Travailleur(se) Social (e)
Offre n° O02A260709002127
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bastia (Haute Corse (2B))
Poste à pourvoir le
14/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service maintien à domicile et du chef de bureau territorialisé
de maintien à domicile de Cismonte, l’assistant social ou l’éducateur spécialisé assure les missions de
l’Aide Sociale à l’Enfance définies dans le code d’Action Sociale et des Familles.
Il a pour mission d’exercer les mesures éducatives en milieu ouvert dans le cadre de la protection
administrative sur des horaires classiques, avec possibilités en cas de besoin d’intervenir sur des actions
renforcées.
Il assure donc le suivi :
- Des mesures éducatives d’AED classiques en premier lieu et d’AED renforcées le cas échéant;
- En cas d’absence ou de besoin des travailleurs sociaux basés sur Bastia ou Moriani, il pourra
assurer ponctuellement leur remplacement, ou leur soutien.
Il s’agit d’accompagner et soutenir les parents dans l’exercice de leurs responsabilités parentales et
éducatives notamment par le biais de l’organisation d’actions de soutien à la parentalité individuelles ou
collectives.
Le poste est basé à Bastia avec intervention possible sur l’ensemble du territoire bastiais, et de la Plaine orientale nord jusqu’à Moriani.
Le diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) sont requis.
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Relative autonomie dans le suivi des familles
de maintien à domicile de Cismonte, l’assistant social ou l’éducateur spécialisé assure les missions de
l’Aide Sociale à l’Enfance définies dans le code d’Action Sociale et des Familles.
Il a pour mission d’exercer les mesures éducatives en milieu ouvert dans le cadre de la protection
administrative sur des horaires classiques, avec possibilités en cas de besoin d’intervenir sur des actions
renforcées.
Il assure donc le suivi :
- Des mesures éducatives d’AED classiques en premier lieu et d’AED renforcées le cas échéant;
- En cas d’absence ou de besoin des travailleurs sociaux basés sur Bastia ou Moriani, il pourra
assurer ponctuellement leur remplacement, ou leur soutien.
Il s’agit d’accompagner et soutenir les parents dans l’exercice de leurs responsabilités parentales et
éducatives notamment par le biais de l’organisation d’actions de soutien à la parentalité individuelles ou
collectives.
Le poste est basé à Bastia avec intervention possible sur l’ensemble du territoire bastiais, et de la Plaine orientale nord jusqu’à Moriani.
Le diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) sont requis.
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Relative autonomie dans le suivi des familles
Missions / conditions d'exercice
Exercer le suivi des mesures éducatives d’AED classiques et renforcées si besoin :
- suivi administratif social et éducatif des enfants mineurs admis à l’ASE et bénéficiant d’une mesure
éducative en milieu ouvert dans le cadre de la protection administrative
- diagnostic de la situation familiale et de l’enfant en lien éventuellement avec les autres unités
concernés et les autres services médico-sociaux extérieurs
- Conformément à la décision d’admission de l’Autorité Administrative à l’ASE : faire toute
proposition utile à la prise en charge du mineur notamment par l’élaboration du Projet Pour l’Enfant en collaboration avec la famille ;
- Rédaction des notes d’informations et rapports d’évaluation régulier (mensuel, trimestriel ou
semestriel selon la durée des mesures) à l’Autorité Administrative dans les délais impartis rendant
compte de l’évolution de la situation afin de déterminer l’éventuelle opportunité de prolonger ou
non la mesure de protection administrative, de la modifier, de la signaler aux autorités judiciaires…
Exercer les activités principales communes à toutes les mesures
- Accueil des familles
- Apporter aide et conseils aux familles
- Accompagnement des familles dans diverses démarches
- Entretiens fréquents à domicile ou au bureau
- Visites à domicile sur des temps familiaux et des amplitudes plus larges y compris des samedi pour
les mesures renforcées en cas de besoin
- Mise en place et suivi des procédures de demandes d’aides financières
- Instruction des différents dispositifs d’Aide Sociale légale et facultatif
- Mise en œuvre et suivi des interventions des TISF le cas échéant
- Participation aux réunions de synthèse internes et externes
- Prise en charge en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires externes de la protection
de l’enfance
- Participation aux projets du service et aux groupes de travail et de réflexion mis en place par le
service
- Participation à l’élaboration des statistiques de l’unité
- Organisation d’activités et sorties éducatives spécifiques et intensives
- Assister aux audiences (Tribunal pour Enfants, cour d’appel, etc…)
- Assister aux réunions de synthèse interne et externe, participer aux réunions de concertation
interne.
- Rendre compte de son activité et de l’accompagnement socioéducatif réalisé auprès des familles
par le biais notamment de :
- la rédaction de notes d’informations et compte rendu de suivi régulier et précis ;
- la tenue des dossiers rendant compte de l’accompagnement social (dates des VAD, entretiens, démarches, compte rendu des réunions de synthèses….) et permettant la poursuite de l’accompagnement socio-éducatif en cas indisponibilité du travailleur social réfèrent par un autre travailleur social si besoin.
-l’élaboration de statistiques.
