Enlèvement des ordures ménagères, tri sélectif et ramassage des encombrants/promotion interne
Offre n° O02A260921000204
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAISON DES DOUANIERS AV NAPOLEON, Propriano (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE
Agent de maîtrise
Intitulé du poste :
Service : Service Eau et Gestion des Déchets / Services techniques
Direction : Direction des Services Techniques
Cadre d’emplois : Agent de maîtrise territorial
Catégorie : C
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service / Directeur des services techniques
Encadrement : Agents techniques affectés à l’eau et à la collecte.
Lieu d’affectation / Résidence administrative : Petreto-Bicchisano
Temps de travail : 35 h
Finalité du poste
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent de maîtrise assure l’organisation, la coordination et le contrôle des activités liées à l’exploitation du réseau d’eau et à la collecte des déchets.
Il encadre les équipes opérationnelles, organise les interventions, veille au respect des consignes de sécurité et assure le suivi quotidien de la qualité et de la continuité des services.
F. RELATIONS FONCTIONNELLES
1) Relations internes :
• Direction des services techniques ;
• Responsable de service ;
• Agents techniques ;
• Services administratifs ;
• Service prévention / santé et sécurité au travail ;
• Service environnement / déchets ;
• Élus, selon les besoins.
2) Relations externes :
• Usagers ;
• Entreprises et prestataires ;
• Fournisseurs ;
• Syndicats ou organismes compétents ;
• Services publics et partenaires techniques.
Conditions particulières d'exercice
• Travail principalement en extérieur.
• Horaires pouvant être adaptés aux nécessités du service.
• Possibilité d'interventions en dehors des horaires habituels en cas d'urgence.
• Astreintes éventuelles.
• Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés.
• Exposition possible au bruit, aux intempéries, aux risques liés à la circulation et aux interventions techniques.
Moyens mis à disposition
• Véhicule de service.
• Outillage et équipements techniques.
• Équipements de protection individuelle.
• Matériel informatique et téléphone professionnel.
• Logiciels et outils de suivi des interventions.
• Documents techniques et procédures internes.
Indicateurs de suivi de l'activité
• Nombre d'interventions réalisées.
• Respect des plannings et circuits de collecte.
• Nombre et nature des incidents.
• Délais d'intervention sur les incidents liés au réseau d'eau.
• Nombre de réclamations des usagers.
• Disponibilité des véhicules et équipements.
• Respect des consignes de sécurité.
• Suivi des absences et organisation des équipes.
• Qualité et continuité du service.
Agent de maîtrise
Intitulé du poste :
Service : Service Eau et Gestion des Déchets / Services techniques
Direction : Direction des Services Techniques
Cadre d’emplois : Agent de maîtrise territorial
Catégorie : C
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service / Directeur des services techniques
Encadrement : Agents techniques affectés à l’eau et à la collecte.
Lieu d’affectation / Résidence administrative : Petreto-Bicchisano
Temps de travail : 35 h
Finalité du poste
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent de maîtrise assure l’organisation, la coordination et le contrôle des activités liées à l’exploitation du réseau d’eau et à la collecte des déchets.
Il encadre les équipes opérationnelles, organise les interventions, veille au respect des consignes de sécurité et assure le suivi quotidien de la qualité et de la continuité des services.
F. RELATIONS FONCTIONNELLES
1) Relations internes :
• Direction des services techniques ;
• Responsable de service ;
• Agents techniques ;
• Services administratifs ;
• Service prévention / santé et sécurité au travail ;
• Service environnement / déchets ;
• Élus, selon les besoins.
2) Relations externes :
• Usagers ;
• Entreprises et prestataires ;
• Fournisseurs ;
• Syndicats ou organismes compétents ;
• Services publics et partenaires techniques.
Conditions particulières d'exercice
• Travail principalement en extérieur.
• Horaires pouvant être adaptés aux nécessités du service.
• Possibilité d'interventions en dehors des horaires habituels en cas d'urgence.
• Astreintes éventuelles.
• Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés.
• Exposition possible au bruit, aux intempéries, aux risques liés à la circulation et aux interventions techniques.
Moyens mis à disposition
• Véhicule de service.
• Outillage et équipements techniques.
• Équipements de protection individuelle.
• Matériel informatique et téléphone professionnel.
• Logiciels et outils de suivi des interventions.
• Documents techniques et procédures internes.
Indicateurs de suivi de l'activité
• Nombre d'interventions réalisées.
• Respect des plannings et circuits de collecte.
• Nombre et nature des incidents.
