Agent technique polyvalent / Direct, Contrat Art. L.332-8 3°
Offre n° O02A260507001289
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Casaglione (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
1 / IDENTIFICATION DU POSTE
Catégorie C
Cadre statutaire Filière technique
Agents territoriaux techniques
Responsable hiérarchique Secrétaire générale de mairie
direct N + 1
Autorité territoriale n+2 Le Maire
Fonction d'encadrement
Aucun encadrement hiérarchique
Coordination fonctionnelle possible des activités périscolaires
2 / AGENT AFFECTE SUR LE POSTE (POSTE SUSCEPTIBLE D' ETRE OCCUPE PAR UN AGENT CONTRACTUEL EN REMPLACEMENT)
Nom de l'agent
Grade actuel Adjoint technique territorial
Date d'arrivée dans le poste 27/08/2026
Temps de travail de l'agent 25 H 00
1 / IDENTIFICATION DU POSTE
Catégorie C
Cadre statutaire Filière technique
Agents territoriaux techniques
Responsable hiérarchique Secrétaire générale de mairie
direct N + 1
Autorité territoriale n+2 Le Maire
Fonction d'encadrement
Aucun encadrement hiérarchique
Coordination fonctionnelle possible des activités périscolaires
2 / AGENT AFFECTE SUR LE POSTE (POSTE SUSCEPTIBLE D' ETRE OCCUPE PAR UN AGENT CONTRACTUEL EN REMPLACEMENT)
Nom de l'agent
Grade actuel Adjoint technique territorial
Date d'arrivée dans le poste 27/08/2026
Temps de travail de l'agent 25 H 00
Missions / conditions d'exercice
3/MISSIONS
Principales :
- Assurer l'entretien des bâtiments communaux et du matériel
- Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du service de restauration scolaire
- Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires (cantine, garderie)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant les temps d'accueil
- Participer aux activités périscolaires et extrascolaires organisées par la commune
- Assurer l'accueil des enfants avant et après l'école
Mission(s) ponctuelle(s)
- Participer à l'organisation des événements communaux (fêtes, cérémonies, manifestations
- Adapter ses horaires en fonction des nécessités de service
4 / ACTIVITES ET TACHES
Activités régulières
(Périodicité des tâches à indiquer si besoin)
Nettoyer et entretenir les locaux communaux (salles, sanitaires, espaces scolaires)
- Appliquer les protocoles d'entretien et les règles d'hygiène
- Trier et évacuer les déchets
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Assurer le service des repas (mise en place, distribution, rangement)
- Surveiller les enfants pendant les temps de restauration et de garderie
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements)
- Proposer et encadrer des activités ludiques adaptées
- Gérer les situations courantes (conflits simples, organisation du groupe)
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Activités occasionnelles
- Participation aux sorties scolaires
- Appui logistique lors des événements communaux
Principales :
- Assurer l'entretien des bâtiments communaux et du matériel
- Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du service de restauration scolaire
- Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires (cantine, garderie)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant les temps d'accueil
- Participer aux activités périscolaires et extrascolaires organisées par la commune
- Assurer l'accueil des enfants avant et après l'école
Mission(s) ponctuelle(s)
- Participer à l'organisation des événements communaux (fêtes, cérémonies, manifestations
- Adapter ses horaires en fonction des nécessités de service
4 / ACTIVITES ET TACHES
Activités régulières
(Périodicité des tâches à indiquer si besoin)
Nettoyer et entretenir les locaux communaux (salles, sanitaires, espaces scolaires)
- Appliquer les protocoles d'entretien et les règles d'hygiène
- Trier et évacuer les déchets
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Assurer le service des repas (mise en place, distribution, rangement)
- Surveiller les enfants pendant les temps de restauration et de garderie
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements)
- Proposer et encadrer des activités ludiques adaptées
- Gérer les situations courantes (conflits simples, organisation du groupe)
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Activités occasionnelles
- Participation aux sorties scolaires
- Appui logistique lors des événements communaux
Profils recherchés
5 / COMPETENCES
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques d'entretien des locaux et utilisation des produits
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants sur temps périscolaire
- Notions de sécurité et de prévention des risques
- Techniques de communication orale et écrite
- Organisation du travail et gestion des priorités
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Patience et qualités relationnelles avec les enfants
6 / CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Lieu :
- Ecole et bâtiments communaux
- Déplacements possibles sur plusieurs sites
Horaires :
- Horaires annualisés
- Amplitude variable selon les besoins du service
- Disponibilité lors d'événements
Relations fonctionnelles
- Equipe enseignante
- Personnel communal
- Enfants et familles (dans le cadre des missions)
Exigence du poste et contraintes :
- Travail en équipe
- Station debout prolongée
- Contraintes physiques (manutention, postures)
- Environnement bruyant
- Contact avec le public
Conditions d'hygiène et sécurité :
- Respect des protocoles sanitaires
- Port d'équipements adaptés (gants, tenue, etc.)
Moyens mis à disposition :
- Matériel et produits d'entretien
- Équipements de protection
Agréments -Permis :
- Permis B souhaité
- BAFA souhaité
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques d'entretien des locaux et utilisation des produits
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants sur temps périscolaire
- Notions de sécurité et de prévention des risques
- Techniques de communication orale et écrite
- Organisation du travail et gestion des priorités
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Patience et qualités relationnelles avec les enfants
6 / CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Lieu :
- Ecole et bâtiments communaux
- Déplacements possibles sur plusieurs sites
Horaires :
- Horaires annualisés
- Amplitude variable selon les besoins du service
- Disponibilité lors d'événements
Relations fonctionnelles
- Equipe enseignante
- Personnel communal
- Enfants et familles (dans le cadre des missions)
Exigence du poste et contraintes :
- Travail en équipe
- Station debout prolongée
- Contraintes physiques (manutention, postures)
- Environnement bruyant
- Contact avec le public
Conditions d'hygiène et sécurité :
- Respect des protocoles sanitaires
- Port d'équipements adaptés (gants, tenue, etc.)
Moyens mis à disposition :
- Matériel et produits d'entretien
- Équipements de protection
Agréments -Permis :
- Permis B souhaité
- BAFA souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0495522280
Informations complémentaires
Commune de Casaglione
1 Piazza di a Casa Cumuna 20111 Casaglione
1 Piazza di a Casa Cumuna 20111 Casaglione
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CASAGLIONE
>Mairie
20111 CASAGLIONE
>Mairie
20111 CASAGLIONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.