Coordinateur Politique de la Ville et Contrat de Ville
Offre n° O02A260918000766
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Cohésion Sociale pilote des politiques contractuelles (Politique de la Ville, Sécurité et Prévention de la Délinquance) et coanime d’autres politiques sectorielles. Ainsi, elle assure le suivi de conventions pluriannuelles et l’animation des réseaux d’acteurs.
Le Coordinateur Politique de la Ville a en charge le Contrat de Ville. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service.
Il assure la mise en œuvre opérationnelle des cadres stratégiques définis par la direction du développement social. Il assure le lien entre la Collectivité, les partenaires institutionnels et associatifs.
Le coordinateur Politique de la Ville travaille en lien étroit avec les autres coordinateurs du service, les chargés de mission et les adultes relais.
Le Coordinateur Politique de la Ville a en charge le Contrat de Ville. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service.
Il assure la mise en œuvre opérationnelle des cadres stratégiques définis par la direction du développement social. Il assure le lien entre la Collectivité, les partenaires institutionnels et associatifs.
Le coordinateur Politique de la Ville travaille en lien étroit avec les autres coordinateurs du service, les chargés de mission et les adultes relais.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique du service
Participer aux projets de développement
Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
Assister et conseiller en matière de développement et d’animation d’espaces partenariaux
Animer les relations aux différents publics du territoire
Suivre des projets et activités de la direction, réaliser des études, instruire des dossiers
Participer à la gestion administrative et budgétaire
Recueillir, analyser et traiter des informations et élaborer des documents de synthèse
Alerter en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail
Mettre en œuvre des programmes d’actions
Mettre en place et suivre des partenariats conventionnels
Instruire des demandes de subventions, conventionnements et mandatements relatifs à la mise en œuvre des programmes d’actions
Gérer la veille règlementaire et technique concernant le champ d’intervention
Mettre en place des outils de reporting, de communication et de suivi
Politique de la ville : Coordination du Contrat de Ville
Participer à la déclinaison opérationnelle du Contrat de Ville du Pays Ajaccien :
Participer aux instances de gouvernance : comité de pilotage, conférence des financeurs, groupes de travail thématiques,
Gérer la mise en œuvre opérationnelle du contrat de Ville
Etablir une approche partenariale visant à l’émergence de projets au sein des quartiers prioritaires (QPV)
Rechercher l’articulation des actions menées au niveau communal avec la politique de la ville
Accompagner les porteurs de projets sur les volets de cohésion sociale, d’habitat, da cadre de vie et de développement économique
Instruire, contractualiser et suivre des porteurs de projets financés dans le cadre du CDV
Soutenir l’expression de la participation citoyenne
Incarner cette politique publique au sein des instances partenariales et sur le terrain en proximité
Réaliser le bilan annuel du CDV
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique du service
Participer aux projets de développement
Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
Assister et conseiller en matière de développement et d’animation d’espaces partenariaux
Animer les relations aux différents publics du territoire
Suivre des projets et activités de la direction, réaliser des études, instruire des dossiers
Participer à la gestion administrative et budgétaire
Recueillir, analyser et traiter des informations et élaborer des documents de synthèse
Alerter en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail
Mettre en œuvre des programmes d’actions
Mettre en place et suivre des partenariats conventionnels
Instruire des demandes de subventions, conventionnements et mandatements relatifs à la mise en œuvre des programmes d’actions
Gérer la veille règlementaire et technique concernant le champ d’intervention
Mettre en place des outils de reporting, de communication et de suivi
Politique de la ville : Coordination du Contrat de Ville
Participer à la déclinaison opérationnelle du Contrat de Ville du Pays Ajaccien :
Participer aux instances de gouvernance : comité de pilotage, conférence des financeurs, groupes de travail thématiques,
Gérer la mise en œuvre opérationnelle du contrat de Ville
Etablir une approche partenariale visant à l’émergence de projets au sein des quartiers prioritaires (QPV)
Rechercher l’articulation des actions menées au niveau communal avec la politique de la ville
Accompagner les porteurs de projets sur les volets de cohésion sociale, d’habitat, da cadre de vie et de développement économique
Instruire, contractualiser et suivre des porteurs de projets financés dans le cadre du CDV
Soutenir l’expression de la participation citoyenne
Incarner cette politique publique au sein des instances partenariales et sur le terrain en proximité
Réaliser le bilan annuel du CDV
Profils recherchés
•Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
•Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.) ; Réseaux associatifs
•Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
•Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information ; Principes et techniques de la participation des habitants
•Méthodologies des sciences sociales
•Méthodes et outils du développement local
•Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
•Méthodes et outils du management par projets et objectifs
•Transversalité des missions
•Techniques de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) ; techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web, etc.) ; techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
•Assistance aux services dans l'évaluation de leurs besoins ; organisation et services de la collectivité ; contexte et enjeux de la collectivité ou structure ; tableaux de bord et outils de planification et suivi
•Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
•Veille juridique et prospective
Contrat de ville du Pays Ajaccien et les politiques afférentes
Techniques de communication orales et écrites ; prise de parole en public
Règlementation des subventions
Connaissance des diagnostics du territoire
Caractéristiques personnelles recherchées :
• Attrait pour la conduite de projet et la démarche participative
• Intérêt pour l'animation collective
• Bonne connaissance du tissu institutionnel et du réseau partenarial
• Bonne connaissance du territoire
• Capacité d’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance à l’oral
• Autonomie
• Adaptabilité, disponibilité et souplesse
• Qualités relationnelles et capacités de médiation
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
•Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.) ; Réseaux associatifs
•Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
•Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information ; Principes et techniques de la participation des habitants
•Méthodologies des sciences sociales
•Méthodes et outils du développement local
•Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
•Méthodes et outils du management par projets et objectifs
•Transversalité des missions
•Techniques de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) ; techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web, etc.) ; techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
•Assistance aux services dans l'évaluation de leurs besoins ; organisation et services de la collectivité ; contexte et enjeux de la collectivité ou structure ; tableaux de bord et outils de planification et suivi
•Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
•Veille juridique et prospective
Contrat de ville du Pays Ajaccien et les politiques afférentes
Techniques de communication orales et écrites ; prise de parole en public
Règlementation des subventions
Connaissance des diagnostics du territoire
Caractéristiques personnelles recherchées :
• Attrait pour la conduite de projet et la démarche participative
• Intérêt pour l'animation collective
• Bonne connaissance du tissu institutionnel et du réseau partenarial
• Bonne connaissance du territoire
• Capacité d’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance à l’oral
• Autonomie
• Adaptabilité, disponibilité et souplesse
• Qualités relationnelles et capacités de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
Modalités de candidatures – composition du dossier :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Toutes les candidatures devront être adressées avant le 02/11/2026 à l'adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Toutes les candidatures devront être adressées avant le 02/11/2026 à l'adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.