Responsable de l'Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)/Avancement de grade
Offre n° O02A260930001510
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LIEU DIT "URCHEGGIA", Sarrola-Carcopino (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SIVOM DI A MIZANA
FICHE DE POSTE
ADJOINT TERRITORIAL D'ANIMATION PRINCIPAL DE 2e CLASSE
Responsable de l'Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste :
Responsable de l'Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
Cadre d'emplois :
Adjoints territoriaux d'animation
Grade :
Adjoint territorial d'animation principal de 2e classe
Catégorie :
C
Filière :
Animation
Service d'affectation :
Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et garderie périscolaire
Lieu d'affectation :
SIVOM di a Mizana – groupe scolaire de Mezzana / ALSH
Temps de travail :
Emploi permanent à temps complet – 1 607 heures annuelles
Encadrement :
Oui – coordination et encadrement de l'équipe d'animation de l'ALSH
Autorité hiérarchique : Madame la Présidente du SIVOM
Autorité fonctionnelle :
Direction des services / DRH du SIVOM
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
Travail auprès d'un public d'enfants âgés de 3 à 14 ans ;
Horaires pouvant varier en fonction des périodes scolaires et des périodes d'ouverture de l'ALSH ;
Travail pendant les vacances scolaires selon le calendrier d'ouverture de la structure ;
Disponibilité nécessaire en fonction des nécessités de fonctionnement de l'ALSH ; Responsabilité particulière en matière de sécurité des enfants accueillis ; Coordination et encadrement de l'équipe d'animation.
CADRE STATUTAIRE DE L'EMPLOI
Emploi permanent à temps complet relevant du cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation, au grade d'adjoint territorial d'animation principal de 2e classe.
Le poste a été créé par délibération du Conseil syndical n° 2026/36 du 15 juillet 2026 à compter du 1er septembre 2026. La délibération précise que les emplois ainsi créés feront l'objet des mesures de publicité réglementaires préalablement à toute nomination.
Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux.
Modalité de pourvoi : emploi susceptible d'être pourvu dans le cadre des procédures statutaires d'avancement de grade.
MÉTIER DE RÉFÉRENCE
Responsable d'accueil de loisirs
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Madame la Présidente du SIVOM di a Mizana
Urcheggia
20167 SARROLA-CARCOPINO
Courriel : drh-sivom@orange.fr
FICHE DE POSTE
ADJOINT TERRITORIAL D'ANIMATION PRINCIPAL DE 2e CLASSE
Responsable de l'Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste :
Responsable de l'Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
Cadre d'emplois :
Adjoints territoriaux d'animation
Grade :
Adjoint territorial d'animation principal de 2e classe
Catégorie :
C
Filière :
Animation
Service d'affectation :
Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et garderie périscolaire
Lieu d'affectation :
SIVOM di a Mizana – groupe scolaire de Mezzana / ALSH
Temps de travail :
Emploi permanent à temps complet – 1 607 heures annuelles
Encadrement :
Oui – coordination et encadrement de l'équipe d'animation de l'ALSH
Autorité hiérarchique : Madame la Présidente du SIVOM
Autorité fonctionnelle :
Direction des services / DRH du SIVOM
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
Travail auprès d'un public d'enfants âgés de 3 à 14 ans ;
Horaires pouvant varier en fonction des périodes scolaires et des périodes d'ouverture de l'ALSH ;
Travail pendant les vacances scolaires selon le calendrier d'ouverture de la structure ;
Disponibilité nécessaire en fonction des nécessités de fonctionnement de l'ALSH ; Responsabilité particulière en matière de sécurité des enfants accueillis ; Coordination et encadrement de l'équipe d'animation.
CADRE STATUTAIRE DE L'EMPLOI
Emploi permanent à temps complet relevant du cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation, au grade d'adjoint territorial d'animation principal de 2e classe.
Le poste a été créé par délibération du Conseil syndical n° 2026/36 du 15 juillet 2026 à compter du 1er septembre 2026. La délibération précise que les emplois ainsi créés feront l'objet des mesures de publicité réglementaires préalablement à toute nomination.
Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux.
Modalité de pourvoi : emploi susceptible d'être pourvu dans le cadre des procédures statutaires d'avancement de grade.
