborateur (trice) du Maire :
- Assistance et conseil dans différents domaines (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, marchés publics…),
- Préparation et suivi du budget et du compte administratif,
- Comptabilité courante (mandatement, titrages, …)
- Instruction des dossiers relatifs à la commande publique,
- Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers…) et rédaction des comptes-rendus.
Service aux administrés :
- Accueil et information des usagers,
- Préparation et rédaction des actes administratifs et civils,
- Mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections,
- Recensement de la population,
- Instruction et suivi de demandes d’urbanisme.
Gestion des services :
- Elaboration des paies pour les agents communaux,
- Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…).
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Présence aux cérémonies d’état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux…
- Gestion de la relation avec les associations et suivi des partenariats…
- Assistant de prévention
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Logiciel spécifiques Berger Levrault (comptabilité, état-civil, paye …)
- Matériel bureautique et logistique nécessaire à l’accomplissement des missions …
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
- Transmission des directives du Maire aux agents communaux
- Echange d’informations avec le Maire et les membres du Conseil Municipal …
- Partenariat avec les associations et les prestataires privés
- Coopération avec les partenaires publics (intercommunalité, préfecture, trésorerie, centre de gestion…)
- Relation permanente avec le public
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
- Logiciels spécifiques
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières…
Savoir-faire :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
Savoir-être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Discrétion
Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
- Logiciels spécifiques
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières…
Savoir-faire :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
Savoir-être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0495786013
Informations complémentaires
Commune de Serra di Scopamena
95 Costa, 20127 Serra di Scopamena
95 Costa, 20127 Serra di Scopamena
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SERRA DI SCOPAMENE
>Mairie
20127 SERRA DI SCOPAMENE
>Mairie
20127 SERRA DI SCOPAMENE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.