Adjoint au chef de centre d'incendie et de secours
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02B240101321377
Publiée le 15/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CIS ILE ROUSSE, L'Île-Rousse (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef de centre il(elle) assure la gestion des ressources, sapeurs-pompiers professionnels, volontaires, PATS, ainsi que le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours. Il assure également la mise en oeuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
Gestion opérationnelle, administrative et technique du Centre :
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du Centre,
- Contrôle de l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Echange des informations à caractère opérationnel avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...)
Animation d'équipe :
- Détermination d'objectifs individuels et collectifs ;
- Construction des indicateurs adéquats ;
- Organisation et suivi des entretiens d'évaluation des agents ;
- Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents ;
- Suivi du programme de formation de maintien des acquis ;
- Communication et relations extérieures ;
- Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
Activités complémentaires :
Participation à l'analyse des risques.
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du Centre,
- Contrôle de l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Echange des informations à caractère opérationnel avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...)
Animation d'équipe :
- Détermination d'objectifs individuels et collectifs ;
- Construction des indicateurs adéquats ;
- Organisation et suivi des entretiens d'évaluation des agents ;
- Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents ;
- Suivi du programme de formation de maintien des acquis ;
- Communication et relations extérieures ;
- Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
Activités complémentaires :
Participation à l'analyse des risques.
Profils recherchés
- Chef de groupe GOC 3;
- FDF 3;
- PRV 2 et/ou FORACC souhaités ;
- Bonne maitrise des outils informatiques ;
- Perfectionnement SGA et portail Web ;
- Perfectionnement des outils Word, Excel et PowerPoint.
Très grande disponibilité.
- FDF 3;
- PRV 2 et/ou FORACC souhaités ;
- Bonne maitrise des outils informatiques ;
- Perfectionnement SGA et portail Web ;
- Perfectionnement des outils Word, Excel et PowerPoint.
Très grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
Celia SANTONI
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae devront parvenir aux adresses suivantes, au plus tard le 01 mars 2024 :
Chef de groupement RH et dialogue social : laurent.baldassari@sis2b.corsica
Adjoint chef de groupement RH et dialogue social : olivier.riolacci@sis2b.corsica
Assistante GPEEC : celia.santoni@sis2b.corsica
Rémunération statutaire + IFTS + prime de transport en mars et octobre.
Participation financière à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance),
Titres restaurant,
Adhésion au CNAS,
Abonnement aux Chemins de Fer de la Corse pour les trajets domicile-travail.
Eligibilité télétravail : NON
Chef de groupement RH et dialogue social : laurent.baldassari@sis2b.corsica
Adjoint chef de groupement RH et dialogue social : olivier.riolacci@sis2b.corsica
Assistante GPEEC : celia.santoni@sis2b.corsica
Rémunération statutaire + IFTS + prime de transport en mars et octobre.
Participation financière à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance),
Titres restaurant,
Adhésion au CNAS,
Abonnement aux Chemins de Fer de la Corse pour les trajets domicile-travail.
Eligibilité télétravail : NON
Adresse de l'employeur
SDIS de La Haute Corse
>LIEU DIT CASETTA
20600 FURIANI
>LIEU DIT CASETTA
20600 FURIANI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.