Directeur des finances et de la comptabilité/détachement, mutation, direct, liste d'aptitude, Contrat art L 332-8-2
Offre n° O02A260811000252
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHEF DE SERVICE COMPTABILITE – FINANCES
1. Intitulé du poste
Chef de service Comptabilité – Finances
2. Cadre d’emploi
Catégorie A – Attaché territorial / Attaché principal
Catégorie B confirmé
3. Position dans l’organisation
Sous l’autorité du Président et de la Directrice Générale des Services (DGS)
Le service comptabilité-finances constitue une fonction support structurante, centrée sur :
-la fiabilité comptable,
-la sécurisation des flux financiers,
-la production d’analyses techniques.
La stratégie financière, fiscale et les arbitrages budgétaires relèvent de la DGS, sur la base des analyses produites par le service.
1. Intitulé du poste
Chef de service Comptabilité – Finances
2. Cadre d’emploi
Catégorie A – Attaché territorial / Attaché principal
Catégorie B confirmé
3. Position dans l’organisation
Sous l’autorité du Président et de la Directrice Générale des Services (DGS)
Le service comptabilité-finances constitue une fonction support structurante, centrée sur :
-la fiabilité comptable,
-la sécurisation des flux financiers,
-la production d’analyses techniques.
La stratégie financière, fiscale et les arbitrages budgétaires relèvent de la DGS, sur la base des analyses produites par le service.
Missions / conditions d'exercice
4. Missions principales
Le Chef de service Comptabilité – Finances pilote l’ensemble de la chaîne comptable (budget principal 50 M€ + 5 budgets annexes en M57 et M4) et garantit la fiabilité des comptes, de l’actif et des données fiscales et tarifaires.
Il produit les éléments techniques nécessaires à la décision de la DGS et assure un rôle central dans la sécurisation des recettes, notamment fiscales et tarifaires.
4.1. Pilotage et sécurisation de la comptabilité (mission cœur de métier)
-Supervision de la chaîne comptable complète (engagement → liquidation → mandatement → titrage)
-Contrôle de la qualité comptable et budgétaire (M57 / M4)
-Fiabilisation des imputations et des circuits de validation
-Suivi des opérations de clôture et de fin d’exercice
-Sécurisation des flux comptables avec le comptable public
État de l’actif et comptabilité patrimoniale (priorité structurante)
-Pilotage de l’état de l’actif et de l’inventaire comptable
-Mise à jour, fiabilisation et régularisation des immobilisations
-Suivi des amortissements, cessions, mises en service
-Rapprochement inventaire physique / comptable / système financier / Hélios
-Traitement des anomalies et fiabilisation historique de l’actif
-Sécurisation des opérations patrimoniales (travaux, immobilisations en cours)
-Préparation aux contrôles externes (CRC, audits, DGFIP)
4.2. Fiscalité locale, taxes et optimisation des recettes
Le service assure un rôle central de suivi technique, fiabilisation et optimisation des recettes fiscales et assimilées, en appui de la DGS.
Suivi et fiabilisation
-Suivi des produits fiscaux (fiscalité directe locale, taxes diverses)
-Analyse des notifications fiscales et de leur exécution
-Fiabilisation des prévisions et réalisations de recettes fiscales
-Contrôle de cohérence entre bases fiscales et produits attendus
Optimisation des recettes
-Analyse des marges d’optimisation des bases fiscales
-Identification des pertes de recettes ou anomalies de bases
-Contribution à la stratégie d’optimisation des ressources fiscales (en appui de la DGS)
-Production d’analyses techniques pour la préparation budgétaire
Le service joue un rôle de sécurisation et d’aide à la décision technique, sans porter la décision fiscale.
4.3. Redevance spéciale – pilotage opérationnel par le service comptable
Le chef de service assure le pilotage technique et la mise en œuvre opérationnelle de la redevance spéciale (notamment déchets ou services assimilés selon organisation de la collectivité).
Missions associées
-Mise en place et suivi de la facturation de la redevance spéciale
-Fiabilisation des bases de redevables
-Contrôle de cohérence entre service gestionnaire, comptabilité et facturation
-Suivi des émissions de titres et des encaissements
-Gestion des anomalies et régularisations
-Suivi du taux de recouvrement et des impayés
-Interface avec le comptable public sur les flux de recouvrement
Le service comptable est garant de la bonne traduction financière et comptable de la redevance spéciale, en lien avec les services opérationnels.
4.4. Budgets annexes (M4)
-Suivi comptable des SPIC et régies
-Contrôle des résultats d’exploitation
-Suivi des amortissements et investissements
-Vérification des équilibres financiers propres à chaque budget annexe
-Fiabilisation des écritures spécifiques M4
4.5. Production financière et appui à la DGS.
Le service produit les analyses financières nécessaires à la DGS.
