Responsable du service état et funéraire / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art L.332-8 2°
Offre n° O02A260507000416
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE ETAT CIVIL ET FUNERAIRE
IDENTIFICATION DU POSTE : Responsable du service état civil et funéraire
Direction et service : Direction Générale des Services, service de l’état civil et du funéraire
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
IDENTIFICATION DU POSTE : Responsable du service état civil et funéraire
Direction et service : Direction Générale des Services, service de l’état civil et du funéraire
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) d’animer piloter le service état civil et funéraire, en garantissant le service à la population ainsi que la sécurité des données personnelles.
ACTIVITES PRINCIPALES :
En tant que Responsable du service état civil :
- Organiser l’accueil et l’information des administrés ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
- Orienter les administrés vers les services ou organismes compétents ;
- Gérer et traiter les demandes de la population ;
- Traiter les dossiers et saisir les documents ;
- Vérifier, établir et remettre les titres d’identité ;
- Etablir, contrôler et optimiser le budget du service ;
- Gérer le temps de travail et planning des agents ;
- Evaluer les agents sous sa responsabilité (dans le cadre des entretiens professionnels) ;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du service (développement, modernisation) ;
- Contrôler les besoins ;
- Préparer les arrêtés et délibérations ;
- Contrôler la conformité des activités du service ;
- Optimiser la gestion des flux et des temps d’attente ;
- Superviser la réception et le départ des courriers ;
- Sécuriser administrativement et juridiquement le service ;
- Garantir la mise à jour et la vérification des textes auprès des agents ;
- Assurer une veille juridique et un rôle d’assistance et de conseils aux élu(e)s ;
- Gérer et développer les contacts professionnels ;
- Afficher les informations ;
- Gérer les affaires militaires et le recensement de la population ;
- Suivre la planification des réunions et de l’agenda de l’équipe ;
- Assurer l’archivage des documents ;
- Suivre et mettre en forme les dossiers administratifs ;
- Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives.
En tant que responsable des officiers d’état civil :
- Réceptionner les déclarations et veiller à l’élaboration des actes d’état civil ;
- Veiller à la bonne délivrance des actes et extraits d’état civil ;
- Contrôler les mentions ;
- Veiller à la bonne tenue des registres d’état civil ;
- Contrôler l’authenticité des documents ;
- Signaler le caractère inopportun d’une déclaration (ex : choix d’un prénom) ;
- Auditionner les couples afin d’apprécier le consentement mutuel ;
- Apprécier les actes et les certificats de différents pays ;
- Préparer les cérémonies et mariages ;
- Délivrer les autorisations selon la législation funéraire en vigueur ;
- Légalisation de signature ;
- Authentifier les documents ;
- Enregistrer, modifier ou dissoudre des PACS ;
- Changement de nom et prénom ;
- Rectifier les erreurs ou omissions sur les actes d’état civil
- Etablir et suivre les livrets de famille ;
- Informer les services du Procureur de la République.
En tant que Responsable de l’unité cimetières :
- Délivrer et contrôler les titres de concession ;
- Assurer la gestion du cimetière ;
- Superviser et contrôler les prestataires de services ;
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Accueillir et renseigner les usagers ;
- Manager les agents affectés à l’unité cimetière ;
- Veiller à la conservation du patrimoine funéraire ;
- Mettre à jour le règlement du cimetière si besoin ;
- Tenir un plan du cimetière et mette à jour le registre des concessions ;
- Faire respecter le règlement du cimetière ;
- Tenir à jour le registre du cimetière ;
- Procéder à toutes les opérations d’attribution, fermeture, renouvellement et reprise des concessions.
ACTIVITES SECONDAIRES :
En tant que coordinateur(trice) communal(e) du recensement de la population :
- Superviser l’équipe d’agents recenseurs et assurer leur formation ;
- Organiser la campagne locale de communication ;
- Assurer le lien avec l’INSEE durant la campagne.
En tant qu’agent suppléant du service des élections :
- Venir en renfort au service des élections
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) d’animer piloter le service état civil et funéraire, en garantissant le service à la population ainsi que la sécurité des données personnelles.
ACTIVITES PRINCIPALES :
En tant que Responsable du service état civil :
- Organiser l’accueil et l’information des administrés ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
- Orienter les administrés vers les services ou organismes compétents ;
- Gérer et traiter les demandes de la population ;
- Traiter les dossiers et saisir les documents ;
- Vérifier, établir et remettre les titres d’identité ;
- Etablir, contrôler et optimiser le budget du service ;
- Gérer le temps de travail et planning des agents ;
- Evaluer les agents sous sa responsabilité (dans le cadre des entretiens professionnels) ;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du service (développement, modernisation) ;
- Contrôler les besoins ;
- Préparer les arrêtés et délibérations ;
- Contrôler la conformité des activités du service ;
- Optimiser la gestion des flux et des temps d’attente ;
- Superviser la réception et le départ des courriers ;
- Sécuriser administrativement et juridiquement le service ;
- Garantir la mise à jour et la vérification des textes auprès des agents ;
- Assurer une veille juridique et un rôle d’assistance et de conseils aux élu(e)s ;
- Gérer et développer les contacts professionnels ;
- Afficher les informations ;
- Gérer les affaires militaires et le recensement de la population ;
- Suivre la planification des réunions et de l’agenda de l’équipe ;
- Assurer l’archivage des documents ;
- Suivre et mettre en forme les dossiers administratifs ;
- Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives.
