Agent social / Transfert de personnels
Offre n° O02A260610001420
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
STE LUCIE DE PORTO VECCHIO - MAIRIE, Zonza (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent Social C.C.A.S
Agent Social
Mission principale
Accueille le public des services sociaux. Accompagne la première demande au plan administratif. Identifie et qualifie la demande sociale et oriente vers les services ou les professionnels concernés.
Agent Social
Mission principale
Accueille le public des services sociaux. Accompagne la première demande au plan administratif. Identifie et qualifie la demande sociale et oriente vers les services ou les professionnels concernés.
Missions / conditions d'exercice
Activités de l’agent social
• Accueil physique et téléphonique du public
• Renseignement et orientation du public
• Gestion et affichage d'informations
• Identification et qualification des demandes sociales
• Accompagnement dans les démarches administratives
• Adaptation de l'accueil au public de l'action sociale
• Accueil physique et téléphonique du public
• Renseignement et orientation du public
• Gestion et affichage d'informations
• Identification et qualification des demandes sociales
• Accompagnement dans les démarches administratives
• Adaptation de l'accueil au public de l'action sociale
Profils recherchés
Compétences, savoirs
• Techniques d'accueil, règles de communication
• Organisation et activités du service
• Fonctionnement d'Internet
• Techniques de communication téléphonique
• Caractéristiques des publics
• Techniques et outils de communication
• Techniques de médiation et négociation
• Techniques de secrétariat
• Techniques de capitalisation et de classement de documents
• Techniques de recherche d'information
• Identification et qualification des demandes sociales
• Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande
• Établir la différence entre la demande et le besoin réel
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux
• Transmettre la demande au service social compétent
• Accompagnement dans les démarches administratives
• Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes
• Participer à l'instruction de la demande de l'usager
• Donner une information sur le suivi des dossiers
• Demander des pièces complémentaires
• Vérifier la conformité des dossiers de demande
• Adaptation de l'accueil au public de l'action sociale
• Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers
• Adapter son mode relationnel au public concerné
Savoir-être de l’agent social :
• Autonomie et polyvalence
• Techniques d'accueil, règles de communication
• Organisation et activités du service
• Fonctionnement d'Internet
• Techniques de communication téléphonique
• Caractéristiques des publics
• Techniques et outils de communication
• Techniques de médiation et négociation
• Techniques de secrétariat
• Techniques de capitalisation et de classement de documents
• Techniques de recherche d'information
• Identification et qualification des demandes sociales
• Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande
• Établir la différence entre la demande et le besoin réel
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux
• Transmettre la demande au service social compétent
• Accompagnement dans les démarches administratives
• Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes
• Participer à l'instruction de la demande de l'usager
• Donner une information sur le suivi des dossiers
• Demander des pièces complémentaires
• Vérifier la conformité des dossiers de demande
• Adaptation de l'accueil au public de l'action sociale
• Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers
• Adapter son mode relationnel au public concerné
Savoir-être de l’agent social :
• Autonomie et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
04.95.71.53.77
Informations complémentaires
CCAS de ZONZA
Taglio Rosso - 20144 Ste Lucie de Porto-Vecchio
Taglio Rosso - 20144 Ste Lucie de Porto-Vecchio
Adresse de l'employeur
CCAS DE ZONZA
>STE LUCIE DE PORTO VECCHIO - MAIRIE
20124 ZONZA
>STE LUCIE DE PORTO VECCHIO - MAIRIE
20124 ZONZA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.