Rôle du service
-Production de tableaux de bord financiers
-Élaboration des scénarios budgétaires techniques
-Analyse des équilibres financiers et marges de manœuvre
-Préparation des éléments du BP, DM et CA
-Suivi de l’exécution budgétaire
-Alerte sur les risques financiers et tensions
La DGS conserve la responsabilité de la stratégie financière et des arbitrages, le service assurant la préparation technique et la fiabilisation des données.
4.6. Contrôle interne et qualité comptable
-Mise en place d’un contrôle interne structuré
-Sécurisation des procédures comptables et fiscales
-Réduction des risques d’erreurs et rejets
-Veille réglementaire M57 / M4 / fiscalité locale
-Préparation aux contrôles externes
4.7. Relation avec le comptable public
-Interface avec le SGC / Trésor Public
-Suivi des rejets et anomalies de paiement
-Réconciliation des comptes
-Sécurisation des opérations de clôture
Conditions d’exercice
-Forte responsabilité sur la qualité comptable, fiscale et patrimoniale
-Relations étroites avec la DGS et les services opérationnels
-Pics d’activité lors des cycles budgétaires et clôtures
-Interface permanente avec le comptable public
-Enjeux importants de sécurisation financière
Enjeux du poste
-Fiabilisation complète de la comptabilité et de l’état de l’actif
-Sécurisation des recettes fiscales et tarifaires
-Optimisation technique des ressources fiscales (appui DGS)
-Mise en œuvre fiable de la redevance spéciale
-Modernisation du pilotage comptable et financier
-Amélioration de la qualité comptable
-Structuration des budgets annexes en M4
Le Chef de service Comptabilité – Finances pilote l’ensemble de la chaîne comptable (budget principal 50 M€ + 5 budgets annexes en M57 et M4) et garantit la fiabilité des comptes, de l’actif et des données fiscales et tarifaires.
Il produit les éléments techniques nécessaires à la décision de la DGS et assure un rôle central dans la sécurisation des recettes, notamment fiscales et tarifaires.
4.1. Pilotage et sécurisation de la comptabilité (mission cœur de métier)
-Supervision de la chaîne comptable complète (engagement → liquidation → mandatement → titrage)
-Contrôle de la qualité comptable et budgétaire (M57 / M4)
-Fiabilisation des imputations et des circuits de validation
-Suivi des opérations de clôture et de fin d’exercice
-Sécurisation des flux comptables avec le comptable public
État de l’actif et comptabilité patrimoniale (priorité structurante)
-Pilotage de l’état de l’actif et de l’inventaire comptable
-Mise à jour, fiabilisation et régularisation des immobilisations
-Suivi des amortissements, cessions, mises en service
-Rapprochement inventaire physique / comptable / système financier / Hélios
-Traitement des anomalies et fiabilisation historique de l’actif
-Sécurisation des opérations patrimoniales (travaux, immobilisations en cours)
-Préparation aux contrôles externes (CRC, audits, DGFIP)
4.2. Fiscalité locale, taxes et optimisation des recettes
Le service assure un rôle central de suivi technique, fiabilisation et optimisation des recettes fiscales et assimilées, en appui de la DGS.
Suivi et fiabilisation
-Suivi des produits fiscaux (fiscalité directe locale, taxes diverses)
-Analyse des notifications fiscales et de leur exécution
-Fiabilisation des prévisions et réalisations de recettes fiscales
-Contrôle de cohérence entre bases fiscales et produits attendus
Optimisation des recettes
-Analyse des marges d’optimisation des bases fiscales
-Identification des pertes de recettes ou anomalies de bases
-Contribution à la stratégie d’optimisation des ressources fiscales (en appui de la DGS)
-Production d’analyses techniques pour la préparation budgétaire
Le service joue un rôle de sécurisation et d’aide à la décision technique, sans porter la décision fiscale.
4.3. Redevance spéciale – pilotage opérationnel par le service comptable
Le chef de service assure le pilotage technique et la mise en œuvre opérationnelle de la redevance spéciale (notamment déchets ou services assimilés selon organisation de la collectivité).
Missions associées
-Mise en place et suivi de la facturation de la redevance spéciale
-Fiabilisation des bases de redevables
-Contrôle de cohérence entre service gestionnaire, comptabilité et facturation
-Suivi des émissions de titres et des encaissements
-Gestion des anomalies et régularisations
-Suivi du taux de recouvrement et des impayés
-Interface avec le comptable public sur les flux de recouvrement
Le service comptable est garant de la bonne traduction financière et comptable de la redevance spéciale, en lien avec les services opérationnels.
