Chauffeur de mini-bus Régie autonome de transport "U VAGABONDU" / Mutation interne
Offre n° O02A260507000346
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUTE DU COUVENT, Vico (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
11/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation du poste
1. Identification du poste
• Collectivité : Communauté de communes Spelunca-Liamone
• Service : Régie autonome de transport – Service public industriel et commercial (SPIC)
• Intitulé du poste : Chauffeur de minibus
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux / Agents de maitrise territoriaux
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu d’affectation : Sagone
2. Positionnement hiérarchique
• Rattachement direct : Directeur de la régie autonome de transport
• Relations internes : Assistant(e) de direction, services techniques
• Relations externes : usagers, partenaires éventuels
1. Identification du poste
• Collectivité : Communauté de communes Spelunca-Liamone
• Service : Régie autonome de transport – Service public industriel et commercial (SPIC)
• Intitulé du poste : Chauffeur de minibus
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux / Agents de maitrise territoriaux
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu d’affectation : Sagone
2. Positionnement hiérarchique
• Rattachement direct : Directeur de la régie autonome de transport
• Relations internes : Assistant(e) de direction, services techniques
• Relations externes : usagers, partenaires éventuels
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste
L’agent assure le transport de personnes sur le territoire de la collectivité, dans le cadre de circuits réguliers et du Transport à la Demande (TAD), en garantissant la sécurité, l’accessibilité et la qualité du service public.
Activités principales
• Conduire un minibus dans le cadre de transports réguliers ou à la demande
• Assurer la prise en charge des usagers aux points d’arrêt ou à domicile
• Adapter les itinéraires en fonction des réservations TAD
• Veiller au respect des horaires et à l’optimisation des tournées
• Garantir la sécurité des passagers (montée, descente, transport)
• Aider les personnes à mobilité réduite (PMR) à monter et descendre du véhicule, en toute sécurité
• Manipuler les équipements d’accessibilité (rampe, marchepied, arrimage fauteuil roulant, le cas échéant)
• Contrôler l’état du véhicule avant et après utilisation
• Assurer l’entretien courant du véhicule
• Tenir à jour les documents de bord
Activités spécifiques – Transport à la Demande (TAD)
• Prendre connaissance des réservations via les outils dédiés
• Organiser et ajuster les circuits en temps réel
• Utiliser les outils numériques embarqués
• Assurer un service de proximité adapté aux besoins des usagers
• Informer et orienter les usagers
• Remonter les dysfonctionnements, incidents et propositions d’amélioration
Activités complémentaires
• Accompagnement renforcé des publics fragiles (personnes âgées, PMR, enfants)
• Participation à la continuité du service public
• Appui ponctuel aux missions logistiques du service
L’agent assure le transport de personnes sur le territoire de la collectivité, dans le cadre de circuits réguliers et du Transport à la Demande (TAD), en garantissant la sécurité, l’accessibilité et la qualité du service public.
