Chef de service
Offre n° O02B250509001058
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de la sposata CS 30012, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chef de service a pour mission de gérer son service, il encadre pour ce faire l'ensemble des personnels du service.
Ce service revêt au sein de l'établissement un enjeu d'importance, en lien avec le chef de la mission gouvernance et affaires réservées.
Dans le cadre de la gestion des instances de l'établissement, le chef de service peut être en lien direct avec la gouvernance de l'établissement ainsi que les membres siégeant dans les différentes instances.
il intervient aussi en lien transversal avec les différents chefs de services et de groupement chargés de la fourniture des rapport soumis à l'occasion des instances
Dans le cadre de la mission de suivi des affaires juridiques, le chef de service a la charge d'assister, de conseiller et de rédiger des notes d'expertises en lien avec les affaires traitées.
Il intervient en assistance et suppléance du chef de service administration générale en cas de renfort ponctuel ou d'accroissement d'activité au sein de la mission auquel ils sont tous deux rattachés.
Ce service revêt au sein de l'établissement un enjeu d'importance, en lien avec le chef de la mission gouvernance et affaires réservées.
Dans le cadre de la gestion des instances de l'établissement, le chef de service peut être en lien direct avec la gouvernance de l'établissement ainsi que les membres siégeant dans les différentes instances.
il intervient aussi en lien transversal avec les différents chefs de services et de groupement chargés de la fourniture des rapport soumis à l'occasion des instances
Dans le cadre de la mission de suivi des affaires juridiques, le chef de service a la charge d'assister, de conseiller et de rédiger des notes d'expertises en lien avec les affaires traitées.
Il intervient en assistance et suppléance du chef de service administration générale en cas de renfort ponctuel ou d'accroissement d'activité au sein de la mission auquel ils sont tous deux rattachés.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de son service :
- Assurer le suivi administratif du service
- Animer son service
- coordonner l'activité de son service
- assurer les relations inter services
- assurer l'interface entre sa hiérarchie et son service
- dans le cadre des consignes qui lui sont données, assurer l'interface et la transmission de tout élément de nature à permettre le bon fonctionnement des instances entre le service d'incendie et de secours et les membres siégeant dans le cadre des instances
- Assurer le suivi administratif du service
- Animer son service
- coordonner l'activité de son service
- assurer les relations inter services
- assurer l'interface entre sa hiérarchie et son service
- dans le cadre des consignes qui lui sont données, assurer l'interface et la transmission de tout élément de nature à permettre le bon fonctionnement des instances entre le service d'incendie et de secours et les membres siégeant dans le cadre des instances
Profils recherchés
- être en mesure de faire valoir une expérience de plusieurs années dans les deux domaines recherchées : la gestion des instances d'un établissement comparable et dans le suic=vi des affaires juridiques.
- connaissance de l'environnement administratif lié au poste
- connaissance des logiciels et des outils de bureautique
- esprit rigoureux et méthodique
- qualités relationnelles et rédactionnelles
-sens aigu de la discrétion professionnelle et de la mesure
- très grande disponibilité et adaptabilité
- connaissance de l'environnement administratif lié au poste
- connaissance des logiciels et des outils de bureautique
- esprit rigoureux et méthodique
- qualités relationnelles et rédactionnelles
-sens aigu de la discrétion professionnelle et de la mesure
- très grande disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0495109900
Informations complémentaires
Fournir une lettre de motivation et un CV adressés à l'attention de la Présidente du CA du SIS 2A
Candidater sur le site à l'adresse mentionnée
Entretien préalable
Candidater sur le site à l'adresse mentionnée
Entretien préalable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.