Responsable service à la population et tranquillité publique et du service régie des parkings / Liste d'aptitude, Contrat Art L.332-8 2°
Offre n° O02A260625001025
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bonifacio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable service à la population et à la tranquillité publique
Responsable régie des parkings
→ Filière : administrative
→ Catégorie : A
→ Cadre d’emploi : Attaché
→ poste : Directrice Service à la population
→ N+1 : DGA
→ Lieu de travail : Bonifacio (ville, port et campagne)
→ Temps de travail : conforme au cadre d’emploi des catégories A : forfait jour
Responsable régie des parkings
→ Filière : administrative
→ Catégorie : A
→ Cadre d’emploi : Attaché
→ poste : Directrice Service à la population
→ N+1 : DGA
→ Lieu de travail : Bonifacio (ville, port et campagne)
→ Temps de travail : conforme au cadre d’emploi des catégories A : forfait jour
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
→ Missions principales :
- Garant du bon fonctionnement de son service
- Assure le management
- S'appuie sur le management de proximité du chef de poste
- Contrôle la bonne application des règlements et consignes opérationnelles
- Garantit la planification des besoins quotidiens en tenant compte des exigences du calendrier des évènements et manifestations
- Planifie et organise la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
- Met en œuvre et suit l'activité du service,
- Gère et contrôle les procédures administratives du service
- Renseigne les indicateurs mensuels et participe au bilan d'activités annuelles de la direction
- Transmet à l'autorité et à son équipe des points de situation
- Identifie et gère les inaptitudes temporaires ou permanentes des agents à exercer leurs missions sur la voie publique
- Réceptionne et priorise les demandes des directeurs
- Rend compte de l'activité du service et alerte sur les éventuelles problématiques
- Supervise et organise le travail du service
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors des manifestations
- gère les objets trouvés
- Traite les véhicules abandonnés
- Participe aux réunions de direction
- Peut être amené à participer à des réunions avec les différents partenaires de la direction
→ Missions secondaires :
Service Régie des Parkings
• Assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la régie des parkings.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de stationnement.
• Encadrer, coordonner et animer les agents affectés au service.
• Organiser l'exploitation des parcs de stationnement et veiller à la continuité du service public.
• Assurer le suivi budgétaire et financier de l'activité ainsi que l'analyse des recettes et des indicateurs de performance.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord d'activité, de fréquentation, d'occupation et de recettes.
• Assurer le contrôle de la bonne application des procédures relatives à la régie de recettes, en lien avec la régisseuse principale et les services financiers de la collectivité.
• Superviser l'administration fonctionnelle des systèmes de contrôle d'accès, des logiciels d'exploitation et des outils de gestion à distance des parkings.
• Assurer le suivi administratif des contrats, abonnements, conventions et prestations nécessaires à l'exploitation du service.
• Participer à l'élaboration des tarifs, règlements, procédures et dispositifs destinés à optimiser l'exploitation des parkings communaux.
• Produire les bilans, rapports d'activité et analyses nécessaires à l'information de l'autorité territoriale et à l'aide à la décision.
• Assurer le suivi des réclamations, demandes des usagers et relations avec les partenaires institutionnels intervenant dans le domaine du stationnement et de la mobilité.
• Assurer un lien permanent avec la Communauté de Communes du Sud Corse pour les questions relatives à la mobilité, aux transports, à l'intermodalité et à la gestion des flux de circulation.
• Coordonner les demandes annuelles liées aux services de mobilité ainsi que les dispositifs spécifiques mis en œuvre dans le cadre de la saison estivale, des manifestations et des événements organisés sur le territoire communal.
• Participer à la définition et à l'organisation des dispositifs de stationnement nécessaires aux manifestations, cérémonies, événements culturels, sportifs et touristiques.
Moyens pouvant être mis à disposition
Bureau, véhicule de service, matériel informatique
Spécifications du poste
Horaires variables, possibilité de travail le week-end (saison estivale, certaines manifestations locales …) sur le cadre d’emplois des catégories A
Positionnement hiérarchique
Supérieurs hiérarchiques : Maire, adjoint délégué à la sécurité, Directeur Général Adjoint des services.
