Directeur(trice) des solidarités, de la santé et du social / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L.332-8 2°
Offre n° O02A260804001349
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN•E DIRECTEUR(TRICE) DES SOLIDARITES, DE LA SANTE ET DU SOCIAL
IDENTIFICATION DU POSTE : DIRECTEUR(TRICE) DES SOLIDARITES, DE LA SANTE ET DU SOCIAL
Direction et service : Direction des solidarités de la santé et du social
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial, tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet
UN•E DIRECTEUR(TRICE) DES SOLIDARITES, DE LA SANTE ET DU SOCIAL
IDENTIFICATION DU POSTE : DIRECTEUR(TRICE) DES SOLIDARITES, DE LA SANTE ET DU SOCIAL
Direction et service : Direction des solidarités de la santé et du social
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial, tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de :
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Redéfinir les axes stratégiques de la politique de cohésion sociale (lutte contre la pauvreté et les inégalités, affaires sanitaires, médico-sociales et politiques de la ville) ;
• Définir des actions à mener et des objectifs à atteindre dans le champ de l'insertion, de la culture, du sport, de l'éducation... en lien avec les directions concernées ;
• Assurer une cohérence des actions menées avec le CCA ;
• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les actions en matière de solidarité (politiques sociales, formation, insertion, coordination territoriale de l'alimentation...) ;
• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les actions en matière de santé (CTS, CLS, CLSM, prévention ...)
• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les actions en matière de politique de la ville ;
• Assurer les négociations avec les acteurs institutionnels et associatifs impliqués dans la politique de la Ville ;
• Contribuer à l’émergence et au développement des projets associatifs locaux au sein du quartier QPV et assurer le suivi des différents partenaires financés ;
• Coordonner l’action autour de la petite enfance, en lien avec le chargé de projet et les directeurs de la crèche ;
• Accompagner la direction et s’assurer du fonctionnement de la crèche ;
• Assurer le suivi et le contrôle de l'activité de la direction en mobilisant les cadres et les agents autour d'objectifs partagés ;
• Accompagner les évolutions de l’organisation des services dans une logique de conduite du changement et accompagner l’innovation et la transformation managériale ;
• Assurer le suivi budgétaire et financements des projets de la direction ;
• Contribuer à la démarche d’élaboration du projet d’administration et à l’animation des travaux qui y sont associés.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de :
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Redéfinir les axes stratégiques de la politique de cohésion sociale (lutte contre la pauvreté et les inégalités, affaires sanitaires, médico-sociales et politiques de la ville) ;
• Définir des actions à mener et des objectifs à atteindre dans le champ de l'insertion, de la culture, du sport, de l'éducation... en lien avec les directions concernées ;
• Assurer une cohérence des actions menées avec le CCA ;
• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les actions en matière de solidarité (politiques sociales, formation, insertion, coordination territoriale de l'alimentation...) ;
• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les actions en matière de santé (CTS, CLS, CLSM, prévention ...)
• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les actions en matière de politique de la ville ;
• Assurer les négociations avec les acteurs institutionnels et associatifs impliqués dans la politique de la Ville ;
• Contribuer à l’émergence et au développement des projets associatifs locaux au sein du quartier QPV et assurer le suivi des différents partenaires financés ;
• Coordonner l’action autour de la petite enfance, en lien avec le chargé de projet et les directeurs de la crèche ;
• Accompagner la direction et s’assurer du fonctionnement de la crèche ;
• Assurer le suivi et le contrôle de l'activité de la direction en mobilisant les cadres et les agents autour d'objectifs partagés ;
• Accompagner les évolutions de l’organisation des services dans une logique de conduite du changement et accompagner l’innovation et la transformation managériale ;
• Assurer le suivi budgétaire et financements des projets de la direction ;
• Contribuer à la démarche d’élaboration du projet d’administration et à l’animation des travaux qui y sont associés.
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
• Détenir une expérience dans le domaine de la politique de la ville
• Niveau bac+3 souhaité
Connaissances générales et professionnelles :
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement territorial
• Connaître les partenaires institutionnels et locaux
• Avoir des notions d’ingénierie et management de projet
• Connaître les politiques sociales et médico-sociales
• Détenir des connaissances liées aux ressources humaines, aux finances et à la commande publique
Compétences générales et professionnelles :
• Maîtriser les techniques rédactionnelles
• Maîtriser les techniques d’animation de réseaux
• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences comportementales :
• Etre doté(e) de qualités organisationnelles
• Etre autonome dans la conduite de ses missions
• Avoir le sens du service public
• Respecter le devoir de réserve
• Respecter les libertés publiques
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau
• Déplacements fréquents
Hygiène et sécurité :
• Travail sur écran
• Position assise prolongée
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et prévoyance
Temps de travail : 37h30 (25jours de congés annuels + 15 jours de RTT)
• Détenir une expérience dans le domaine de la politique de la ville
• Niveau bac+3 souhaité
Connaissances générales et professionnelles :
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement territorial
• Connaître les partenaires institutionnels et locaux
• Avoir des notions d’ingénierie et management de projet
• Connaître les politiques sociales et médico-sociales
• Détenir des connaissances liées aux ressources humaines, aux finances et à la commande publique
Compétences générales et professionnelles :
• Maîtriser les techniques rédactionnelles
• Maîtriser les techniques d’animation de réseaux
• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences comportementales :
• Etre doté(e) de qualités organisationnelles
• Etre autonome dans la conduite de ses missions
• Avoir le sens du service public
• Respecter le devoir de réserve
• Respecter les libertés publiques
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau
• Déplacements fréquents
Hygiène et sécurité :
• Travail sur écran
• Position assise prolongée
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et prévoyance
Temps de travail : 37h30 (25jours de congés annuels + 15 jours de RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Jean SIMONI : 04 95 70 95 65
Informations complémentaires
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :
recrutement@portivechju.corsica
****
Date limite du dépôt des candidatures : le 07/09/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
recrutement@portivechju.corsica
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Date limite du dépôt des candidatures : le 07/09/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.