Agent technique polyvalent / Direct, Contrat Art L.332-8 3°
Offre n° O02A260507001450
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Casaglione (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent technique Polyvalent
(Surveillance et restauration scolaire)
1 / IDENTIFICATION DU POSTE
Cadre statutaire
Catégorie C - Filière technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Responsable hiérarchique direct N + 1
Autorité territoriale n+2
Le Maire
Secrétaire générale de mairie
Fonction d'encadrement
Aucun encadrement hiérarchique
Encadrement fonctionnel des enfants durant le temps méridien
2 / AGENT AFFECTE SUR LE POSTE (POSTE SUSCEPTIBLE D'ETRE OCCUPE PAR UN AGENT CONTRACTUEL (COD), CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS STATUTAIRES EN VIGUEUR.)
Grade actuel Adjoint technique territorial
Date d'arrivée dans le poste 03/09/2026
Temps de travail de l'agent 08 H 00
(Surveillance et restauration scolaire)
1 / IDENTIFICATION DU POSTE
Cadre statutaire
Catégorie C - Filière technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Responsable hiérarchique direct N + 1
Autorité territoriale n+2
Le Maire
Secrétaire générale de mairie
Fonction d'encadrement
Aucun encadrement hiérarchique
Encadrement fonctionnel des enfants durant le temps méridien
2 / AGENT AFFECTE SUR LE POSTE (POSTE SUSCEPTIBLE D'ETRE OCCUPE PAR UN AGENT CONTRACTUEL (COD), CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS STATUTAIRES EN VIGUEUR.)
Grade actuel Adjoint technique territorial
Date d'arrivée dans le poste 03/09/2026
Temps de travail de l'agent 08 H 00
Missions / conditions d'exercice
3 / MISSIONS
Poste à temps non complet, exercé principalement pendant le temps de pause méridienne les jours d'école.
Missions principales :
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants dans la cour d'école pendant la pause
méridienne
- Participer au service de restauration scolaire (mise en place, service, remise en état)
- Veiller au bon déroulement des deux services de restauration
Missions complémentaires :
- Faire respecter les règles de vie collective et d'hygiène
- Prévenir les comportements à risque et intervenir en cas de conflit simple
- Participer à l'organisation du temps méridien en lien avec les autres agents
- Signaler tout incident ou dysfonctionnement à la hiérarchie
Mission(s) ponctuelle(s)
Participer à l'organisation des événements communaux (fêtes, cérémonies, manifestations scolaires)
- Adapter ses horaires en fonction des nécessités de service
4 / ACTIVITES ET TACHES
Activités régulières :
(Périodicité des tâches à indiquer si besoin)
Surveillance :
- Assurer une surveillance active des enfants dans la cour
- Veiller au respect des consignes de sécurité
- Intervenir en cas de conflit ou de comportement inadapté
- Porter assistance aux enfants en cas d'incident mineur
- Alerter les services compétents en cas d'accident
Restauration scolaire :
Mettre en place la salle de restauration (tables, matériel)
Participer au service des repas (distribution, accompagnement des enfants)
Veiller au respect des règles d'hygiène alimentaire
Assurer l'enchaînement des deux services dans de bonnes conditions
Nettoyer et remettre en état les locaux et le matériel
Trier et évacuer les déchets
Activités occasionnelles
Appui ponctuel à d'autres missions périscolaires si besoin du service
Poste à temps non complet, exercé principalement pendant le temps de pause méridienne les jours d'école.