Relations internes et externes
→ Internes :
*N+1 DGA
*N+2 DGS
* Monsieur le maire et l’élu délégué au service et
* Collaborer avec les agents de la collectivité,
→ Externes :
* Relations quotidiennes avec les usagers,
* Collaborer avec les forces de l’ordre (gendarmerie nationale, police nationale, douanes. .).
*Communauté des communes Sud Corse
→ Missions principales :
- Garant du bon fonctionnement de son service
- Assure le management
- S'appuie sur le management de proximité du chef de poste
- Contrôle la bonne application des règlements et consignes opérationnelles
- Garantit la planification des besoins quotidiens en tenant compte des exigences du calendrier des évènements et manifestations
- Planifie et organise la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
- Met en œuvre et suit l'activité du service,
- Gère et contrôle les procédures administratives du service
- Renseigne les indicateurs mensuels et participe au bilan d'activités annuelles de la direction
- Transmet à l'autorité et à son équipe des points de situation
- Identifie et gère les inaptitudes temporaires ou permanentes des agents à exercer leurs missions sur la voie publique
- Réceptionne et priorise les demandes des directeurs
- Rend compte de l'activité du service et alerte sur les éventuelles problématiques
- Supervise et organise le travail du service
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors des manifestations
- gère les objets trouvés
- Traite les véhicules abandonnés
- Participe aux réunions de direction
- Peut être amené à participer à des réunions avec les différents partenaires de la direction
→ Missions secondaires :
Service Régie des Parkings
• Assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la régie des parkings.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de stationnement.
• Encadrer, coordonner et animer les agents affectés au service.
• Organiser l'exploitation des parcs de stationnement et veiller à la continuité du service public.
• Assurer le suivi budgétaire et financier de l'activité ainsi que l'analyse des recettes et des indicateurs de performance.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord d'activité, de fréquentation, d'occupation et de recettes.
• Assurer le contrôle de la bonne application des procédures relatives à la régie de recettes, en lien avec la régisseuse principale et les services financiers de la collectivité.
• Superviser l'administration fonctionnelle des systèmes de contrôle d'accès, des logiciels d'exploitation et des outils de gestion à distance des parkings.
• Assurer le suivi administratif des contrats, abonnements, conventions et prestations nécessaires à l'exploitation du service.
• Participer à l'élaboration des tarifs, règlements, procédures et dispositifs destinés à optimiser l'exploitation des parkings communaux.
• Produire les bilans, rapports d'activité et analyses nécessaires à l'information de l'autorité territoriale et à l'aide à la décision.
• Assurer le suivi des réclamations, demandes des usagers et relations avec les partenaires institutionnels intervenant dans le domaine du stationnement et de la mobilité.
• Assurer un lien permanent avec la Communauté de Communes du Sud Corse pour les questions relatives à la mobilité, aux transports, à l'intermodalité et à la gestion des flux de circulation.
• Coordonner les demandes annuelles liées aux services de mobilité ainsi que les dispositifs spécifiques mis en œuvre dans le cadre de la saison estivale, des manifestations et des événements organisés sur le territoire communal.
• Participer à la définition et à l'organisation des dispositifs de stationnement nécessaires aux manifestations, cérémonies, événements culturels, sportifs et touristiques.
Moyens pouvant être mis à disposition
Bureau, véhicule de service, matériel informatique
Spécifications du poste
Horaires variables, possibilité de travail le week-end (saison estivale, certaines manifestations locales …) sur le cadre d’emplois des catégories A
Positionnement hiérarchique
Supérieurs hiérarchiques : Maire, adjoint délégué à la sécurité, Directeur Général Adjoint des services.
Relations internes et externes
→ Internes :
*N+1 DGA
*N+2 DGS
* Monsieur le maire et l’élu délégué au service et
* Collaborer avec les agents de la collectivité,
→ Externes :
* Relations quotidiennes avec les usagers,
* Collaborer avec les forces de l’ordre (gendarmerie nationale, police nationale, douanes. .).