• Délais d'intervention sur les incidents liés au réseau d'eau.
• Nombre de réclamations des usagers.
• Disponibilité des véhicules et équipements.
• Respect des consignes de sécurité.
• Suivi des absences et organisation des équipes.
• Qualité et continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
A. ENCADREMENT ET MANAGEMENT DES EQUIPES
• Planifier les interventions et gérer les priorités.
• Contrôler la réalisation des tâches confiées aux équipes.
• Accompagner les agents dans l'exécution de leurs missions.
• Faire respecter les horaires, procédures et consignes de travail.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents.
• Identifier les besoins en formation.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer la transmission des informations entre les équipes et la hiérarchie.
B. Activités liées à l'eau
• Organiser et superviser les interventions sur le réseau d'eau.
• Assurer le suivi des opérations d'entretien et de maintenance des réseaux et équipements.
• Coordonner les interventions en cas de fuite, casse ou incident sur le réseau.
• Contrôler les travaux réalisés par les agents ou les entreprises intervenantes.
• Participer au suivi des branchements, compteurs et équipements liés au service de l'eau.
• Veiller à la continuité du service et à la qualité des interventions.
• Signaler les anomalies et dysfonctionnements au responsable de service.
• Participer au suivi des interventions et à la tenue des documents techniques.
• Veiller au respect des règles sanitaires et des procédures applicables au service de l'eau.
C. Activités liées à la collecte des déchets
• Organiser et superviser les tournées de collecte.
• Répartir les agents et organiser les équipes de collecte.
• Contrôler le bon déroulement des tournées.
• Veiller au respect des circuits, horaires et consignes de collecte.
• Contrôler l'état et la bonne utilisation des véhicules et du matériel.
• Signaler les pannes et organiser les interventions nécessaires.
• Suivre les incidents rencontrés lors des tournées.
• Veiller au respect des règles de sécurité lors des opérations de collecte.
• Contrôler la qualité du service rendu aux usagers.
• Participer au suivi des réclamations et signalements relatifs à la collecte.
• Assurer la liaison avec les prestataires extérieurs lorsque la collecte est partiellement externalisée.
D. MISSIONS TRANSVERSALES
Participer à la préparation des plannings et tableaux de suivi.
• Renseigner les documents de suivi de l'activité.
• Participer à l'élaboration de bilans d'activité.
• Suivre l'utilisation des matériels, véhicules et équipements.
• Participer à la gestion des stocks de matériels et fournitures.
• Veiller à l'entretien et au rangement des locaux, véhicules et équipements.
• Participer à la préparation des interventions exceptionnelles.
• Intervenir en cas d'urgence ou d'événement particulier selon les nécessités du service.
• Assurer une remontée régulière des informations auprès du responsable hiérarchique.
E. RESPONSABILITES
L'agent de maîtrise est notamment responsable :
• de l'organisation quotidienne du travail des équipes qui lui sont confiées ;
• du respect des consignes de sécurité ;
• de la bonne exécution des interventions ;
• du contrôle du matériel et des équipements utilisés ;
• de la qualité du service rendu aux usagers ;
• de la transmission des informations et anomalies à sa hiérarchie ;
• du respect des procédures internes.
A. ENCADREMENT ET MANAGEMENT DES EQUIPES
• Planifier les interventions et gérer les priorités.
• Contrôler la réalisation des tâches confiées aux équipes.
• Accompagner les agents dans l'exécution de leurs missions.
• Faire respecter les horaires, procédures et consignes de travail.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents.
• Identifier les besoins en formation.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer la transmission des informations entre les équipes et la hiérarchie.
B. Activités liées à l'eau
• Organiser et superviser les interventions sur le réseau d'eau.
• Assurer le suivi des opérations d'entretien et de maintenance des réseaux et équipements.
• Coordonner les interventions en cas de fuite, casse ou incident sur le réseau.
• Contrôler les travaux réalisés par les agents ou les entreprises intervenantes.
• Participer au suivi des branchements, compteurs et équipements liés au service de l'eau.
• Veiller à la continuité du service et à la qualité des interventions.
• Signaler les anomalies et dysfonctionnements au responsable de service.
• Participer au suivi des interventions et à la tenue des documents techniques.
• Veiller au respect des règles sanitaires et des procédures applicables au service de l'eau.
C. Activités liées à la collecte des déchets
• Organiser et superviser les tournées de collecte.
• Répartir les agents et organiser les équipes de collecte.
• Contrôler le bon déroulement des tournées.
