Programmateur de la salle de spectacle Calvi-Balagne

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Offre n° O02B230501042806
Publiée le 22/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CALVI - BALAGNE
4BIS, AVENUE MARCHE
20260 CALVI
Lieu de travail
CALVI
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définition de la programmation et des projets artistiques dans le cadre des orientations générales de la Communauté de Communes Calvi-Balagne.
Large autonomie dans l'organisation générale de l'établissement, la gestion de l'équipe artistique, la sécurité des personnes et des bâtiments.
Supervision du travail notamment de la régie son et lumière avec des intermittents du spectacle
Relations permanentes avec l'autorité territoriale, ressources humaines, finances, techniques et communication.
Relations suivies avec le ministère de la culture, la Collectivité de Corse, les réseaux professionnels d'enseignement artistique et les salles qui programment, les associations culturelles et amateurs les musées, les artistes créateurs et interprètes, les médias, les sociétés de production.
Missions / conditions d'exercice
ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU PROJET ARTISTIQUE ET CULTUREL DE L'ETABLISSEMENT :
1. Repérer les caractéristiques de la demande d'action culturelle et les publics correspondants, de l'accès à l'offre culturelle
2. Formaliser et proposer un projet de développement culturel de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
3. Décliner le projet d'établissement en choix et en programmation artistiques et culturelles
4. Rechercher et mobiliser des partenariats participant à une ouverture et à l'attractivité de l'établissement
5. Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en oeuvre
6. Adapter la politique tarifaire en fonction des objectifs et des publics accueillis
PROGRAMMATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE DE L'ETABLISSEMENT :
1. Concevoir et piloter une saison culturelle
2. Développer la promotion de l'établissement et de sa politique artistique et culturelle (communication avec les médias régionaux, actualisation du site internet et des réseaux sociaux sur la programmation et la communication papier)
3. Rechercher des financements publics et privés
4. Superviser sur les plans financiers, juridique et administratif, les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires
5. Organiser et assister aux spectacles et assurer la régie de recettes
6. Possibilité de diffusion hors les murs sur le territoire
7. Evaluer les impacts de la programmation et exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
CREATION, PRODUCTION ET DIFFUSION D'EVENEMENTS ARTISTIQUES :
1. Favoriser l'émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics à la salle de spectacle
2. Développer l'accueil d'artistes en résidence
3. Mettre en oeuvre les productions et assurer le suivi des diffusions
4. Organiser des actions de médiation dans les projets artistiques
5. Assurer une veille culturelle et territoriale sur les créations artistiques
6. Développer et entretenir des réseaux professionnels et favoriser l'accueil de séminaires et locations de la salle de spectacle
Profils recherchés
Savoirs souhaités :
-Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques et domaines techniques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
-Actualités locales, départementales et régionales de la création contemporaine, de la diffusion et des pratiques amateurs,
-Fonctionnement d'un établissement culturel (licence d'entrepreneur du spectacle à obtenir)
-Connaissance des autres établissements culturels et principe de la médiation culturelle
-Dispositifs d'accompagnement et financements des établissements culturels et programmation
-Statut juridique des artistes et intermittents
-Cadre règlementaire de la création, production et diffusion artistique et des droits de la propriété artistique et littéraire intellectuelle, de la production et de la diffusion d'oeuvre originales
-Procédures contractuelles de coproduction et de diffusion
Fonctionnement des collectivités et des règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques
Qualités relationnelles importantes
Connaissance de la langue Corse souhaitée

Contact

Contact
rh@cc-calvi-balagne.fr
Informations complémentaires
Retour des candidatures (CV et lettre de motivation) par courriel à l'adresse suivante : rh@cc-calvi-balagne.fr
Ou,
Par voie postale :
A l'attention du Président de la Communauté de Communes Calvi Balagne
4, bis Avenue du Commandant Marche
20260 CALVI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.