Chef (fe) de projet SIRH
Offre n° O02A260717001153
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionné au sein de la DGA Ressources Et Transformation de l’Action Publique, placé sous l’autorité du chef de service « SIRH », le chef de projet participe à l’activité du service majoritairement en conduisant des projets SIRH. Au sein d’un portefeuille de projets dans des domaines variés (Gestion des talents (GPEC), Organigramme, PIEL (formation), etc...), il a en charge les missions liées au pilotage et au développement de ceux-ci et de la GED deployée en RH.
RILAZIONI / RELATIONS
Relation permanente avec le chef de service SIRH
Relation permanente avec le chef de bureau administration fonctionnelle
Participation régulière aux réunions liées aux projets
Relations directes avec les utilisateurs et collègues RH
Relations avec les fournisseurs externes, éditeurs et prestataires
RILAZIONI / RELATIONS
Relation permanente avec le chef de service SIRH
Relation permanente avec le chef de bureau administration fonctionnelle
Participation régulière aux réunions liées aux projets
Relations directes avec les utilisateurs et collègues RH
Relations avec les fournisseurs externes, éditeurs et prestataires
Missions / conditions d'exercice
MISSIONI PRINCIPALI / MISSIONS PRINCIPALES
- Conseil aux directions métiers et aide à la définition des besoins
- Mise en œuvre des projets et des applications informatiques
- Supervision et évaluation des projets
- Information et communication auprès des acteurs des projets
- Gestion des relations avec les prestataires et les éditeurs de la collectivité
- Assistance aux référents métiers et aux utilisateurs fonctionnels
- Conseil aux directions métiers et aide à la définition des besoins
- Mise en œuvre des projets et des applications informatiques
- Supervision et évaluation des projets
- Information et communication auprès des acteurs des projets
- Gestion des relations avec les prestataires et les éditeurs de la collectivité
- Assistance aux référents métiers et aux utilisateurs fonctionnels
Profils recherchés
CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir- faire :
Déploiement des applications portées par le service
- Participer à la sélection d’un outil permettant d’améliorer le pilotage de projet
- Aider à la rédaction les dossiers de consultation des entreprises
- Réaliser une analyse des besoins d’informatisation des services et aider à la définition des spécifications fonctionnelles
- Coopérer efficacement avec les services, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs
- Mise en œuvre des projets et des évolutions associées
- Prise en compte des enjeux de cybersécurité et RGPD
Supervision et évaluation des projets
- Suivre les conditions de mise en œuvre
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Mesurer l’impact et les risques des projets (technique & organisationnel)
- Mise en place de planning, réunions de suivi et CRs d’avancement
- Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en partenariat avec les prestataires et les directions métiers
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
- Créer et générer des rapports à l’aide des outils de requêtage de la collectivité
- Mobiliser les compétences autour des projets et les ressources nécessaires
- Participer aux instances projets (comité de pilotage, comité technique…)
Définition de l’assistance aux utilisateurs
- Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu
- Participer à la conduite du changement et assister les utilisateurs dans le cadre de changement ou d’optimisation des outils informatiques
- Conseiller et sensibiliser les utilisateurs sur les bonnes pratiques d’utilisation des outils
- Identifier et corriger les dysfonctionnements avec l’appui des éditeurs (assistance niveau 2)
Information et communication
- Communiquer auprès des directions métier et maîtrises d’ouvrages clientes de l’entité sur ses activités (avancement des projets applicatifs, …)
Sapè / Savoirs
Autonomie dans le travail
Pilotage de projet et suivi de planning
Connaissances générales sur les domaines de compétences de la Direction Sensibilité au SI et culture générale informatique
Politique et procédures de sécurité du SI
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une Méthode agile
Sapè essa / Savoir-être :
Sens du travail d’équipe Sens de l’organisation Capacités relationnelles
Capacité de communication avec les collaborateurs Implication et persévérance
Capacité d’initiative
Curiosité, dynamisme, autonomie, rigueur.
Sapè fà / Savoir- faire :
Déploiement des applications portées par le service
- Participer à la sélection d’un outil permettant d’améliorer le pilotage de projet
- Aider à la rédaction les dossiers de consultation des entreprises
- Réaliser une analyse des besoins d’informatisation des services et aider à la définition des spécifications fonctionnelles
- Coopérer efficacement avec les services, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs
- Mise en œuvre des projets et des évolutions associées
- Prise en compte des enjeux de cybersécurité et RGPD
Supervision et évaluation des projets
- Suivre les conditions de mise en œuvre
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Mesurer l’impact et les risques des projets (technique & organisationnel)
- Mise en place de planning, réunions de suivi et CRs d’avancement
- Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en partenariat avec les prestataires et les directions métiers
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
- Créer et générer des rapports à l’aide des outils de requêtage de la collectivité
- Mobiliser les compétences autour des projets et les ressources nécessaires
- Participer aux instances projets (comité de pilotage, comité technique…)
Définition de l’assistance aux utilisateurs
- Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu
- Participer à la conduite du changement et assister les utilisateurs dans le cadre de changement ou d’optimisation des outils informatiques
- Conseiller et sensibiliser les utilisateurs sur les bonnes pratiques d’utilisation des outils
- Identifier et corriger les dysfonctionnements avec l’appui des éditeurs (assistance niveau 2)
Information et communication
- Communiquer auprès des directions métier et maîtrises d’ouvrages clientes de l’entité sur ses activités (avancement des projets applicatifs, …)
Sapè / Savoirs
Autonomie dans le travail
Pilotage de projet et suivi de planning
Connaissances générales sur les domaines de compétences de la Direction Sensibilité au SI et culture générale informatique
Politique et procédures de sécurité du SI
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une Méthode agile
Sapè essa / Savoir-être :
Sens du travail d’équipe Sens de l’organisation Capacités relationnelles
Capacité de communication avec les collaborateurs Implication et persévérance
Capacité d’initiative
Curiosité, dynamisme, autonomie, rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv au format PDF) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante :
mobilita@isula.corsica
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv au format PDF) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante :
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.