Responsable pôle technique déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02B240501380817
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
675, route de Ghisoni, Ghisonaccia (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Fium'Orbu Castellu (CCFC) recherche sa/son responsable du pôle technique déchets.
La Communauté de communes a pour compétence principale la collecte et le traitement des déchets et a mis en œuvre depuis 2024 une redevance spéciale pour les professionnels.
Elle dispose également d'une déchetterie gérée en régie ainsi que d'un atelier d'entretien et de réparation de la flotte automobile (PL et VL).
Dans ce cadre, le/la responsable du pôle technique déchets, sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en collaboration avec les chefs de services, met en œuvre les orientations stratégiques en matière de déchets.
La Communauté de communes a pour compétence principale la collecte et le traitement des déchets et a mis en œuvre depuis 2024 une redevance spéciale pour les professionnels.
Elle dispose également d'une déchetterie gérée en régie ainsi que d'un atelier d'entretien et de réparation de la flotte automobile (PL et VL).
Dans ce cadre, le/la responsable du pôle technique déchets, sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en collaboration avec les chefs de services, met en œuvre les orientations stratégiques en matière de déchets.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage et développement des ressources humaines (Environ 35 agents au sein du pôle technique déchets)
* Management d'agents techniques - Coordination et suivi de l'ensemble des actions confiées aux services
* En lien avec les responsables de service : élaboration et suivi des plannings de tournées, gérer les absences et les congés, formations, entretiens professionnels annuels, aide à la prise de décision ...
* Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Superviser l'organisation interne des services techniques et l'adapter aux besoins.
* Assurer les conditions d'existence d'un dialogue social.
* Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers des dépenses du pôle technique déchets en lien avec le secrétariat du service technique
* Pilotage des projets techniques, veille juridique et observation en lien avec le pôle administratif
* Communication avec les différents partenaires et instances externes
* Recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus.
* Proposer les méthodes et un planning de mise en œuvre des projets validés, notamment en lien avec le service prévention déchets (refus de collecte, organisation de la collecte dédiée aux professionnels,..).
* Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
* Impulser auprès des services la formalisation des décisions liées aux projets.
* Demander aux responsables de services la réalisation des bilans d'activité.
* Rédaction et analyse des pièces techniques dans le cadre de marché publics en lien avec le pôle technique déchets
* Mobiliser et négocier régulièrement avec les prestataires et les institutions pour faire valoir les intérêts de la collectivité.
* Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
* Garantir l'adaptation constante des outils de travail et le bon entretien de l'existant.
* Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique (atelier)
* Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel des services techniques
* Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments intercommunaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, ...).
* Assurer l'aménagement et organisation de l'espace des locaux techniques appartenant à la CCFC.
* Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules en lien avec le responsable d'atelier.
* Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements en lien avec le responsable d'atelier.
* Superviser, optimiser et améliorer le fonctionnement de la déchetterie intercommunale en lien avec le responsable du service.
* Recueillir et traiter des réclamations des usagers
* Management d'agents techniques - Coordination et suivi de l'ensemble des actions confiées aux services
* En lien avec les responsables de service : élaboration et suivi des plannings de tournées, gérer les absences et les congés, formations, entretiens professionnels annuels, aide à la prise de décision ...
* Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Superviser l'organisation interne des services techniques et l'adapter aux besoins.
* Assurer les conditions d'existence d'un dialogue social.
* Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers des dépenses du pôle technique déchets en lien avec le secrétariat du service technique
* Pilotage des projets techniques, veille juridique et observation en lien avec le pôle administratif
* Communication avec les différents partenaires et instances externes
* Recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus.
* Proposer les méthodes et un planning de mise en œuvre des projets validés, notamment en lien avec le service prévention déchets (refus de collecte, organisation de la collecte dédiée aux professionnels,..).
* Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
* Impulser auprès des services la formalisation des décisions liées aux projets.
* Demander aux responsables de services la réalisation des bilans d'activité.
* Rédaction et analyse des pièces techniques dans le cadre de marché publics en lien avec le pôle technique déchets
* Mobiliser et négocier régulièrement avec les prestataires et les institutions pour faire valoir les intérêts de la collectivité.
* Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
* Garantir l'adaptation constante des outils de travail et le bon entretien de l'existant.
* Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique (atelier)
* Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel des services techniques
* Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments intercommunaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, ...).
* Assurer l'aménagement et organisation de l'espace des locaux techniques appartenant à la CCFC.
* Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules en lien avec le responsable d'atelier.
* Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements en lien avec le responsable d'atelier.
* Superviser, optimiser et améliorer le fonctionnement de la déchetterie intercommunale en lien avec le responsable du service.
* Recueillir et traiter des réclamations des usagers
Profils recherchés
* Capacités d'encadrement et de management d'une équipe à effectif important, expérience d'au moins 3 ans souhaitée
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à résister au stress et prendre du recul
* Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
* Capacité d'approche financière du fonctionnement du service,
* Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte,
* Connaissances des marchés publics,
* Capacités de synthèse et à rendre compte,
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie,
* Être force de proposition,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
* Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
* Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
* Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité des services.
* Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
* Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
* Connaître les méthodes et outils de l'évaluation.
- ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS D'EXERCICE
* Grande disponibilité, horaires irréguliers et mobilité fréquente
* Participation à l'élaboration d'une démarche qualité du service,
* Relations fonctionnelles avec les autres agents du service déchets (Déchetterie, atelier, chargée de mission prévention),
* Transversalité avec les différents services (Finances, Ressources Humaines, Commande Publique...)
- APTITUDES EXIGEES
* Permis B obligatoire, éventuellement permis C
- PROFIL RECHERCHÉ
* Bac à Bac +3 dans le domaine des déchets ou expérience équivalente
* Une expérience significative dans le domaine du management de la prévention des déchets d'au moins 3 ans souhaitée
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à résister au stress et prendre du recul
* Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
* Capacité d'approche financière du fonctionnement du service,
* Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte,
* Connaissances des marchés publics,
* Capacités de synthèse et à rendre compte,
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie,
* Être force de proposition,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
* Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
* Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
* Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité des services.
* Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
* Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
* Connaître les méthodes et outils de l'évaluation.
- ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS D'EXERCICE
* Grande disponibilité, horaires irréguliers et mobilité fréquente
* Participation à l'élaboration d'une démarche qualité du service,
* Relations fonctionnelles avec les autres agents du service déchets (Déchetterie, atelier, chargée de mission prévention),
* Transversalité avec les différents services (Finances, Ressources Humaines, Commande Publique...)
- APTITUDES EXIGEES
* Permis B obligatoire, éventuellement permis C
- PROFIL RECHERCHÉ
* Bac à Bac +3 dans le domaine des déchets ou expérience équivalente
* Une expérience significative dans le domaine du management de la prévention des déchets d'au moins 3 ans souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoi de la candidature Curriculum Vitae et lettre de motivation /A adresser à Francis GIUDICI, président de la communauté de communes du Fium'Orbu Castellu. / A l'adresse mail suivante : mdvalentini@ccfc.corsica
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES FIUMORBU CASTELLU
>BP 48 MIGLIACCIARU
20243 PRUNELLI DI FIUMORBO
>BP 48 MIGLIACCIARU
20243 PRUNELLI DI FIUMORBO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.