Référent technique vidéoprotection et développement du réseau/direct, contrat art l332-8-2
Offre n° O02A261026001138
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bonifacio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE
Métier : Technicien territorial – Référent technique vidéoprotection et développement du réseau
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Techniciens territoriaux
AFFECTATION DU POSTE
Direction : Services Techniques
Service : Centre technique municipal (CTM)
Unité :
CONDITION DE TRAVAIL
Lieu de prise de service : Centre technique municipal (CTM)
Lieu(x) d’exercices d’activité :
-Horaires fixes
-Temps complet
1. AFFECTATION ET POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Le technicien est placé sous l'autorité de la Direction des services techniques, en lien avec le responsable du Centre technique municipal.
Il travaille en coordination avec le référent sûreté, les services concernés de la commune, les prestataires spécialisés et les agents techniques mobilisés sur les opérations.
Il dispose d'une autonomie dans l'organisation technique de ses missions, dans le respect des orientations, des priorités et des moyens validés par sa hiérarchie.
Il peut assurer la coordination fonctionnelle d'agents techniques intervenant en renfort sur les opérations qui lui sont confiées.
5. ORGANISATION ET RESPONSABILITÉS
Autonomie et responsabilités techniques
Le technicien est chargé d'organiser les interventions techniques qui lui sont confiées et de proposer les moyens nécessaires à leur réalisation.
Il est responsable de la qualité de ses diagnostics, de la préparation technique des projets, de la fiabilité de ses estimations et du suivi des opérations.
Il doit faire preuve d'initiative dans la recherche de solutions et anticiper les difficultés techniques ou organisationnelles.
Validation hiérarchique
Les priorités d'intervention, les programmes de travaux, les moyens humains, les engagements financiers et les choix d'investissement sont soumis à la validation de la hiérarchie.
Le technicien ne peut engager de dépenses ou modifier substantiellement une opération sans disposer des validations ou délégations nécessaires.
Coordination des agents et des entreprises
Le technicien peut coordonner fonctionnellement les agents techniques mobilisés en renfort sur les opérations dont il assure le suivi.
Il contribue à l'organisation des interventions, à la répartition technique des tâches et à la vérification de leur réalisation.
Il assure les échanges techniques avec les entreprises extérieures et fait remonter à sa hiérarchie les difficultés ou besoins d'arbitrage.
Obligation de compte rendu
Le technicien rend compte de son activité et de l'avancement des opérations.
Il signale sans délai toute panne importante, difficulté technique, risque pour la sécurité ou situation susceptible de compromettre la continuité du service.
6. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Lieu de prise de service : Centre technique municipal de Bonifacio.
Lieux d'exercice : Ensemble du territoire communal, parkings, bâtiments, équipements et sites accueillant les installations de vidéoprotection.
Temps de travail : Temps complet.
Organisation horaire : Selon le cycle de travail applicable au service et les nécessités de service. Les horaires peuvent être adaptés, après validation hiérarchique, en fonction des contraintes saisonnières, des chantiers, des interventions techniques et des conditions climatiques.
Moyens mis à disposition :
• Véhicule de service selon les besoins.
• Matériel et outillage technique adaptés.
• Équipements informatiques et logiciels nécessaires aux missions.
• Équipements de protection individuelle appropriés.
Hygiène et sécurité
• Respect obligatoire des consignes de prévention et de sécurité.
• Port des équipements de protection individuelle adaptés aux interventions.
• Respect des procédures de travail en hauteur et d'utilisation des matériels d'élévation.
• Détention des habilitations et autorisations nécessaires aux interventions électriques, aux travaux en hauteur et à l'utilisation d'engins ou de nacelles.
• Respect des règles de confidentialité et de sécurité applicables aux installations de vidéoprotection.
8. OBJECTIFS ET RÉSULTATS ATTENDUS
Le technicien contribue à l'amélioration continue du dispositif communal de vidéoprotection.
