Chauffeur de mini-bus Régie autonome de transport "U VAGABONDU" / Direct, Détachement, Réintégration, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art L.332-8 2°
Offre n° O02A260507000308
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUTE DU COUVENT, Vico (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
11/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation du poste
1. Identification du poste
• Collectivité : Communauté de communes Spelunca-Liamone
• Service : Régie autonome de transport – Service public industriel et commercial (SPIC)
• Intitulé du poste : Chauffeur de minibus
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux / Agents de maitrise territoriaux
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu d’affectation : Sagone
2. Positionnement hiérarchique
• Rattachement direct : Directeur de la régie autonome de transport
• Relations internes : Assistant(e) de direction, services techniques
• Relations externes : usagers, partenaires éventuels
1. Identification du poste
• Collectivité : Communauté de communes Spelunca-Liamone
• Service : Régie autonome de transport – Service public industriel et commercial (SPIC)
• Intitulé du poste : Chauffeur de minibus
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux / Agents de maitrise territoriaux
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu d’affectation : Sagone
2. Positionnement hiérarchique
• Rattachement direct : Directeur de la régie autonome de transport
• Relations internes : Assistant(e) de direction, services techniques
• Relations externes : usagers, partenaires éventuels
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste
L’agent assure le transport de personnes sur le territoire de la collectivité, dans le cadre de circuits réguliers et du Transport à la Demande (TAD), en garantissant la sécurité, l’accessibilité et la qualité du service public.
Activités principales
• Conduire un minibus dans le cadre de transports réguliers ou à la demande
• Assurer la prise en charge des usagers aux points d’arrêt ou à domicile
• Adapter les itinéraires en fonction des réservations TAD
• Veiller au respect des horaires et à l’optimisation des tournées
• Garantir la sécurité des passagers (montée, descente, transport)
• Aider les personnes à mobilité réduite (PMR) à monter et descendre du véhicule, en toute sécurité
• Manipuler les équipements d’accessibilité (rampe, marchepied, arrimage fauteuil roulant, le cas échéant)
• Contrôler l’état du véhicule avant et après utilisation
• Assurer l’entretien courant du véhicule
• Tenir à jour les documents de bord
Activités spécifiques – Transport à la Demande (TAD)
• Prendre connaissance des réservations via les outils dédiés
• Organiser et ajuster les circuits en temps réel
• Utiliser les outils numériques embarqués
• Assurer un service de proximité adapté aux besoins des usagers
• Informer et orienter les usagers
• Remonter les dysfonctionnements, incidents et propositions d’amélioration
Activités complémentaires
• Accompagnement renforcé des publics fragiles (personnes âgées, PMR, enfants)
• Participation à la continuité du service public
• Appui ponctuel aux missions logistiques du service
L’agent assure le transport de personnes sur le territoire de la collectivité, dans le cadre de circuits réguliers et du Transport à la Demande (TAD), en garantissant la sécurité, l’accessibilité et la qualité du service public.