• Veiller au respect des circuits, horaires et consignes de collecte.
• Contrôler l'état et la bonne utilisation des véhicules et du matériel.
• Signaler les pannes et organiser les interventions nécessaires.
• Suivre les incidents rencontrés lors des tournées.
• Veiller au respect des règles de sécurité lors des opérations de collecte.
• Contrôler la qualité du service rendu aux usagers.
• Participer au suivi des réclamations et signalements relatifs à la collecte.
• Assurer la liaison avec les prestataires extérieurs lorsque la collecte est partiellement externalisée.
D. MISSIONS TRANSVERSALES
Participer à la préparation des plannings et tableaux de suivi.
• Renseigner les documents de suivi de l'activité.
• Participer à l'élaboration de bilans d'activité.
• Suivre l'utilisation des matériels, véhicules et équipements.
• Participer à la gestion des stocks de matériels et fournitures.
• Veiller à l'entretien et au rangement des locaux, véhicules et équipements.
• Participer à la préparation des interventions exceptionnelles.
• Intervenir en cas d'urgence ou d'événement particulier selon les nécessités du service.
• Assurer une remontée régulière des informations auprès du responsable hiérarchique.
E. RESPONSABILITES
L'agent de maîtrise est notamment responsable :
• de l'organisation quotidienne du travail des équipes qui lui sont confiées ;
• du respect des consignes de sécurité ;
• de la bonne exécution des interventions ;
• du contrôle du matériel et des équipements utilisés ;
• de la qualité du service rendu aux usagers ;
• de la transmission des informations et anomalies à sa hiérarchie ;
• du respect des procédures internes.
Profils recherchés
G. COMPETENCES REQUISES
• Connaissance du fonctionnement des réseaux d'eau.
• Connaissance des techniques d'entretien et de maintenance.
• Connaissance de l'organisation de la collecte des déchets.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels.
• Notions de réglementation applicable à l'eau potable et à la gestion des déchets.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Savoir -Faire :
• Organiser et planifier le travail d'une équipe.
• Donner des consignes claires et adaptées.
• Contrôler la réalisation des travaux.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions.
• Gérer les situations d'urgence.
• Utiliser les outils informatiques et tableaux de suivi.
• Rendre compte à sa hiérarchie.
• Contrôler l'utilisation et l'état du matériel.
• Faire respecter les règles de sécurité.
Savoir-Être :
• Sens des responsabilités.
• Autorité et capacité à encadrer.
• Organisation et rigueur.
• Réactivité.
• Esprit d'équipe.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Capacité à gérer les situations conflictuelles.
• Disponibilité et autonomie.
Profil recherché
Une expérience dans les domaines de l'eau, de la collecte des déchets ou des services techniques est souhaitée.
Une expérience en encadrement d'équipe et une bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale constituent des atouts importants.
Permis B : obligatoire
Formation technique : souhaitée
• Connaissance du fonctionnement des réseaux d'eau.
• Connaissance des techniques d'entretien et de maintenance.
• Connaissance de l'organisation de la collecte des déchets.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels.
• Notions de réglementation applicable à l'eau potable et à la gestion des déchets.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Savoir -Faire :
• Organiser et planifier le travail d'une équipe.
• Donner des consignes claires et adaptées.
• Contrôler la réalisation des travaux.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions.
• Gérer les situations d'urgence.
• Utiliser les outils informatiques et tableaux de suivi.
• Rendre compte à sa hiérarchie.
• Contrôler l'utilisation et l'état du matériel.
• Faire respecter les règles de sécurité.
Savoir-Être :
• Sens des responsabilités.
• Autorité et capacité à encadrer.
• Organisation et rigueur.
• Réactivité.
• Esprit d'équipe.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Capacité à gérer les situations conflictuelles.
• Disponibilité et autonomie.
Profil recherché
Une expérience dans les domaines de l'eau, de la collecte des déchets ou des services techniques est souhaitée.
Une expérience en encadrement d'équipe et une bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale constituent des atouts importants.
Permis B : obligatoire
Formation technique : souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0495777412
Informations complémentaires
Communauté de communes du Sartenais Valinco Taravo
Maison des douaniers Avenue Napoléon III 20110 Propriano
Maison des douaniers Avenue Napoléon III 20110 Propriano
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COMMUNES SARTENAIS VALINCO
>MAISON DES DOUANIERS AV NAPOLEON
20110 PROPRIANO
>MAISON DES DOUANIERS AV NAPOLEON
20110 PROPRIANO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.