Les principaux résultats attendus sont :
1. La fiabilité du réseau existant, grâce à une maintenance organisée, régulière et documentée.
2. La préparation des projets d'extension, avec des dossiers techniquement définis, chiffrés et planifiés.
3. La bonne réalisation des opérations, dans le respect des moyens et des délais validés.
4. La coordination avec le référent sûreté, afin d'assurer la cohérence des projets et le suivi des procédures nécessaires.
5. Une information régulière de la hiérarchie, permettant d'identifier les interventions prioritaires et les décisions à prendre.
6. Une contribution à l'amélioration des équipements communaux, notamment par l'appui technique au service de maintenance des parkings.
Les objectifs opérationnels et les indicateurs de suivi sont précisés annuellement par la hiérarchie dans le cadre de l'organisation du service et de l'entretien professionnel.
Métier : Technicien territorial – Référent technique vidéoprotection et développement du réseau
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Techniciens territoriaux
AFFECTATION DU POSTE
Direction : Services Techniques
Service : Centre technique municipal (CTM)
Unité :
CONDITION DE TRAVAIL
Lieu de prise de service : Centre technique municipal (CTM)
Lieu(x) d’exercices d’activité :
-Horaires fixes
-Temps complet
1. AFFECTATION ET POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Le technicien est placé sous l'autorité de la Direction des services techniques, en lien avec le responsable du Centre technique municipal.
Il travaille en coordination avec le référent sûreté, les services concernés de la commune, les prestataires spécialisés et les agents techniques mobilisés sur les opérations.
Il dispose d'une autonomie dans l'organisation technique de ses missions, dans le respect des orientations, des priorités et des moyens validés par sa hiérarchie.
Il peut assurer la coordination fonctionnelle d'agents techniques intervenant en renfort sur les opérations qui lui sont confiées.
5. ORGANISATION ET RESPONSABILITÉS
Autonomie et responsabilités techniques
Le technicien est chargé d'organiser les interventions techniques qui lui sont confiées et de proposer les moyens nécessaires à leur réalisation.
Il est responsable de la qualité de ses diagnostics, de la préparation technique des projets, de la fiabilité de ses estimations et du suivi des opérations.
Il doit faire preuve d'initiative dans la recherche de solutions et anticiper les difficultés techniques ou organisationnelles.
Validation hiérarchique
Les priorités d'intervention, les programmes de travaux, les moyens humains, les engagements financiers et les choix d'investissement sont soumis à la validation de la hiérarchie.
Le technicien ne peut engager de dépenses ou modifier substantiellement une opération sans disposer des validations ou délégations nécessaires.
Coordination des agents et des entreprises
Le technicien peut coordonner fonctionnellement les agents techniques mobilisés en renfort sur les opérations dont il assure le suivi.
Il contribue à l'organisation des interventions, à la répartition technique des tâches et à la vérification de leur réalisation.
Il assure les échanges techniques avec les entreprises extérieures et fait remonter à sa hiérarchie les difficultés ou besoins d'arbitrage.
Obligation de compte rendu
Le technicien rend compte de son activité et de l'avancement des opérations.
Il signale sans délai toute panne importante, difficulté technique, risque pour la sécurité ou situation susceptible de compromettre la continuité du service.
6. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Lieu de prise de service : Centre technique municipal de Bonifacio.
Lieux d'exercice : Ensemble du territoire communal, parkings, bâtiments, équipements et sites accueillant les installations de vidéoprotection.
Temps de travail : Temps complet.
Organisation horaire : Selon le cycle de travail applicable au service et les nécessités de service. Les horaires peuvent être adaptés, après validation hiérarchique, en fonction des contraintes saisonnières, des chantiers, des interventions techniques et des conditions climatiques.
Moyens mis à disposition :
• Véhicule de service selon les besoins.
• Matériel et outillage technique adaptés.
• Équipements informatiques et logiciels nécessaires aux missions.
• Équipements de protection individuelle appropriés.
Hygiène et sécurité
• Respect obligatoire des consignes de prévention et de sécurité.
• Port des équipements de protection individuelle adaptés aux interventions.