Activités principales
• Conduire un minibus dans le cadre de transports réguliers ou à la demande
• Assurer la prise en charge des usagers aux points d’arrêt ou à domicile
• Adapter les itinéraires en fonction des réservations TAD
• Veiller au respect des horaires et à l’optimisation des tournées
• Garantir la sécurité des passagers (montée, descente, transport)
• Aider les personnes à mobilité réduite (PMR) à monter et descendre du véhicule, en toute sécurité
• Manipuler les équipements d’accessibilité (rampe, marchepied, arrimage fauteuil roulant, le cas échéant)
• Contrôler l’état du véhicule avant et après utilisation
• Assurer l’entretien courant du véhicule
• Tenir à jour les documents de bord
Activités spécifiques – Transport à la Demande (TAD)
• Prendre connaissance des réservations via les outils dédiés
• Organiser et ajuster les circuits en temps réel
• Utiliser les outils numériques embarqués
• Assurer un service de proximité adapté aux besoins des usagers
• Informer et orienter les usagers
• Remonter les dysfonctionnements, incidents et propositions d’amélioration
Activités complémentaires
• Accompagnement renforcé des publics fragiles (personnes âgées, PMR, enfants)
• Participation à la continuité du service public
• Appui ponctuel aux missions logistiques du service
Profils recherchés
Compétences et savoir-être
Savoirs
• Code de la route
• Réglementation applicable au transport public routier de personnes
• Règles de sécurité liées au transport de publics fragiles
• Notions d’accessibilité et de prise en charge des PMR
Savoir-faire
• Conduite sécurisée de véhicules de transport de personnes
• Aide à la mobilité et accompagnement des PMR
• Utilisation des équipements d’accessibilité
• Organisation et optimisation de tournées
• Utilisation d’outils numériques (logiciels TAD, GPS)
• Gestion des imprévus et des aléas d’exploitation
Savoir-être
• Sens du service public
• Bienveillance et patience
• Rigueur et ponctualité
• Autonomie et réactivité
• Discrétion professionnelle
Conditions d’exercice
▪ Horaires variables liés aux réservations
▪ Travail en autonomie
▪ Contact direct avec les usagers, notamment publics fragiles
▪ Déplacements quotidiens
▪ Permis B obligatoire
Formations obligatoires / recommandées
• Formation à la prise en charge des personnes à mobilité réduite (PMR)
• Formation à l’utilisation des équipements d’accessibilité (rampe, arrimage, sécurité)
• Formation gestes et postures recommandée
• Formation premiers secours (PSC1) appréciée
Contraintes particulières
• Visite médical obligatoire avec attestation préfectorale d’aptitude (Art.R221-10 du code de la route).
• Responsabilité de la sécurité des usagers
• Manipulation d’équipements et aide physique aux usagers
• Adaptation permanente aux réservations TAD
• Respect strict des règles de sécurité
Moyens mis à disposition
• Minibus équipés (accessibilité PMR)
• Outils numériques embarqués
• Équipements de sécurité
Savoirs
• Code de la route
• Réglementation applicable au transport public routier de personnes
• Règles de sécurité liées au transport de publics fragiles
• Notions d’accessibilité et de prise en charge des PMR
Savoir-faire
• Conduite sécurisée de véhicules de transport de personnes
• Aide à la mobilité et accompagnement des PMR
• Utilisation des équipements d’accessibilité
• Organisation et optimisation de tournées
• Utilisation d’outils numériques (logiciels TAD, GPS)
• Gestion des imprévus et des aléas d’exploitation
Savoir-être
• Sens du service public
• Bienveillance et patience
• Rigueur et ponctualité
• Autonomie et réactivité
• Discrétion professionnelle
Conditions d’exercice
▪ Horaires variables liés aux réservations
▪ Travail en autonomie
▪ Contact direct avec les usagers, notamment publics fragiles
▪ Déplacements quotidiens
▪ Permis B obligatoire
Formations obligatoires / recommandées
• Formation à la prise en charge des personnes à mobilité réduite (PMR)
• Formation à l’utilisation des équipements d’accessibilité (rampe, arrimage, sécurité)
• Formation gestes et postures recommandée
• Formation premiers secours (PSC1) appréciée
Contraintes particulières
• Visite médical obligatoire avec attestation préfectorale d’aptitude (Art.R221-10 du code de la route).
• Responsabilité de la sécurité des usagers
• Manipulation d’équipements et aide physique aux usagers
• Adaptation permanente aux réservations TAD
• Respect strict des règles de sécurité
Moyens mis à disposition
• Minibus équipés (accessibilité PMR)
• Outils numériques embarqués
• Équipements de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 95 25 12 16
Informations complémentaires
COMMUNAUTE DE COMMUNES SPELUNCA-LIAMONE
6 Cours Charles-François COLONNA - 20160 Vico
6 Cours Charles-François COLONNA - 20160 Vico
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SPELUNCA-LIAMONE
>ROUTE DU COUVENT
20118 VICO
>ROUTE DU COUVENT
20118 VICO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.