*Communauté des communes Sud Corse
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste
→ Savoirs :
- Techniques de management intermédiaire (Cf fiche mission)
- Gestion d'équipe : fixer des objectifs, les suivre et les évaluer
- Savoir faire appliquer des consignes et les contrôler
- Connaître la réglementation en matière d'armement
- Maîtriser les procédures administratives
- Savoir rendre compte
- Être force de propositions
- Qualités rédactionnelles nécessaires
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
- Connaissance de la réglementation applicable aux régies de recettes et aux procédures d'encaissement des fonds publics.
- Connaissance des principes de contrôle interne et de sécurisation des procédures financières.
- Connaissance de la réglementation relative au stationnement, à l'occupation du domaine public et à la mobilité.
- Connaissance des enjeux de mobilité urbaine, de gestion des flux et d'intermodalité.
- Connaissance des procédures administratives et des circuits décisionnels des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et systèmes de gestion et de contrôle d'accès des parkings.
- Connaissance des règles de la commande publique et du suivi des contrats de prestations de services.
- Connaissance des méthodes d'analyse de données, de suivi d'indicateurs et d'élaboration de tableaux de bord.
- Maîtrise des techniques de management, d'animation et de coordination d'équipe.
- Connaissance des règles relatives à l'organisation des manifestations et événements ayant un impact sur les dispositifs de stationnement et de circulation.
- Connaissance des acteurs institutionnels intervenant dans les domaines du stationnement, de la mobilité et des transports.
→ Savoirs- être :
- Être leader et fédérateur
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Savoir s'imposer dans le respect et la confiance
- Savoir faire preuve de calme dans toutes les situations
- Savoir valoriser ses collaborateurs
- Être organisé dans son travail
- Appliquer les consignes avec respect et loyauté
- Avoir le sens du service public
* maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (Police Municipale, Gendarmerie Nationale, Police Nationale …),
* maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
* connaître, appliquer et contrôler le pouvoir de police du Maire sur son territoire.
→ Savoirs :
- Techniques de management intermédiaire (Cf fiche mission)
- Gestion d'équipe : fixer des objectifs, les suivre et les évaluer
- Savoir faire appliquer des consignes et les contrôler
- Connaître la réglementation en matière d'armement
- Maîtriser les procédures administratives
- Savoir rendre compte
- Être force de propositions
- Qualités rédactionnelles nécessaires
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
- Connaissance de la réglementation applicable aux régies de recettes et aux procédures d'encaissement des fonds publics.
- Connaissance des principes de contrôle interne et de sécurisation des procédures financières.
- Connaissance de la réglementation relative au stationnement, à l'occupation du domaine public et à la mobilité.
- Connaissance des enjeux de mobilité urbaine, de gestion des flux et d'intermodalité.
- Connaissance des procédures administratives et des circuits décisionnels des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et systèmes de gestion et de contrôle d'accès des parkings.
- Connaissance des règles de la commande publique et du suivi des contrats de prestations de services.
- Connaissance des méthodes d'analyse de données, de suivi d'indicateurs et d'élaboration de tableaux de bord.
- Maîtrise des techniques de management, d'animation et de coordination d'équipe.
- Connaissance des règles relatives à l'organisation des manifestations et événements ayant un impact sur les dispositifs de stationnement et de circulation.
- Connaissance des acteurs institutionnels intervenant dans les domaines du stationnement, de la mobilité et des transports.
→ Savoirs- être :
- Être leader et fédérateur
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Savoir s'imposer dans le respect et la confiance
- Savoir faire preuve de calme dans toutes les situations
- Savoir valoriser ses collaborateurs
- Être organisé dans son travail
- Appliquer les consignes avec respect et loyauté
- Avoir le sens du service public
* maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (Police Municipale, Gendarmerie Nationale, Police Nationale …),
* maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
* connaître, appliquer et contrôler le pouvoir de police du Maire sur son territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495730015
Informations complémentaires
Candidature à adresser à RH@mairiedebonifacio.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.