Missions principales :
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants dans la cour d'école pendant la pause
méridienne
- Participer au service de restauration scolaire (mise en place, service, remise en état)
- Veiller au bon déroulement des deux services de restauration
Missions complémentaires :
- Faire respecter les règles de vie collective et d'hygiène
- Prévenir les comportements à risque et intervenir en cas de conflit simple
- Participer à l'organisation du temps méridien en lien avec les autres agents
- Signaler tout incident ou dysfonctionnement à la hiérarchie
Mission(s) ponctuelle(s)
Participer à l'organisation des événements communaux (fêtes, cérémonies, manifestations scolaires)
- Adapter ses horaires en fonction des nécessités de service
4 / ACTIVITES ET TACHES
Activités régulières :
(Périodicité des tâches à indiquer si besoin)
Surveillance :
- Assurer une surveillance active des enfants dans la cour
- Veiller au respect des consignes de sécurité
- Intervenir en cas de conflit ou de comportement inadapté
- Porter assistance aux enfants en cas d'incident mineur
- Alerter les services compétents en cas d'accident
Restauration scolaire :
Mettre en place la salle de restauration (tables, matériel)
Participer au service des repas (distribution, accompagnement des enfants)
Veiller au respect des règles d'hygiène alimentaire
Assurer l'enchaînement des deux services dans de bonnes conditions
Nettoyer et remettre en état les locaux et le matériel
Trier et évacuer les déchets
Activités occasionnelles
Appui ponctuel à d'autres missions périscolaires si besoin du service
Profils recherchés
5 / COMPETENCES
Connaissances théoriques et savoir faire :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (notamment en restauration collective)
Capacité à surveiller et gérer un groupe d'enfants
Notions de prévention des risques
Capacité à organiser un service de restauration simple
Réactivité en cas d'incident
Techniques de communication adaptées aux enfants
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
Vigilance et sens des responsabilités
Autorité naturelle et bienveillance
Réactivité et sang-froid
Esprit d'équipe
Ponctualité et fiabilité
Discrétion professionnelle
6 / CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Lieu :
Ecole et bâtiments communaux
- Cour d'école
- Restaurant scolaire
Horaires :
- Temps de travail annualisé
- Temps de travail concentré sur la pause méridienne (jours scolaires)
- Horaires fixes définis par la collectivité
Relations fonctionnelles :
- Agents communaux intervenant sur le temps méridien
- Équipe enseignante (échanges ponctuels)
- Enfants
Exigence du poste et contraintes :
Travail en extérieur (conditions climatiques variables)
- Station debout prolongée
- Manipulation de matériel et nettoyage
- Vigilance constante
- Environnement bruyant
- Respect strict des règles d'hygiène alimentaire
- Port de tenue adaptée (blouse, gants si nécessaire)
- Respect des protocoles de sécurité
Moyens mis à disposition :
- Matériel de restauration et de nettoyage
- Équipements de protection
Agréments - Permis
- Permis B souhaité
Connaissances théoriques et savoir faire :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (notamment en restauration collective)
Capacité à surveiller et gérer un groupe d'enfants
Notions de prévention des risques
Capacité à organiser un service de restauration simple
Réactivité en cas d'incident
Techniques de communication adaptées aux enfants
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
Vigilance et sens des responsabilités
Autorité naturelle et bienveillance
Réactivité et sang-froid
Esprit d'équipe
Ponctualité et fiabilité
Discrétion professionnelle
6 / CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Lieu :
Ecole et bâtiments communaux
- Cour d'école
- Restaurant scolaire
Horaires :
- Temps de travail annualisé
- Temps de travail concentré sur la pause méridienne (jours scolaires)
- Horaires fixes définis par la collectivité
Relations fonctionnelles :
- Agents communaux intervenant sur le temps méridien
- Équipe enseignante (échanges ponctuels)
- Enfants
Exigence du poste et contraintes :
Travail en extérieur (conditions climatiques variables)
- Station debout prolongée
- Manipulation de matériel et nettoyage
- Vigilance constante
- Environnement bruyant
- Respect strict des règles d'hygiène alimentaire
- Port de tenue adaptée (blouse, gants si nécessaire)
- Respect des protocoles de sécurité
Moyens mis à disposition :
- Matériel de restauration et de nettoyage
- Équipements de protection
Agréments - Permis
- Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0495522280
Informations complémentaires
Commune de Casaglione
1 Piazza di a Casa Cumuna 20111 Casaglione
1 Piazza di a Casa Cumuna 20111 Casaglione
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CASAGLIONE
>Mairie
20111 CASAGLIONE
>Mairie
20111 CASAGLIONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.