Chef de service qualité des comptes
Offre n° O02A260602001866
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter le service Qualité des Comptes de la collectivité et encadrer les agents placés sous sa responsabilité
Réaliser et contrôler les procédures comptables et patrimoniales afin d'améliorer la qualité des comptes de la collectivité
Réaliser et contrôler les procédures comptables et patrimoniales afin d'améliorer la qualité des comptes de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales
•Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et mise en œuvre
•Assister et conseiller la direction ou les élus
•Veille juridique et réglementaire
•Gérer les tâches budgétaires et administratives du service
•Gérer les ressources humaines
•Manager de manière opérationnelle le service
•Animer les équipes
•Evaluer les projets mis en œuvre
•Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail
Exécution comptable
- Animer et piloter l'équipe comptable
- Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services
- Contrôler l'exécution comptable des marchés et des bons de commande
- Contrôler l'exécution comptable des contrats passés par la collectivité
- Assurer les opérations de mandatement
- Assurer les opérations comptables complexes
- Etablir des relations suivies avec les services de la Trésorerie et les fournisseurs
- Assurer le suivi des provisions
- Assurer les opérations de fin d'exercice
- Suivre l’exécution au regard des budgets
- Suivre l’exécution au regard des capacités pluriannuelles de financement
- Suivre l’exécution au regard de la trésorerie
* Conseil
- Conseiller, assister et former les services de la collectivité pour ce qui relève de son domaine de compétence
- Assurer la veille juridique et règlementaire
- Formaliser les procédures comptables
- Mettre en place des tableaux de bord d'exécution budgétaire (suivi des consommations de crédits…)
- Être le référent métier pour l’usage des applicatifs financiers (SEM,…)
- Réaliser des tutos à destination des services de la Collectivité.
* Opérations patrimoniales
- Gérer et suivre l'inventaire comptable
- Rédiger les délibérations correspondantes
- Gérer et suivre les amortissements
- Assurer les opérations d'ordre correspondantes
Les missions ponctuelles
- Animer des réunions internes et externes à la collectivité (trésorerie, communes, commande publique…)
- Recevoir les usagers et traiter les doléances dans le cadre des procédures de mandatement
- Accompagner les communes dans la compréhension des mécanismes comptables
- Réaliser des études ponctuelles en fonction des besoins du service.
- Piloter des projets d'évolution des process métier, circuits ou des outils en lien avec l'activité du service et procéder au déploiement
- Participer à des actions ou projets transverses qui concourent à l’intérêt de la direction, en lien avec le chef de service Fiscalité, dettes et recettes.
- Animer des webinaires à destination des services
Caractéristiques personnelles recherchées :
• Rigueur
• Esprit de synthèse
• Pédagogie
• Qualités relationnelles
• Capacité à la négociation
• Polyvalence
• Respect de la confidentialité
• Autonomie
•Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et mise en œuvre
•Assister et conseiller la direction ou les élus
•Veille juridique et réglementaire
•Gérer les tâches budgétaires et administratives du service
•Gérer les ressources humaines
•Manager de manière opérationnelle le service
•Animer les équipes
•Evaluer les projets mis en œuvre
•Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail
Exécution comptable
- Animer et piloter l'équipe comptable
- Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services
- Contrôler l'exécution comptable des marchés et des bons de commande
- Contrôler l'exécution comptable des contrats passés par la collectivité
- Assurer les opérations de mandatement
- Assurer les opérations comptables complexes
- Etablir des relations suivies avec les services de la Trésorerie et les fournisseurs
- Assurer le suivi des provisions
- Assurer les opérations de fin d'exercice
- Suivre l’exécution au regard des budgets
- Suivre l’exécution au regard des capacités pluriannuelles de financement
- Suivre l’exécution au regard de la trésorerie
* Conseil
- Conseiller, assister et former les services de la collectivité pour ce qui relève de son domaine de compétence
- Assurer la veille juridique et règlementaire
- Formaliser les procédures comptables
- Mettre en place des tableaux de bord d'exécution budgétaire (suivi des consommations de crédits…)
- Être le référent métier pour l’usage des applicatifs financiers (SEM,…)
- Réaliser des tutos à destination des services de la Collectivité.