• Respect des procédures de travail en hauteur et d'utilisation des matériels d'élévation.
• Détention des habilitations et autorisations nécessaires aux interventions électriques, aux travaux en hauteur et à l'utilisation d'engins ou de nacelles.
• Respect des règles de confidentialité et de sécurité applicables aux installations de vidéoprotection.
8. OBJECTIFS ET RÉSULTATS ATTENDUS
Le technicien contribue à l'amélioration continue du dispositif communal de vidéoprotection.
Les principaux résultats attendus sont :
1. La fiabilité du réseau existant, grâce à une maintenance organisée, régulière et documentée.
2. La préparation des projets d'extension, avec des dossiers techniquement définis, chiffrés et planifiés.
3. La bonne réalisation des opérations, dans le respect des moyens et des délais validés.
4. La coordination avec le référent sûreté, afin d'assurer la cohérence des projets et le suivi des procédures nécessaires.
5. Une information régulière de la hiérarchie, permettant d'identifier les interventions prioritaires et les décisions à prendre.
6. Une contribution à l'amélioration des équipements communaux, notamment par l'appui technique au service de maintenance des parkings.
Les objectifs opérationnels et les indicateurs de suivi sont précisés annuellement par la hiérarchie dans le cadre de l'organisation du service et de l'entretien professionnel.
Missions / conditions d'exercice
2. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE
Le technicien territorial assure prioritairement la maintenance, le bon fonctionnement, la fiabilisation et le développement du réseau communal de vidéoprotection.
Il participe à la définition des besoins, réalise les études de faisabilité technique, établit les estimations financières, prépare les projets d'extension ou de renouvellement et assure leur suivi jusqu'à leur mise en service.
Selon la nature des opérations, il organise et participe à leur réalisation en régie, avec le renfort d'agents techniques, ou assure le suivi des interventions confiées à des entreprises spécialisées.
Il travaille en étroite coordination avec le référent sûreté afin de garantir l'adéquation des installations aux besoins de la collectivité et de contribuer au respect des procédures réglementaires.
En complément de ces missions prioritaires, il apporte un appui technique au service chargé de la maintenance des parkings communaux.
Les priorités d'intervention, la programmation des opérations et les moyens à mobiliser sont définis et validés par la hiérarchie.
3. MISSIONS PRINCIPALES
3.1. Maintenance et fiabilisation du réseau communal de vidéoprotection
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de vidéoprotection de la commune.
• Contrôler régulièrement le fonctionnement des caméras, des équipements de transmission, des alimentations électriques, des systèmes d'enregistrement et des installations associées.
• Identifier les pannes, réaliser les diagnostics techniques et procéder aux réparations relevant de ses compétences et habilitations.
• Organiser les interventions des entreprises spécialisées lorsque les réparations nécessitent des moyens ou compétences spécifiques.
• Veiller au maintien en bon état de fonctionnement du réseau et à la limitation des périodes d'indisponibilité des équipements.
• Tenir à jour l'inventaire technique des installations, leur localisation, leur état de fonctionnement et l'historique des interventions.
• Élaborer et proposer un programme de maintenance préventive.
• Identifier les équipements vieillissants ou présentant des dysfonctionnements récurrents et proposer leur renouvellement.
3.2. Études techniques et développement du réseau de vidéoprotection
• Participer à l'identification des besoins d'extension, de modernisation et d'amélioration du réseau.
• Réaliser les visites de terrain et les études de faisabilité technique des nouvelles installations.
• Étudier les possibilités d'implantation des caméras, les raccordements électriques, les dispositifs de transmission, les contraintes techniques et les équipements nécessaires.
• Proposer les solutions techniques adaptées aux besoins exprimés par la collectivité.
• Réaliser les relevés, plans d'implantation, descriptifs techniques et quantitatifs nécessaires à la préparation des opérations.
• Établir les estimations financières des projets en intégrant les fournitures, les travaux, les raccordements, les prestations extérieures et les besoins en main-d'œuvre.