MÉTIER DE RÉFÉRENCE
Responsable d'accueil de loisirs
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Madame la Présidente du SIVOM di a Mizana
Urcheggia
20167 SARROLA-CARCOPINO
Courriel : drh-sivom@orange.fr
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Finalité du poste
Sous l'autorité de la Présidente du SIVOM et dans le cadre des orientations définies par la collectivité, l'agent assure la direction, l'organisation et la coordination de l'Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH).
Il/elle assure l'encadrement de l'équipe d'animation, la préparation et la mise en œuvre des activités destinées aux enfants accueillis, ainsi que le suivi administratif, organisationnel et financier de la structure.
Il/elle veille au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ainsi qu'à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Direction et coordination de l'ALSH
Assurer la responsabilité quotidienne de l'Accueil de loisirs sans hébergement ;
Organiser et coordonner le fonctionnement de la structure ;
Planifier les activités et les temps d'accueil ;
Élaborer les plannings de l'équipe d'animation et assurer le suivi des présences ;
Répartir les missions entre les agents en fonction des besoins de la structure ;
Coordonner les interventions des animateurs et assurer le suivi du fonctionnement de l'équipe ; Participer aux réunions de travail et assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
Assurer le lien avec la direction du SIVOM.
2. Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
Élaborer le projet pédagogique de l'ALSH en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité ; Définir et organiser les programmes d'activités ;
Proposer et coordonner des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et de loisirs adaptées aux enfants accueillis ;
Veiller à l'adaptation des activités aux différentes tranches d'âge ;
Favoriser le développement de l'autonomie, de la socialisation et de l'épanouissement des enfants ; Participer à l'évaluation des actions mises en œuvre.
3. Encadrement et accompagnement de l'équipe
Encadrer et coordonner l'équipe d'animation ;
Organiser le travail quotidien des animateurs ;
Accompagner les agents dans la mise en œuvre des activités ;
Accueillir et accompagner les stagiaires ;
Veiller au respect des règles professionnelles, d'hygiène et de sécurité ;
Participer, selon les compétences qui lui sont déléguées, au suivi des agents et à leur évaluation ; Favoriser la cohésion et la qualité du travail de l'équipe.
4. Sécurité et réglementation
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) ;
Contrôler les conditions de sécurité des activités et des locaux ;
Signaler immédiatement à la hiérarchie tout accident, incident ou anomalie ;
Assurer, le cas échéant, la consignation des incidents dans les documents prévus à cet effet ;
Veiller au respect et au bon usage des locaux, équipements et matériels mis à disposition de l'ALSH.
5. Relations avec les familles et les partenaires
Accueillir et informer les familles ;
Assurer les relations quotidiennes avec les parents des enfants accueillis ;
Répondre aux demandes relevant du fonctionnement de l'ALSH ;
Transmettre à la hiérarchie toute difficulté ou situation particulière ;
Participer aux relations avec les partenaires institutionnels intervenant dans le fonctionnement de l'ALSH.
6. Gestion administrative et financière de l'ALSH
Assurer le suivi administratif de la structure ;
Gérer les dossiers d'inscription des enfants ;
Assurer la tenue et le suivi des documents administratifs nécessaires au fonctionnement de l'ALSH ;
Tenir à jour les états de présence des enfants ;
Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la structure ;
Assurer le suivi administratif des prestations et financements liés à l'activité de l'ALSH ; Préparer et transmettre les éléments nécessaires aux financeurs, notamment la CAF et la MSA ; Restituer l'activité de l'ALSH aux différents partenaires et financeurs.
7. Régie de recettes
Dans le cadre des fonctions de régisseur :
Assurer la saisie des dossiers et l'inscription des enfants ;
Assurer le suivi et la comptabilité ;
Appliquer les règles et procédures relatives à la régie de recettes.
Ces fonctions sont également exercées pour la garderie périscolaire dans le cadre des responsabilités confiées à l'agent.
Finalité du poste
Sous l'autorité de la Présidente du SIVOM et dans le cadre des orientations définies par la collectivité, l'agent assure la direction, l'organisation et la coordination de l'Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH).
Il/elle assure l'encadrement de l'équipe d'animation, la préparation et la mise en œuvre des activités destinées aux enfants accueillis, ainsi que le suivi administratif, organisationnel et financier de la structure.