* Opérations patrimoniales
- Gérer et suivre l'inventaire comptable
- Rédiger les délibérations correspondantes
- Gérer et suivre les amortissements
- Assurer les opérations d'ordre correspondantes
Les missions ponctuelles
- Animer des réunions internes et externes à la collectivité (trésorerie, communes, commande publique…)
- Recevoir les usagers et traiter les doléances dans le cadre des procédures de mandatement
- Accompagner les communes dans la compréhension des mécanismes comptables
- Réaliser des études ponctuelles en fonction des besoins du service.
- Piloter des projets d'évolution des process métier, circuits ou des outils en lien avec l'activité du service et procéder au déploiement
- Participer à des actions ou projets transverses qui concourent à l’intérêt de la direction, en lien avec le chef de service Fiscalité, dettes et recettes.
- Animer des webinaires à destination des services
Caractéristiques personnelles recherchées :
• Rigueur
• Esprit de synthèse
• Pédagogie
• Qualités relationnelles
• Capacité à la négociation
• Polyvalence
• Respect de la confidentialité
• Autonomie
Profils recherchés
Connaissances
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service ; orientations et priorités des élus et décideurs ; méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic
• Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
• Principes fondamentaux du domaine de compétences ; techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information
• Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
• Méthodes et outils de la gestion du personnel ; offre de formation interne et externe ; techniques et procédures d’évaluation
• Principes et modes d’animation du management opérationnel (diagnostic, définition et pilotage de projet de service); outils de pilotage et suivi d’activités des services (animer des réunions, contrôler et évaluer les actions du service)
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs ; notions de psychologie; techniques de résolution de conflits et médiation
• Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
• Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
• Maîtrise de la comptabilité publique (M14, M43, M49, M57) et des règles de préparation et d'exécution budgétaire
• Maîtrise des logiciels ASTRE Finances, Immonet, Business Object et des outils bureautiques
• Maîtrise des règles de gestion de l'inventaire, des amortissements et des opérations comptables complexes
• Management opérationnel du service
Expérience
- Ayant exercé dans un service finances d’une collectivité locale
- Expérience de plusieurs années en finances publiques, gestion comptable et budgétaire
- Expérience d’encadrement de plusieurs agents
Formation
- Licence ou Master I en droit public ou finances publiques souhaité
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service ; orientations et priorités des élus et décideurs ; méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic
• Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
• Principes fondamentaux du domaine de compétences ; techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information
• Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
• Méthodes et outils de la gestion du personnel ; offre de formation interne et externe ; techniques et procédures d’évaluation
• Principes et modes d’animation du management opérationnel (diagnostic, définition et pilotage de projet de service); outils de pilotage et suivi d’activités des services (animer des réunions, contrôler et évaluer les actions du service)
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs ; notions de psychologie; techniques de résolution de conflits et médiation
• Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
• Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
• Maîtrise de la comptabilité publique (M14, M43, M49, M57) et des règles de préparation et d'exécution budgétaire
• Maîtrise des logiciels ASTRE Finances, Immonet, Business Object et des outils bureautiques
• Maîtrise des règles de gestion de l'inventaire, des amortissements et des opérations comptables complexes
• Management opérationnel du service
Expérience
- Ayant exercé dans un service finances d’une collectivité locale
- Expérience de plusieurs années en finances publiques, gestion comptable et budgétaire
- Expérience d’encadrement de plusieurs agents
Formation
- Licence ou Master I en droit public ou finances publiques souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
Modalités de candidatures – composition du dossier :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Toutes les candidatures devront être adressées avant le 10/07/2026 à : candidatures@ca-ajaccien.fr
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Toutes les candidatures devront être adressées avant le 10/07/2026 à : candidatures@ca-ajaccien.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.