- suivi administratif social et éducatif des enfants mineurs admis à l’ASE et bénéficiant d’une mesure
éducative en milieu ouvert dans le cadre de la protection administrative
- diagnostic de la situation familiale et de l’enfant en lien éventuellement avec les autres unités
concernés et les autres services médico-sociaux extérieurs
- Conformément à la décision d’admission de l’Autorité Administrative à l’ASE : faire toute
proposition utile à la prise en charge du mineur notamment par l’élaboration du Projet Pour l’Enfant en collaboration avec la famille ;
- Rédaction des notes d’informations et rapports d’évaluation régulier (mensuel, trimestriel ou
semestriel selon la durée des mesures) à l’Autorité Administrative dans les délais impartis rendant
compte de l’évolution de la situation afin de déterminer l’éventuelle opportunité de prolonger ou
non la mesure de protection administrative, de la modifier, de la signaler aux autorités judiciaires…
Exercer les activités principales communes à toutes les mesures
- Accueil des familles
- Apporter aide et conseils aux familles
- Accompagnement des familles dans diverses démarches
- Entretiens fréquents à domicile ou au bureau
- Visites à domicile sur des temps familiaux et des amplitudes plus larges y compris des samedi pour
les mesures renforcées en cas de besoin
- Mise en place et suivi des procédures de demandes d’aides financières
- Instruction des différents dispositifs d’Aide Sociale légale et facultatif
- Mise en œuvre et suivi des interventions des TISF le cas échéant
- Participation aux réunions de synthèse internes et externes
- Prise en charge en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires externes de la protection
de l’enfance
- Participation aux projets du service et aux groupes de travail et de réflexion mis en place par le
service
- Participation à l’élaboration des statistiques de l’unité
- Organisation d’activités et sorties éducatives spécifiques et intensives
- Assister aux audiences (Tribunal pour Enfants, cour d’appel, etc…)
- Assister aux réunions de synthèse interne et externe, participer aux réunions de concertation
interne.
- Rendre compte de son activité et de l’accompagnement socioéducatif réalisé auprès des familles
par le biais notamment de :
- la rédaction de notes d’informations et compte rendu de suivi régulier et précis ;
- la tenue des dossiers rendant compte de l’accompagnement social (dates des VAD, entretiens, démarches, compte rendu des réunions de synthèses….) et permettant la poursuite de l’accompagnement socio-éducatif en cas indisponibilité du travailleur social réfèrent par un autre travailleur social si besoin.
-l’élaboration de statistiques.
Profils recherchés
Sapè / Savoirs :
Recueillir des informations, des avis et les analyser
Repérer les signes de danger et les possibilités d'actions de la protection de l'enfance
Élaborer un prédiagnostic puis un diagnostic sanitaire matériel financier familial et psychologique des enfants et des familles suivies
Expliquer le cadre règlementaire et institutionnel ASE et PE Organiser des visites médiatisées
Maitrise du cadre juridique, législatif et règlementaire de la protection de l’enfance
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, des mesures de protection de l’enfance administrative ou judiciaire, de procédures de saisine des autorités judiciaires, etc…
Sapè fà / Savoir-faire :
Maitrise du cadre juridique, législatif et règlementaire de la protection de l’enfance
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, des mesures de protection de l’enfance
administrative ou judiciaire, de procédures de saisine des autorités judiciaires, etc…
Maitrise des logiciels bureautique (WORD, Excel, Access) et IODAS aux fins de saisie et de
dématérialisation
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale ou facultative
Procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales, Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissance de l’environnement territorial et de celui de l’administration
Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires, psychiatrique, et des structures de soins… Techniques de communication et de négociation.
Méthodes et techniques de la conduite d’un entretien,
Problématiques liées à l’éthique, à la déontologie,
Principes du secret et de la discrétion professionnels, du partage d’information à caractère secret dans le cadre de la Protection de l’Enfance
Maîtrise des écrits professionnels
Sapè essa / Savoir-être :
Savoir gérer des situations difficiles
Savoir être à l’écoute
Respect du secret professionnel
Capacité à communiquer
Rigueur dans le suivi des dossiers
Disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires extérieurs
Recueillir des informations, des avis et les analyser
Repérer les signes de danger et les possibilités d'actions de la protection de l'enfance
Élaborer un prédiagnostic puis un diagnostic sanitaire matériel financier familial et psychologique des enfants et des familles suivies
Expliquer le cadre règlementaire et institutionnel ASE et PE Organiser des visites médiatisées
Maitrise du cadre juridique, législatif et règlementaire de la protection de l’enfance
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, des mesures de protection de l’enfance administrative ou judiciaire, de procédures de saisine des autorités judiciaires, etc…
Sapè fà / Savoir-faire :
Maitrise du cadre juridique, législatif et règlementaire de la protection de l’enfance
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, des mesures de protection de l’enfance
administrative ou judiciaire, de procédures de saisine des autorités judiciaires, etc…
Maitrise des logiciels bureautique (WORD, Excel, Access) et IODAS aux fins de saisie et de
dématérialisation
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale ou facultative
Procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales, Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissance de l’environnement territorial et de celui de l’administration
Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires, psychiatrique, et des structures de soins… Techniques de communication et de négociation.
Méthodes et techniques de la conduite d’un entretien,
Problématiques liées à l’éthique, à la déontologie,
Principes du secret et de la discrétion professionnels, du partage d’information à caractère secret dans le cadre de la Protection de l’Enfance
Maîtrise des écrits professionnels
Sapè essa / Savoir-être :
Savoir gérer des situations difficiles
Savoir être à l’écoute
Respect du secret professionnel
Capacité à communiquer
Rigueur dans le suivi des dossiers
Disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires extérieurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv au format PDF) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv au format PDF) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.