• Préparer les dossiers techniques permettant à la hiérarchie d'arbitrer les opérations et de programmer les investissements.
• Participer à l'élaboration des pièces techniques nécessaires aux consultations d'entreprises et aux éventuelles demandes de financement.
• Proposer un calendrier prévisionnel de réalisation des opérations.
3.3. Organisation, réalisation et suivi des travaux
• Préparer et organiser les opérations de création, de renouvellement ou d'extension du réseau.
• Évaluer les besoins en moyens matériels, humains et techniques.
• Proposer le recours à des agents du CTM en renfort ou à des entreprises spécialisées, selon la nature des travaux.
• Réaliser directement certaines installations et interventions techniques lorsque les conditions de sécurité et les compétences requises le permettent.
• Organiser et coordonner les interventions des agents mobilisés en renfort sur les chantiers qui lui sont confiés.
• Assurer la coordination technique des différents intervenants.
• Suivre l'avancement des travaux, les coûts, les délais et les difficultés rencontrées.
• Vérifier la bonne exécution technique des installations et participer aux opérations de réception et de mise en service.
• Signaler les éventuels écarts, difficultés ou besoins d'arbitrage à sa hiérarchie.
3.4. Coordination avec le référent sûreté et suivi des procédures
• Travailler en lien avec le référent sûreté pour identifier les besoins opérationnels de vidéoprotection.
• Présenter les propositions d'implantation et d'évolution du réseau afin de recueillir les avis nécessaires et de préparer leur validation.
• Participer aux réunions techniques et aux échanges avec les services concernés.
• Préparer les éléments techniques nécessaires à la constitution des dossiers réglementaires : plans, localisation des caméras, caractéristiques des équipements et zones de visualisation.
• Contribuer, en coordination avec le référent sûreté et les services compétents, au suivi des demandes d'autorisation, de modification ou de renouvellement des dispositifs.
• Assurer la cohérence entre les installations réalisées, les projets validés et les autorisations obtenues.
• Signaler toute modification technique susceptible de nécessiter une actualisation des procédures.
• Veiller au respect des règles applicables à la vidéoprotection, dans la limite des responsabilités et habilitations qui lui sont confiées.
Les décisions d'implantation, les validations réglementaires et les autorisations de mise en exploitation relèvent des autorités compétentes.
3.5. Suivi technique, administratif et financier des opérations
• Mettre en place et actualiser les outils de suivi des projets et des interventions.
• Tenir un tableau de bord du fonctionnement du réseau, des pannes constatées et des opérations de maintenance réalisées ou programmées.
• Assurer le suivi technique et financier des projets confiés, dans le cadre des enveloppes et commandes validées.
• Identifier les besoins complémentaires, les éventuels surcoûts et les adaptations nécessaires.
• Rendre compte régulièrement de l'avancement des opérations à sa hiérarchie.
• Proposer les améliorations techniques permettant d'optimiser le fonctionnement, la fiabilité et la maintenance du réseau.
• Contribuer à la préparation d'une programmation pluriannuelle des investissements.
4. MISSIONS SECONDAIRES
4.1. Appui technique à la maintenance des parkings communaux
En complément de ses missions prioritaires de vidéoprotection, le technicien apporte un appui au service chargé de la maintenance des équipements des parkings communaux.
À ce titre, il peut être amené à :
• Participer au diagnostic des dysfonctionnements des bornes, barrières, horodateurs, caisses automatiques et panneaux dynamiques.
• Apporter son expertise technique, notamment en matière d'électricité, d'informatique, de réseaux et d'électromécanique.
• Intervenir en renfort lors de réparations nécessitant des compétences techniques particulières.
• Participer à l'étude et au chiffrage des besoins de renouvellement ou d'amélioration des installations.
• Contribuer au suivi des interventions des entreprises spécialisées.
• Participer, en tant que de besoin, aux opérations de préparation des installations avant la saison touristique.
