Agent polyvalent des services techniques / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe
Offre n° O02A260707001682
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES
Direction et service : Direction des Services Techniques
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique/ Agent de maîtrise (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
MISSIONS CONFIÉES :
Placé sous l’autorité du responsable du service voirie, l’agent participe aux divers travaux d’entretien et de réparation des voies et espaces publics, afin d’assurer le confort des usagers de la voie publique
UN AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES
Direction et service : Direction des Services Techniques
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique/ Agent de maîtrise (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
MISSIONS CONFIÉES :
Placé sous l’autorité du responsable du service voirie, l’agent participe aux divers travaux d’entretien et de réparation des voies et espaces publics, afin d’assurer le confort des usagers de la voie publique
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les abords de la collectivité
• Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie
• Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers de voirie
• Réaliser des travaux d’entretien de la chaussée (enrobé…)
• Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements de voirie
• Entretenir la signalisation verticale et horizontale (panneaux, peinture…)
• Entretenir les abords routiers (élagage, débroussaillage…)
• Nettoyer les abords et les chantiers
• Nettoyer les fossés et ouvrage d’art
• Conduire l’ensemble des engins de chantier (balayeuse de voirie, épareuse, tractopelle
Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses
• Nettoyer les abords, installer, démonter des barrières et du matériel,
• Déplacer, installer et ranger tables et chaises de le cadre de réunions ou animations ponctuelles
• Effectuer tout autre tache en lien avec ces missions
Effectuer de la petite manutention sur la voirie ou les bâtiments
• Mise ne place de barrièrage (cérémonie, fête…)
• Déménagements divers
Maintenir en état de fonctionnement le matériel et les véhicules
• Entretenir les engins et le matériel d’exploitation
• Conduire et nettoyer les véhicules de service
• S’assurer au quotidien du bon état du véhicule et de son maintien en bon état de marche :
- Vérification des niveaux
- Vérification et mise à niveau des fluides
- Graissage des véhicules
- Nettoyage des véhicules
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Polyvalence au sein des autres équipes opérationnelles
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les abords de la collectivité
• Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie
• Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers de voirie
• Réaliser des travaux d’entretien de la chaussée (enrobé…)
• Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements de voirie
• Entretenir la signalisation verticale et horizontale (panneaux, peinture…)
• Entretenir les abords routiers (élagage, débroussaillage…)
• Nettoyer les abords et les chantiers
• Nettoyer les fossés et ouvrage d’art
• Conduire l’ensemble des engins de chantier (balayeuse de voirie, épareuse, tractopelle
Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses
• Nettoyer les abords, installer, démonter des barrières et du matériel,
• Déplacer, installer et ranger tables et chaises de le cadre de réunions ou animations ponctuelles
• Effectuer tout autre tache en lien avec ces missions
Effectuer de la petite manutention sur la voirie ou les bâtiments
• Mise ne place de barrièrage (cérémonie, fête…)
• Déménagements divers
Maintenir en état de fonctionnement le matériel et les véhicules
• Entretenir les engins et le matériel d’exploitation
• Conduire et nettoyer les véhicules de service
• S’assurer au quotidien du bon état du véhicule et de son maintien en bon état de marche :
- Vérification des niveaux
- Vérification et mise à niveau des fluides
- Graissage des véhicules
- Nettoyage des véhicules
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Polyvalence au sein des autres équipes opérationnelles
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Connaissances générales et professionnelles :
• Connaître la règlementation en matière de sécurité
• Avoir connaissance des risques liés à la circulation
• Détenir des notions relatives aux missions de service public
Compétences générales :
• Maîtriser le fonctionnement et utilisation des matériels et outillages
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences professionnelles :
• Fonctionnement et utilisation des matériels et outillages
• Autorisation d’intervention à proximité des réseaux
• Habilitations éventuellement nécessaires (CACES…)
• Permis C
Compétences comportementales :
• Etre autonome, polyvalent(e) et rigoureux(euse) dans l’organisation du travail
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
• Etre capable de travailler en équipe
• Faire preuve de confidentialité (devoir de réserve)
• Etre ponctuel(le)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Astreintes
• Congés sans contraintes particulières sauf saison estivale et fin d’année
• Possibilité occasionnellement travail de nuit, travail le samedi ou le dimanche
horaires aménagés en période chaude
• Travaux sur ou en bordure de route
Contraintes physiques marquées
• Manipulation de petits matériels d’entretien (débroussailleuse, faucheuse, tondeuse …)
• Port de charges lourdes
Environnement physique agressif
• Exposition aux intempéries/ chaleur / rayons u.v.
• Exposition au bruit (circulation / motorisation des appareillages de collecte …)
• Exposition aux odeurs diverses (égout / échappement / goudron …)
Hygiène et sécurité :
EPI
- Chaussures de sécurité
- Vêtements (pantalon, t-shirt)
- Veste haute visibilité
- Gilet haute visibilité
- Gants
- Lunette de sécurité
- Bouchons d’oreilles
- Casque de débroussaillage
Moyens à mobiliser :
Taille haie, débroussailleuse, souffleur, tronçonneuse, marteau piqueur, perceuse, disqueuse, broyeur, saleuse, panneaux de signalisation de chantier, engins de chantiers
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Connaissances générales et professionnelles :
• Connaître la règlementation en matière de sécurité
• Avoir connaissance des risques liés à la circulation
• Détenir des notions relatives aux missions de service public
Compétences générales :
• Maîtriser le fonctionnement et utilisation des matériels et outillages
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences professionnelles :
• Fonctionnement et utilisation des matériels et outillages
• Autorisation d’intervention à proximité des réseaux
• Habilitations éventuellement nécessaires (CACES…)
• Permis C
Compétences comportementales :
• Etre autonome, polyvalent(e) et rigoureux(euse) dans l’organisation du travail
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
• Etre capable de travailler en équipe
• Faire preuve de confidentialité (devoir de réserve)
• Etre ponctuel(le)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Astreintes
• Congés sans contraintes particulières sauf saison estivale et fin d’année
• Possibilité occasionnellement travail de nuit, travail le samedi ou le dimanche
horaires aménagés en période chaude
• Travaux sur ou en bordure de route
Contraintes physiques marquées
• Manipulation de petits matériels d’entretien (débroussailleuse, faucheuse, tondeuse …)
• Port de charges lourdes
Environnement physique agressif
• Exposition aux intempéries/ chaleur / rayons u.v.
• Exposition au bruit (circulation / motorisation des appareillages de collecte …)
• Exposition aux odeurs diverses (égout / échappement / goudron …)
Hygiène et sécurité :
EPI
- Chaussures de sécurité
- Vêtements (pantalon, t-shirt)
- Veste haute visibilité
- Gilet haute visibilité
- Gants
- Lunette de sécurité
- Bouchons d’oreilles
- Casque de débroussaillage
Moyens à mobiliser :
Taille haie, débroussailleuse, souffleur, tronçonneuse, marteau piqueur, perceuse, disqueuse, broyeur, saleuse, panneaux de signalisation de chantier, engins de chantiers
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Donu-Petru CORSI
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.