Chef d'agrès
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Offre n° O02B240201352888
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CERVIONE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le SIS 2B recrute un(e) chef(fe) d'agrès une équipe au sein du centre de secours de Cervione.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de centre, il(elle) réalise au sein d'une équipe les opérations de lutte contre les incendies, de secours à la personne ou d'interventions diverses.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de centre, il(elle) réalise au sein d'une équipe les opérations de lutte contre les incendies, de secours à la personne ou d'interventions diverses.
Missions / conditions d'exercice
Le chef/La cheffe d'agrès a pour missions :
* D'analyser en permanence l'environnement direct ou indirect dans lequel il évolue ;
* De connaitre les objectifs du COS ou du chef de secteur ;
* D'être en communication avec ses équipes ;
* De connaitre leur position ;
* De connaitre leurs actions ;
* D'assurer que les conditions de sécurité correspondent le plus possible à la situation et aux actions de son équipe.
Seul(e) ou sous l'autorité d'un/une COS, il/elle doit notamment prendre en compte la charge opérationnelle (cumul des effets dus à la fatigue, au stress psychologique et thermique, aux conditions météorologiques, etc.) pesant sur le binôme avant de l'engager ou de le réengager.
* D'analyser en permanence l'environnement direct ou indirect dans lequel il évolue ;
* De connaitre les objectifs du COS ou du chef de secteur ;
* D'être en communication avec ses équipes ;
* De connaitre leur position ;
* De connaitre leurs actions ;
* D'assurer que les conditions de sécurité correspondent le plus possible à la situation et aux actions de son équipe.
Seul(e) ou sous l'autorité d'un/une COS, il/elle doit notamment prendre en compte la charge opérationnelle (cumul des effets dus à la fatigue, au stress psychologique et thermique, aux conditions météorologiques, etc.) pesant sur le binôme avant de l'engager ou de le réengager.
Profils recherchés
* Avoir validé la formation de chef d'agrès d'un engin comportant une équipe relative au cadre d'emploi des sapeurs-pompiers professionnels ;
* Valider la formation de maintien et de perfectionnement des acquis prévue par l'arrêté relatif à la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
* Aptitude médicale liée au domaine d'activité exercé.
* Connaissance de fonctionnement de l'établissement ;
* Connaissance du fonctionnement du CIS ;
* Connaissance du secteur géographique d'intervention ;
* Expérience feux de forêts appréciée.
* FDF2
* Valider la formation de maintien et de perfectionnement des acquis prévue par l'arrêté relatif à la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
* Aptitude médicale liée au domaine d'activité exercé.
* Connaissance de fonctionnement de l'établissement ;
* Connaissance du fonctionnement du CIS ;
* Connaissance du secteur géographique d'intervention ;
* Expérience feux de forêts appréciée.
* FDF2
Contact
Contact
0495309826
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae devront parvenir aux adresses suivantes, au plus tard le 01 avril 2024 :
Chef de groupement RH et dialogue social : laurent.baldassari@sis2b.corsica
Adjoint chef de groupement RH et dialogue social : olivier.riolacci@sis2b.corsica
Assistante GPEEC : celia.santoni@sis2b.corsica
Chef de groupement RH et dialogue social : laurent.baldassari@sis2b.corsica
Adjoint chef de groupement RH et dialogue social : olivier.riolacci@sis2b.corsica
Assistante GPEEC : celia.santoni@sis2b.corsica
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.