4.2. Appui ponctuel aux autres interventions techniques communales
Selon les nécessités de service et sur demande de sa hiérarchie, le technicien peut participer à d'autres interventions techniques relevant de ses compétences, notamment sur les équipements électromécaniques, informatiques ou techniques des bâtiments et espaces publics, y compris les équipements techniques des toilettes publiques.
Il peut apporter son concours aux équipes du Centre technique municipal pour des opérations particulières.
Ces missions secondaires sont exercées selon les priorités définies par la hiérarchie.
9. ÉVOLUTION DES MISSIONS
La présente fiche de poste définit les missions principales et secondaires confiées à l'agent.
Elle pourra évoluer en fonction de l'organisation des services, du développement du réseau communal de vidéoprotection, des projets de la collectivité et des nécessités de service, dans le respect du cadre d'emplois et des compétences de l'agent.
Le technicien territorial assure prioritairement la maintenance, le bon fonctionnement, la fiabilisation et le développement du réseau communal de vidéoprotection.
Il participe à la définition des besoins, réalise les études de faisabilité technique, établit les estimations financières, prépare les projets d'extension ou de renouvellement et assure leur suivi jusqu'à leur mise en service.
Selon la nature des opérations, il organise et participe à leur réalisation en régie, avec le renfort d'agents techniques, ou assure le suivi des interventions confiées à des entreprises spécialisées.
Il travaille en étroite coordination avec le référent sûreté afin de garantir l'adéquation des installations aux besoins de la collectivité et de contribuer au respect des procédures réglementaires.
En complément de ces missions prioritaires, il apporte un appui technique au service chargé de la maintenance des parkings communaux.
Les priorités d'intervention, la programmation des opérations et les moyens à mobiliser sont définis et validés par la hiérarchie.
3. MISSIONS PRINCIPALES
3.1. Maintenance et fiabilisation du réseau communal de vidéoprotection
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de vidéoprotection de la commune.
• Contrôler régulièrement le fonctionnement des caméras, des équipements de transmission, des alimentations électriques, des systèmes d'enregistrement et des installations associées.
• Identifier les pannes, réaliser les diagnostics techniques et procéder aux réparations relevant de ses compétences et habilitations.
• Organiser les interventions des entreprises spécialisées lorsque les réparations nécessitent des moyens ou compétences spécifiques.
• Veiller au maintien en bon état de fonctionnement du réseau et à la limitation des périodes d'indisponibilité des équipements.
• Tenir à jour l'inventaire technique des installations, leur localisation, leur état de fonctionnement et l'historique des interventions.
• Élaborer et proposer un programme de maintenance préventive.
• Identifier les équipements vieillissants ou présentant des dysfonctionnements récurrents et proposer leur renouvellement.
3.2. Études techniques et développement du réseau de vidéoprotection
• Participer à l'identification des besoins d'extension, de modernisation et d'amélioration du réseau.
• Réaliser les visites de terrain et les études de faisabilité technique des nouvelles installations.
• Étudier les possibilités d'implantation des caméras, les raccordements électriques, les dispositifs de transmission, les contraintes techniques et les équipements nécessaires.
• Proposer les solutions techniques adaptées aux besoins exprimés par la collectivité.
• Réaliser les relevés, plans d'implantation, descriptifs techniques et quantitatifs nécessaires à la préparation des opérations.
• Établir les estimations financières des projets en intégrant les fournitures, les travaux, les raccordements, les prestations extérieures et les besoins en main-d'œuvre.
• Préparer les dossiers techniques permettant à la hiérarchie d'arbitrer les opérations et de programmer les investissements.
• Participer à l'élaboration des pièces techniques nécessaires aux consultations d'entreprises et aux éventuelles demandes de financement.
• Proposer un calendrier prévisionnel de réalisation des opérations.
3.3. Organisation, réalisation et suivi des travaux
• Préparer et organiser les opérations de création, de renouvellement ou d'extension du réseau.
• Évaluer les besoins en moyens matériels, humains et techniques.
• Proposer le recours à des agents du CTM en renfort ou à des entreprises spécialisées, selon la nature des travaux.
• Réaliser directement certaines installations et interventions techniques lorsque les conditions de sécurité et les compétences requises le permettent.
