Assistant(e) de direction Régie autonome de transport "U VAGABONDU" / Mutation interne
Offre n° O02A260507000271
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUTE DU COUVENT, Vico (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
11/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation du poste
1. Identification du poste
• Collectivité : Communauté de communes Spelunca-Liamone
• Service : Régie autonome de transport – Service public industriel et commercial (SPIC)
• Intitulé du poste : Assistant(e) de direction
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu d’affectation : Sagone
2. Positionnement hiérarchique
• Rattachement direct : Directeur de la régie autonome de transport
• Relations internes : direction générale, service finances, RH, services techniques, élus
• Relations externes : usagers, partenaires, prestataires, Trésor public
1. Identification du poste
• Collectivité : Communauté de communes Spelunca-Liamone
• Service : Régie autonome de transport – Service public industriel et commercial (SPIC)
• Intitulé du poste : Assistant(e) de direction
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu d’affectation : Sagone
2. Positionnement hiérarchique
• Rattachement direct : Directeur de la régie autonome de transport
• Relations internes : direction générale, service finances, RH, services techniques, élus
• Relations externes : usagers, partenaires, prestataires, Trésor public
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Assurer le secrétariat de direction, la gestion administrative, financière et commerciale de la régie, ainsi que l’appui à l’exploitation du service de transport, dans un objectif de continuité, de qualité et d’efficience du service public industriel et commercial.
1 Assistance de direction
• Gestion de l’agenda et organisation des réunions
• Préparation des dossiers, rédaction de courriers, notes et comptes rendus
• Suivi des décisions et des échéances
• Organisation logistique des réunions
2 Gestion administrative et juridique
• Suivi du courrier et des actes administratifs
• Rédaction et mise en forme de documents
• Classement et archivage
• Suivi des conventions, contrats et relations prestataires
3 Gestion budgétaire et comptable (M43)
• Suivi de l’exécution budgétaire de la régie
• Traitement et suivi des factures (Chorus Pro)
• Préparation des engagements et suivi des dépenses/recettes
• Interface avec le comptable public
• Suivi des recettes liées à l’activité du service
4 Régie de recettes
• Exercice des fonctions de régisseur ou suppléant de régie de recettes
• Encaissement des recettes (billetterie, abonnements, prestations)
• Tenue de la caisse et des justificatifs
• Suivi des dépôts et relations avec le comptable public
• Respect des règles propres aux régies dans un SPIC
5 Gestion de l’exploitation – Transport à la demande (TAD)
• Gestion des réservations du service de transport à la demande
• Planification et optimisation des trajets
• Interface avec les conducteurs
• Information des usagers
• Suivi de l’activité et des indicateurs (fréquentation, courses, etc.)
6 Communication et relation usagers
• Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la communication du service
• Élaboration et mise à jour des supports (affiches, flyers, site, réseaux)
• Information des usagers (horaires, perturbations, nouveautés)
• Gestion des demandes et réclamations
7 Accueil et relation clientèle
• Accueil physique et téléphonique
• Information et orientation des usagers
• Participation à la qualité de service et à la satisfaction des usagers
Assurer le secrétariat de direction, la gestion administrative, financière et commerciale de la régie, ainsi que l’appui à l’exploitation du service de transport, dans un objectif de continuité, de qualité et d’efficience du service public industriel et commercial.
1 Assistance de direction
• Gestion de l’agenda et organisation des réunions
• Préparation des dossiers, rédaction de courriers, notes et comptes rendus
• Suivi des décisions et des échéances
• Organisation logistique des réunions
2 Gestion administrative et juridique
• Suivi du courrier et des actes administratifs
• Rédaction et mise en forme de documents
• Classement et archivage
• Suivi des conventions, contrats et relations prestataires
3 Gestion budgétaire et comptable (M43)
• Suivi de l’exécution budgétaire de la régie
• Traitement et suivi des factures (Chorus Pro)
• Préparation des engagements et suivi des dépenses/recettes
• Interface avec le comptable public
• Suivi des recettes liées à l’activité du service
4 Régie de recettes
• Exercice des fonctions de régisseur ou suppléant de régie de recettes
• Encaissement des recettes (billetterie, abonnements, prestations)
• Tenue de la caisse et des justificatifs
• Suivi des dépôts et relations avec le comptable public
• Respect des règles propres aux régies dans un SPIC
5 Gestion de l’exploitation – Transport à la demande (TAD)
• Gestion des réservations du service de transport à la demande
• Planification et optimisation des trajets
• Interface avec les conducteurs
• Information des usagers
• Suivi de l’activité et des indicateurs (fréquentation, courses, etc.)
6 Communication et relation usagers
• Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la communication du service
• Élaboration et mise à jour des supports (affiches, flyers, site, réseaux)
• Information des usagers (horaires, perturbations, nouveautés)
• Gestion des demandes et réclamations
7 Accueil et relation clientèle
• Accueil physique et téléphonique
• Information et orientation des usagers
• Participation à la qualité de service et à la satisfaction des usagers
Profils recherchés
Compétences et savoir-être
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des SPIC
• Connaissance de l’instruction comptable M43
• Connaissance des régies de recettes
• Notions du secteur du transport public
Savoir-faire
• Rédaction administrative
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Gestion de planning et organisation de service
• Suivi budgétaire et comptable
• Gestion de régie de recettes
• Gestion de la relation usagers
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation usagers
• Rigueur et fiabilité
• Autonomie
• Réactivité
• Discrétion professionnelle
• Capacité à gérer des situations variées
Contraintes et sujétions particulières
• Polyvalence importante (administratif, exploitation, relation usagers)
• Contacts fréquents avec le public
• Gestion de flux financiers (régie)
• Respect des contraintes d’un service en exploitation
• Adaptation aux aléas du service de transport
Moyens mis à disposition
• Poste informatique et logiciels métiers
• Outils de communication
• Outils de gestion des réservations (TAD)
• Moyens de gestion de caisse (régie)
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des SPIC
• Connaissance de l’instruction comptable M43
• Connaissance des régies de recettes
• Notions du secteur du transport public
Savoir-faire
• Rédaction administrative
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Gestion de planning et organisation de service
• Suivi budgétaire et comptable
• Gestion de régie de recettes
• Gestion de la relation usagers
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation usagers
• Rigueur et fiabilité
• Autonomie
• Réactivité
• Discrétion professionnelle
• Capacité à gérer des situations variées
Contraintes et sujétions particulières
• Polyvalence importante (administratif, exploitation, relation usagers)
• Contacts fréquents avec le public
• Gestion de flux financiers (régie)
• Respect des contraintes d’un service en exploitation
• Adaptation aux aléas du service de transport
Moyens mis à disposition
• Poste informatique et logiciels métiers
• Outils de communication
• Outils de gestion des réservations (TAD)
• Moyens de gestion de caisse (régie)
Contact et modalités de candidature
Contact
04 95 25 12 16
Informations complémentaires
COMMUNAUTE DE COMMUNES SPELUNCA-LIAMONE
6 Cours Charles-François COLONNA - 20160 Vico
6 Cours Charles-François COLONNA - 20160 Vico
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SPELUNCA-LIAMONE
>ROUTE DU COUVENT
20118 VICO
>ROUTE DU COUVENT
20118 VICO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.