Chargé/e de mission "maîtrise d'oeuvre urbaine et sociale" - MOUS -
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02B240501380670
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AVENUE PIERRE GIUDICELLI, Bastia (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
22/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le périmètre du quartier prioritaire " Quartiers Sud ", sur le secteur du Nouveau Programme de Rénovation Urbaine (NPRU), le-a chargée de mission MOUS a pour rôle d'identifier les besoins et problèmes liés au cadre de vie, et plus particulièrement au logement, et à proposer des solutions individuelles ou collectives pour améliorer les conditions de vie au quotidien, puis de les mettre en œuvre et les évaluer dans un cadre partenarial.
- sur le plan individuel, la MOUS aura pour mission, d'aider les ménages à améliorer leur situation, à anticiper les transformations à venir et à faire face aux conséquences que le projet peut avoir sur eux,
- sur le plan collectif, vis-à-vis des habitants et de l'ensemble des acteurs locaux, il s'agira de rendre plus lisibles et coordonnées les actions publiques et faciliter la relation entre les publics et les organisations
- sur le plan individuel, la MOUS aura pour mission, d'aider les ménages à améliorer leur situation, à anticiper les transformations à venir et à faire face aux conséquences que le projet peut avoir sur eux,
- sur le plan collectif, vis-à-vis des habitants et de l'ensemble des acteurs locaux, il s'agira de rendre plus lisibles et coordonnées les actions publiques et faciliter la relation entre les publics et les organisations
Missions / conditions d'exercice
* approfondir le diagnostic et l'écoute individualisée, actualiser et compléter la connaissance des occupants des logements du secteur NPRU, leurs besoins, leurs difficultés par le biais d'enquêtes, de visites à domicile ou de permanences
* constituer et faire vivre un observatoire de la vie sociale à l'échelle du secteur
* rechercher des solutions adaptées à la problématique de chacun en lien avec le bailleur et le projet urbain en cours d'élaboration:
o plan de relogement: mutations, logement adapté, (dé)cohabitation ...
o éducation budgétaire,
o prise en compte des problématiques de santé, des difficultés matérielles, de mobilité, ...
* constituer et mobiliser le partenariat
* activer et prendre part aux processus participatifs (concertation publique, réunions de quartier, ateliers participatifs, conseils de quartiers ... )
* informer les habitants de leurs droits et devoirs, engager un dialogue avec les habitants sur:
o les besoins spécifiques des personnes âgées ou en situation de handicap et la définition de solutions et services adaptés aux situations individuelles et collectives,
o le repérage des personnes ou ménages en précarité sociale et la recherche de mise en place avec les services sociaux des dispositions de droit commun pour lutter contre cette précarité,
o l'exploration de moyens pour faire face aux situations de précarité énergétique, souvent corollaires d'une fragilité sociale plus générale.
* alimenter la réflexion sur les équilibres de peuplement et de préparer le travail devant accompagner la mise en place de principes de résidentialisation.
* participer et s'appuyer sur les structures ou dispositifs existants et notamment, la maison des quartiers sud et le dispositif de Gestion urbaine et Sociale de proximité; identifier et mobiliser les aides existantes
* mettre en place un accompagnement social individuel, en lien avec les acteurs institutionnels ou de terrain concernés; suivre et évaluer cet accompagnement
* Restaurer le lien social, les actions de cohésion sociale et projets collectifs au sein du quartier; impulser des actions innovantes, collectives ou fédératrices favorisant le vivre ensemble,
* rendre les familles actrices de leur changement de situation
* mettre en œuvre le programme d'interventions du court terme ou" plan d'urgence": faire vivre le tableau de bord de suivi, en préparant les interventions par des actions d'information et de communication ciblées, et en faisant remonter les informations sur le déroulement et l'impact des actions mises en œuvre.
* participer à la finalisation et à la formalisation du programme qui sera conventionné avec l'ANRU
* constituer et faire vivre un observatoire de la vie sociale à l'échelle du secteur
* rechercher des solutions adaptées à la problématique de chacun en lien avec le bailleur et le projet urbain en cours d'élaboration:
o plan de relogement: mutations, logement adapté, (dé)cohabitation ...
o éducation budgétaire,
o prise en compte des problématiques de santé, des difficultés matérielles, de mobilité, ...
* constituer et mobiliser le partenariat
* activer et prendre part aux processus participatifs (concertation publique, réunions de quartier, ateliers participatifs, conseils de quartiers ... )
* informer les habitants de leurs droits et devoirs, engager un dialogue avec les habitants sur:
o les besoins spécifiques des personnes âgées ou en situation de handicap et la définition de solutions et services adaptés aux situations individuelles et collectives,
o le repérage des personnes ou ménages en précarité sociale et la recherche de mise en place avec les services sociaux des dispositions de droit commun pour lutter contre cette précarité,
o l'exploration de moyens pour faire face aux situations de précarité énergétique, souvent corollaires d'une fragilité sociale plus générale.
* alimenter la réflexion sur les équilibres de peuplement et de préparer le travail devant accompagner la mise en place de principes de résidentialisation.
* participer et s'appuyer sur les structures ou dispositifs existants et notamment, la maison des quartiers sud et le dispositif de Gestion urbaine et Sociale de proximité; identifier et mobiliser les aides existantes
* mettre en place un accompagnement social individuel, en lien avec les acteurs institutionnels ou de terrain concernés; suivre et évaluer cet accompagnement
* Restaurer le lien social, les actions de cohésion sociale et projets collectifs au sein du quartier; impulser des actions innovantes, collectives ou fédératrices favorisant le vivre ensemble,
* rendre les familles actrices de leur changement de situation
* mettre en œuvre le programme d'interventions du court terme ou" plan d'urgence": faire vivre le tableau de bord de suivi, en préparant les interventions par des actions d'information et de communication ciblées, et en faisant remonter les informations sur le déroulement et l'impact des actions mises en œuvre.
* participer à la finalisation et à la formalisation du programme qui sera conventionné avec l'ANRU
Profils recherchés
Formation/ Niveau de qualification/ Habilitations nécessaires : Bac+ 3 minimum Expérience professionnelle : 5 ans
* Sens relationnel, gestion de conflit, dialogue, écoute, transversalité, réactivité
* discrétion, maîtrise de soi, gestion du stress
* Aptitude à la conception et mise en œuvre de projets et au travail en équipe
* Connaissance des dispositifs et partenaires dans les domaines du travail social, de l'insertion sociale et par le logement et de la politique de la Ville
* Sens relationnel, gestion de conflit, dialogue, écoute, transversalité, réactivité
* discrétion, maîtrise de soi, gestion du stress
* Aptitude à la conception et mise en œuvre de projets et au travail en équipe
* Connaissance des dispositifs et partenaires dans les domaines du travail social, de l'insertion sociale et par le logement et de la politique de la Ville
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
BASTIA
>AVENUE PIERRE GIUDICELLI
20200 BASTIA
>AVENUE PIERRE GIUDICELLI
20200 BASTIA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.