• Organiser et coordonner les interventions des agents mobilisés en renfort sur les chantiers qui lui sont confiés.
• Assurer la coordination technique des différents intervenants.
• Suivre l'avancement des travaux, les coûts, les délais et les difficultés rencontrées.
• Vérifier la bonne exécution technique des installations et participer aux opérations de réception et de mise en service.
• Signaler les éventuels écarts, difficultés ou besoins d'arbitrage à sa hiérarchie.
3.4. Coordination avec le référent sûreté et suivi des procédures
• Travailler en lien avec le référent sûreté pour identifier les besoins opérationnels de vidéoprotection.
• Présenter les propositions d'implantation et d'évolution du réseau afin de recueillir les avis nécessaires et de préparer leur validation.
• Participer aux réunions techniques et aux échanges avec les services concernés.
• Préparer les éléments techniques nécessaires à la constitution des dossiers réglementaires : plans, localisation des caméras, caractéristiques des équipements et zones de visualisation.
• Contribuer, en coordination avec le référent sûreté et les services compétents, au suivi des demandes d'autorisation, de modification ou de renouvellement des dispositifs.
• Assurer la cohérence entre les installations réalisées, les projets validés et les autorisations obtenues.
• Signaler toute modification technique susceptible de nécessiter une actualisation des procédures.
• Veiller au respect des règles applicables à la vidéoprotection, dans la limite des responsabilités et habilitations qui lui sont confiées.
Les décisions d'implantation, les validations réglementaires et les autorisations de mise en exploitation relèvent des autorités compétentes.
3.5. Suivi technique, administratif et financier des opérations
• Mettre en place et actualiser les outils de suivi des projets et des interventions.
• Tenir un tableau de bord du fonctionnement du réseau, des pannes constatées et des opérations de maintenance réalisées ou programmées.
• Assurer le suivi technique et financier des projets confiés, dans le cadre des enveloppes et commandes validées.
• Identifier les besoins complémentaires, les éventuels surcoûts et les adaptations nécessaires.
• Rendre compte régulièrement de l'avancement des opérations à sa hiérarchie.
• Proposer les améliorations techniques permettant d'optimiser le fonctionnement, la fiabilité et la maintenance du réseau.
• Contribuer à la préparation d'une programmation pluriannuelle des investissements.
4. MISSIONS SECONDAIRES
4.1. Appui technique à la maintenance des parkings communaux
En complément de ses missions prioritaires de vidéoprotection, le technicien apporte un appui au service chargé de la maintenance des équipements des parkings communaux.
À ce titre, il peut être amené à :
• Participer au diagnostic des dysfonctionnements des bornes, barrières, horodateurs, caisses automatiques et panneaux dynamiques.
• Apporter son expertise technique, notamment en matière d'électricité, d'informatique, de réseaux et d'électromécanique.
• Intervenir en renfort lors de réparations nécessitant des compétences techniques particulières.
• Participer à l'étude et au chiffrage des besoins de renouvellement ou d'amélioration des installations.
• Contribuer au suivi des interventions des entreprises spécialisées.
• Participer, en tant que de besoin, aux opérations de préparation des installations avant la saison touristique.
4.2. Appui ponctuel aux autres interventions techniques communales
Selon les nécessités de service et sur demande de sa hiérarchie, le technicien peut participer à d'autres interventions techniques relevant de ses compétences, notamment sur les équipements électromécaniques, informatiques ou techniques des bâtiments et espaces publics, y compris les équipements techniques des toilettes publiques.
Il peut apporter son concours aux équipes du Centre technique municipal pour des opérations particulières.
Ces missions secondaires sont exercées selon les priorités définies par la hiérarchie.
9. ÉVOLUTION DES MISSIONS
La présente fiche de poste définit les missions principales et secondaires confiées à l'agent.
Elle pourra évoluer en fonction de l'organisation des services, du développement du réseau communal de vidéoprotection, des projets de la collectivité et des nécessités de service, dans le respect du cadre d'emplois et des compétences de l'agent.