4.4. Budgets annexes (M4)
-Suivi comptable des SPIC et régies
-Contrôle des résultats d’exploitation
-Suivi des amortissements et investissements
-Vérification des équilibres financiers propres à chaque budget annexe
-Fiabilisation des écritures spécifiques M4
4.5. Production financière et appui à la DGS.
Le service produit les analyses financières nécessaires à la DGS.
Rôle du service
-Production de tableaux de bord financiers
-Élaboration des scénarios budgétaires techniques
-Analyse des équilibres financiers et marges de manœuvre
-Préparation des éléments du BP, DM et CA
-Suivi de l’exécution budgétaire
-Alerte sur les risques financiers et tensions
La DGS conserve la responsabilité de la stratégie financière et des arbitrages, le service assurant la préparation technique et la fiabilisation des données.
4.6. Contrôle interne et qualité comptable
-Mise en place d’un contrôle interne structuré
-Sécurisation des procédures comptables et fiscales
-Réduction des risques d’erreurs et rejets
-Veille réglementaire M57 / M4 / fiscalité locale
-Préparation aux contrôles externes
4.7. Relation avec le comptable public
-Interface avec le SGC / Trésor Public
-Suivi des rejets et anomalies de paiement
-Réconciliation des comptes
-Sécurisation des opérations de clôture
Conditions d’exercice
-Forte responsabilité sur la qualité comptable, fiscale et patrimoniale
-Relations étroites avec la DGS et les services opérationnels
-Pics d’activité lors des cycles budgétaires et clôtures
-Interface permanente avec le comptable public
-Enjeux importants de sécurisation financière
Enjeux du poste
-Fiabilisation complète de la comptabilité et de l’état de l’actif
-Sécurisation des recettes fiscales et tarifaires
-Optimisation technique des ressources fiscales (appui DGS)
-Mise en œuvre fiable de la redevance spéciale
-Modernisation du pilotage comptable et financier
-Amélioration de la qualité comptable
-Structuration des budgets annexes en M4
Profils recherchés
5. Compétences requises
5.1. Expertise technique
• Maîtrise de la M57 et de la M4
• Comptabilité publique et patrimoniale avancée
• Gestion de l’actif et des immobilisations
• Connaissance approfondie de la fiscalité locale et des mécanismes de taxation
• Analyse financière et suivi des recettes fiscales
• Maîtrise des outils financiers et logiciels métiers
5.2. Compétences organisationnelles
• Structuration de processus comptables et fiscaux
• Gestion multi-budgets complexes
• Fiabilisation des données financières
• Pilotage de dispositifs transversaux (redevance spéciale, fiscalité)
5.3. Management
• Encadrement d’équipe
• Organisation du service
• Accompagnement technique des agents
• Sécurisation des pratiques professionnelles
5.4. Qualités attendues
• Rigueur extrême sur les données comptables et fiscales
• Esprit de contrôle et d’analyse
• Capacité de sécurisation et de fiabilisation
• Discrétion et sens du service public
6. Profil recherché
• Formation supérieure en finances publiques / comptabilité publique
• Expérience confirmée en collectivité territoriale
• Expertise en comptabilité patrimoniale et fiscale fortement souhaitée
• Expérience en gestion de recettes fiscales et redevances
• Expérience en encadrement d’équipe
5.1. Expertise technique
• Maîtrise de la M57 et de la M4
• Comptabilité publique et patrimoniale avancée
• Gestion de l’actif et des immobilisations
• Connaissance approfondie de la fiscalité locale et des mécanismes de taxation
• Analyse financière et suivi des recettes fiscales
• Maîtrise des outils financiers et logiciels métiers
5.2. Compétences organisationnelles
• Structuration de processus comptables et fiscaux
• Gestion multi-budgets complexes
• Fiabilisation des données financières
• Pilotage de dispositifs transversaux (redevance spéciale, fiscalité)
5.3. Management
• Encadrement d’équipe
• Organisation du service
• Accompagnement technique des agents
• Sécurisation des pratiques professionnelles
5.4. Qualités attendues
• Rigueur extrême sur les données comptables et fiscales
• Esprit de contrôle et d’analyse
• Capacité de sécurisation et de fiabilisation
• Discrétion et sens du service public
6. Profil recherché
• Formation supérieure en finances publiques / comptabilité publique
• Expérience confirmée en collectivité territoriale
• Expertise en comptabilité patrimoniale et fiscale fortement souhaitée
• Expérience en gestion de recettes fiscales et redevances
• Expérience en encadrement d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0495707343
Informations complémentaires
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-CORSE
Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045 - 20538 Porto-Vecchio
Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045 - 20538 Porto-Vecchio
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD CORSE
>IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045
20137 PORTO - VECCHIO
>IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045
20137 PORTO - VECCHIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