En tant que responsable des officiers d’état civil :
- Réceptionner les déclarations et veiller à l’élaboration des actes d’état civil ;
- Veiller à la bonne délivrance des actes et extraits d’état civil ;
- Contrôler les mentions ;
- Veiller à la bonne tenue des registres d’état civil ;
- Contrôler l’authenticité des documents ;
- Signaler le caractère inopportun d’une déclaration (ex : choix d’un prénom) ;
- Auditionner les couples afin d’apprécier le consentement mutuel ;
- Apprécier les actes et les certificats de différents pays ;
- Préparer les cérémonies et mariages ;
- Délivrer les autorisations selon la législation funéraire en vigueur ;
- Légalisation de signature ;
- Authentifier les documents ;
- Enregistrer, modifier ou dissoudre des PACS ;
- Changement de nom et prénom ;
- Rectifier les erreurs ou omissions sur les actes d’état civil
- Etablir et suivre les livrets de famille ;
- Informer les services du Procureur de la République.
En tant que Responsable de l’unité cimetières :
- Délivrer et contrôler les titres de concession ;
- Assurer la gestion du cimetière ;
- Superviser et contrôler les prestataires de services ;
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Accueillir et renseigner les usagers ;
- Manager les agents affectés à l’unité cimetière ;
- Veiller à la conservation du patrimoine funéraire ;
- Mettre à jour le règlement du cimetière si besoin ;
- Tenir un plan du cimetière et mette à jour le registre des concessions ;
- Faire respecter le règlement du cimetière ;
- Tenir à jour le registre du cimetière ;
- Procéder à toutes les opérations d’attribution, fermeture, renouvellement et reprise des concessions.
ACTIVITES SECONDAIRES :
En tant que coordinateur(trice) communal(e) du recensement de la population :
- Superviser l’équipe d’agents recenseurs et assurer leur formation ;
- Organiser la campagne locale de communication ;
- Assurer le lien avec l’INSEE durant la campagne.
En tant qu’agent suppléant du service des élections :
- Venir en renfort au service des élections
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Formation juridique souhaitée
Connaissances générales et professionnelles :
• Solide connaissance de la législation et la réglementation en vigueur dans les domaines de l’état civil, le funéraire, le droit des étrangers, le droit de la famille et le droit électoral
• Notions en droit civil
• Connaissance de la législation funéraire
• Notions en généalogie
• Bonne culture territoriale (statut de la fonction publique)
• Connaître les techniques de rédaction administrative et les règles de communication orale et écrite
Compétences générales et professionnelles :
• Etre capable d’assurer une veille juridique
• Maitriser les procédures administratives et de contrôle des actes
• Détenir de bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtriser les techniques de recueil et de traitement de l’information
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Gérer et actualiser une base d’informations
• Maîtriser les applications métiers (MAESTRO, REQUIEM, MELODIE, ADAGIO et REU)
• Méthodologie de la gestion de projets
• Appliquer les consignes de sécurité relatives aux personnes, aux biens et au locaux
• Gestion des conflits
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences comportementales :
• Respecter ses devoirs statutaires
• Faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre à l’écoute
• Etre organisé(e), réactif(ve), rigoureux(euse)
• Etre polyvalent(e) et méthodique
• Etre capable de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Fédérer ses équipes
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services communaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau sur écran
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude variable liées aux pics d’activité
- Déplacements éventuels
- La continuité du service public peut engendrer des contraintes en matière d’organisation et de planification des congés
Hygiène et sécurité :
- Travail sur écran
- Station assise prolongée
REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 37h30
- Formation juridique souhaitée
Connaissances générales et professionnelles :
• Solide connaissance de la législation et la réglementation en vigueur dans les domaines de l’état civil, le funéraire, le droit des étrangers, le droit de la famille et le droit électoral
• Notions en droit civil
• Connaissance de la législation funéraire
• Notions en généalogie
• Bonne culture territoriale (statut de la fonction publique)
• Connaître les techniques de rédaction administrative et les règles de communication orale et écrite
Compétences générales et professionnelles :
• Etre capable d’assurer une veille juridique
• Maitriser les procédures administratives et de contrôle des actes
• Détenir de bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtriser les techniques de recueil et de traitement de l’information
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Gérer et actualiser une base d’informations
• Maîtriser les applications métiers (MAESTRO, REQUIEM, MELODIE, ADAGIO et REU)
• Méthodologie de la gestion de projets
• Appliquer les consignes de sécurité relatives aux personnes, aux biens et au locaux
• Gestion des conflits
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences comportementales :
• Respecter ses devoirs statutaires
• Faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre à l’écoute
• Etre organisé(e), réactif(ve), rigoureux(euse)
• Etre polyvalent(e) et méthodique
• Etre capable de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Fédérer ses équipes
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services communaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau sur écran
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude variable liées aux pics d’activité
- Déplacements éventuels
- La continuité du service public peut engendrer des contraintes en matière d’organisation et de planification des congés
Hygiène et sécurité :
- Travail sur écran
- Station assise prolongée
REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 37h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0495709530
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M. le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
****
Date limite du dépôt des candidatures : le 11/06/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
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Date limite du dépôt des candidatures : le 11/06/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