Il/elle veille au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ainsi qu'à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Direction et coordination de l'ALSH
Assurer la responsabilité quotidienne de l'Accueil de loisirs sans hébergement ;
Organiser et coordonner le fonctionnement de la structure ;
Planifier les activités et les temps d'accueil ;
Élaborer les plannings de l'équipe d'animation et assurer le suivi des présences ;
Répartir les missions entre les agents en fonction des besoins de la structure ;
Coordonner les interventions des animateurs et assurer le suivi du fonctionnement de l'équipe ; Participer aux réunions de travail et assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
Assurer le lien avec la direction du SIVOM.
2. Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
Élaborer le projet pédagogique de l'ALSH en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité ; Définir et organiser les programmes d'activités ;
Proposer et coordonner des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et de loisirs adaptées aux enfants accueillis ;
Veiller à l'adaptation des activités aux différentes tranches d'âge ;
Favoriser le développement de l'autonomie, de la socialisation et de l'épanouissement des enfants ; Participer à l'évaluation des actions mises en œuvre.
3. Encadrement et accompagnement de l'équipe
Encadrer et coordonner l'équipe d'animation ;
Organiser le travail quotidien des animateurs ;
Accompagner les agents dans la mise en œuvre des activités ;
Accueillir et accompagner les stagiaires ;
Veiller au respect des règles professionnelles, d'hygiène et de sécurité ;
Participer, selon les compétences qui lui sont déléguées, au suivi des agents et à leur évaluation ; Favoriser la cohésion et la qualité du travail de l'équipe.
4. Sécurité et réglementation
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) ;
Contrôler les conditions de sécurité des activités et des locaux ;
Signaler immédiatement à la hiérarchie tout accident, incident ou anomalie ;
Assurer, le cas échéant, la consignation des incidents dans les documents prévus à cet effet ;
Veiller au respect et au bon usage des locaux, équipements et matériels mis à disposition de l'ALSH.
5. Relations avec les familles et les partenaires
Accueillir et informer les familles ;
Assurer les relations quotidiennes avec les parents des enfants accueillis ;
Répondre aux demandes relevant du fonctionnement de l'ALSH ;
Transmettre à la hiérarchie toute difficulté ou situation particulière ;
Participer aux relations avec les partenaires institutionnels intervenant dans le fonctionnement de l'ALSH.
6. Gestion administrative et financière de l'ALSH
Assurer le suivi administratif de la structure ;
Gérer les dossiers d'inscription des enfants ;
Assurer la tenue et le suivi des documents administratifs nécessaires au fonctionnement de l'ALSH ;
Tenir à jour les états de présence des enfants ;
Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la structure ;
Assurer le suivi administratif des prestations et financements liés à l'activité de l'ALSH ; Préparer et transmettre les éléments nécessaires aux financeurs, notamment la CAF et la MSA ; Restituer l'activité de l'ALSH aux différents partenaires et financeurs.
7. Régie de recettes
Dans le cadre des fonctions de régisseur :
Assurer la saisie des dossiers et l'inscription des enfants ;
Assurer le suivi et la comptabilité ;
Appliquer les règles et procédures relatives à la régie de recettes.
Ces fonctions sont également exercées pour la garderie périscolaire dans le cadre des responsabilités confiées à l'agent.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs ;
Connaissance de la réglementation applicable aux accueils de loisirs ;
Connaissance des besoins et du développement de l'enfant ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux activités accueillant des enfants ;
Connaissance des techniques d'animation et de conduite d'activités ;
Connaissance des principes d'élaboration et de mise en œuvre d'un projet pédagogique ;
Connaissance des principes d'organisation et de coordination d'une équipe ;
Connaissance des procédures administratives liées à l'accueil des enfants ;
Connaissance des règles applicables aux régies de recettes.
Connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs ;
Connaissance de la réglementation applicable aux accueils de loisirs ;
Connaissance des besoins et du développement de l'enfant ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux activités accueillant des enfants ;
Connaissance des techniques d'animation et de conduite d'activités ;
Connaissance des principes d'élaboration et de mise en œuvre d'un projet pédagogique ;
Connaissance des principes d'organisation et de coordination d'une équipe ;
Connaissance des procédures administratives liées à l'accueil des enfants ;
Connaissance des règles applicables aux régies de recettes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495258077
Informations complémentaires
SIVOM DI A MIZANA
URCHEGGIA
URCHEGGIA
Adresse de l'employeur
SIVOM MEZZANA PERI-SARROLA-TAVACO
>LIEU DIT "URCHEGGIA"
20167 SARROLA CARCOPINO
>LIEU DIT "URCHEGGIA"
20167 SARROLA CARCOPINO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.