Activités principales
• Conduire un minibus dans le cadre de transports réguliers ou à la demande
• Assurer la prise en charge des usagers aux points d’arrêt ou à domicile
• Adapter les itinéraires en fonction des réservations TAD
• Veiller au respect des horaires et à l’optimisation des tournées
• Garantir la sécurité des passagers (montée, descente, transport)
• Aider les personnes à mobilité réduite (PMR) à monter et descendre du véhicule, en toute sécurité
• Manipuler les équipements d’accessibilité (rampe, marchepied, arrimage fauteuil roulant, le cas échéant)
• Contrôler l’état du véhicule avant et après utilisation
• Assurer l’entretien courant du véhicule
• Tenir à jour les documents de bord
Activités spécifiques – Transport à la Demande (TAD)
• Prendre connaissance des réservations via les outils dédiés
• Organiser et ajuster les circuits en temps réel
• Utiliser les outils numériques embarqués
• Assurer un service de proximité adapté aux besoins des usagers
• Informer et orienter les usagers
• Remonter les dysfonctionnements, incidents et propositions d’amélioration
Activités complémentaires
• Accompagnement renforcé des publics fragiles (personnes âgées, PMR, enfants)
• Participation à la continuité du service public
• Appui ponctuel aux missions logistiques du service
Profils recherchés
Compétences et savoir-être
Savoirs
• Code de la route
• Réglementation applicable au transport public routier de personnes
• Règles de sécurité liées au transport de publics fragiles
• Notions d’accessibilité et de prise en charge des PMR
Savoir-faire
• Conduite sécurisée de véhicules de transport de personnes
• Aide à la mobilité et accompagnement des PMR
• Utilisation des équipements d’accessibilité
• Organisation et optimisation de tournées
• Utilisation d’outils numériques (logiciels TAD, GPS)
• Gestion des imprévus et des aléas d’exploitation
Savoir-être
• Sens du service public
• Bienveillance et patience
• Rigueur et ponctualité
• Autonomie et réactivité
• Discrétion professionnelle
Conditions d’exercice
▪ Horaires variables liés aux réservations
▪ Travail en autonomie
▪ Contact direct avec les usagers, notamment publics fragiles
▪ Déplacements quotidiens
▪ Permis B obligatoire
Formations obligatoires / recommandées
• Formation à la prise en charge des personnes à mobilité réduite (PMR)
• Formation à l’utilisation des équipements d’accessibilité (rampe, arrimage, sécurité)
• Formation gestes et postures recommandée
• Formation premiers secours (PSC1) appréciée
Contraintes particulières
• Visite médical obligatoire avec attestation préfectorale d’aptitude (Art.R221-10 du code de la route).
• Responsabilité de la sécurité des usagers
• Manipulation d’équipements et aide physique aux usagers
• Adaptation permanente aux réservations TAD
• Respect strict des règles de sécurité
Moyens mis à disposition
• Minibus équipés (accessibilité PMR)
• Outils numériques embarqués
• Équipements de sécurité
Savoirs
• Code de la route
• Réglementation applicable au transport public routier de personnes
• Règles de sécurité liées au transport de publics fragiles
• Notions d’accessibilité et de prise en charge des PMR
Savoir-faire
• Conduite sécurisée de véhicules de transport de personnes
• Aide à la mobilité et accompagnement des PMR
• Utilisation des équipements d’accessibilité
• Organisation et optimisation de tournées
• Utilisation d’outils numériques (logiciels TAD, GPS)
• Gestion des imprévus et des aléas d’exploitation
Savoir-être
• Sens du service public
• Bienveillance et patience
• Rigueur et ponctualité
• Autonomie et réactivité
• Discrétion professionnelle
Conditions d’exercice
▪ Horaires variables liés aux réservations
▪ Travail en autonomie
▪ Contact direct avec les usagers, notamment publics fragiles
▪ Déplacements quotidiens
▪ Permis B obligatoire
Formations obligatoires / recommandées
• Formation à la prise en charge des personnes à mobilité réduite (PMR)
• Formation à l’utilisation des équipements d’accessibilité (rampe, arrimage, sécurité)
• Formation gestes et postures recommandée
• Formation premiers secours (PSC1) appréciée
Contraintes particulières
• Visite médical obligatoire avec attestation préfectorale d’aptitude (Art.R221-10 du code de la route).
• Responsabilité de la sécurité des usagers
• Manipulation d’équipements et aide physique aux usagers
• Adaptation permanente aux réservations TAD
• Respect strict des règles de sécurité
Moyens mis à disposition
• Minibus équipés (accessibilité PMR)
• Outils numériques embarqués
• Équipements de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 95 25 12 16
Informations complémentaires
COMMUNAUTE DE COMMUNES SPELUNCA-LIAMONE
6 Cours Charles-François COLONNA - 20160 Vico
6 Cours Charles-François COLONNA - 20160 Vico
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SPELUNCA-LIAMONE
>ROUTE DU COUVENT
20118 VICO
>ROUTE DU COUVENT
20118 VICO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.