Profils recherchés
7. COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances techniques
• Bonne connaissance des systèmes de vidéoprotection, des caméras et de leurs équipements associés.
• Connaissances en réseaux informatiques, transmissions de données et infrastructures de communication.
• Compétences en électricité, électrotechnique et électromécanique.
• Capacité à réaliser des diagnostics de panne et à identifier les solutions techniques adaptées.
• Connaissance des principes d'installation, d'entretien et de maintenance des équipements techniques.
• Capacité à lire, établir et exploiter des plans, schémas et documents techniques.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions.
• Connaissance des principales procédures réglementaires relatives à la vidéoprotection.
Conduite et suivi de projets
• Capacité à réaliser une étude de faisabilité technique.
• Capacité à établir un chiffrage et une estimation financière.
• Capacité à préparer un descriptif technique et un quantitatif de travaux.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi des opérations.
• Capacité à organiser un chantier et à coordonner plusieurs intervenants.
• Connaissance des principes de la commande publique et du suivi technique des prestations.
• Capacité à établir des plannings, tableaux de bord et comptes rendus.
Qualités professionnelles
• Autonomie, méthode et sens de l'organisation.
• Rigueur dans le suivi des interventions et des opérations.
• Capacité d'analyse, d'anticipation et de proposition.
• Réactivité face aux dysfonctionnements techniques.
• Sens du service public et de la continuité du service.
• Aptitude au travail en équipe et à la coordination d'intervenants.
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Polyvalence et capacité d'adaptation aux nécessités de service.
Habilitations et formations
Selon les interventions confiées :
• Habilitations électriques adaptées.
• Formation et autorisation pour les travaux en hauteur.
• CACES ou autorisations de conduite appropriée aux équipements utilisés, notamment nacelles et engins de chantier.
• AIPR selon les missions exercées.
• Formations spécifiques aux systèmes et logiciels de vidéoprotection utilisés par la commune.
Connaissances techniques
• Bonne connaissance des systèmes de vidéoprotection, des caméras et de leurs équipements associés.
• Connaissances en réseaux informatiques, transmissions de données et infrastructures de communication.
• Compétences en électricité, électrotechnique et électromécanique.
• Capacité à réaliser des diagnostics de panne et à identifier les solutions techniques adaptées.
• Connaissance des principes d'installation, d'entretien et de maintenance des équipements techniques.
• Capacité à lire, établir et exploiter des plans, schémas et documents techniques.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions.
• Connaissance des principales procédures réglementaires relatives à la vidéoprotection.
Conduite et suivi de projets
• Capacité à réaliser une étude de faisabilité technique.
• Capacité à établir un chiffrage et une estimation financière.
• Capacité à préparer un descriptif technique et un quantitatif de travaux.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi des opérations.
• Capacité à organiser un chantier et à coordonner plusieurs intervenants.
• Connaissance des principes de la commande publique et du suivi technique des prestations.
• Capacité à établir des plannings, tableaux de bord et comptes rendus.
Qualités professionnelles
• Autonomie, méthode et sens de l'organisation.
• Rigueur dans le suivi des interventions et des opérations.
• Capacité d'analyse, d'anticipation et de proposition.
• Réactivité face aux dysfonctionnements techniques.
• Sens du service public et de la continuité du service.
• Aptitude au travail en équipe et à la coordination d'intervenants.
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Polyvalence et capacité d'adaptation aux nécessités de service.
Habilitations et formations
Selon les interventions confiées :
• Habilitations électriques adaptées.
• Formation et autorisation pour les travaux en hauteur.
• CACES ou autorisations de conduite appropriée aux équipements utilisés, notamment nacelles et engins de chantier.
• AIPR selon les missions exercées.
• Formations spécifiques aux systèmes et logiciels de vidéoprotection utilisés par la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495730015
Informations complémentaires
Mairie de Bonifacio
12 place de l'Europe 20169 Bonifacio
12 place de l'Europe 20169 Bonifacio
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.