Directeur du logement, des territoires et des mobilités
Offre n° O02B250801404151
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 97 PORT DE TOGA, Bastia (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Bastia recrute
un(e) directeur(trice) du Logement, des Territoires et des Mobilités
. Placé(e) sous l'autorité de la direction générale et en appui aux élus, il ou elle pilote les politiques communautaires d'habitat, de mobilité et d'action sociale d'intérêt communautaire.
Il est chargé de la mise en oeuvre du Plan Local de l'Habitat, du développement de partenariats avec les bailleurs sociaux et de la coordination des actions de lutte contre l'habitat indigne. Il supervise également la délégation de service public pour les transports urbains, le déploiement de solutions de mobilité durable, ainsi que la conduite des actions sociales à l'échelle intercommunale.
Le directeur encadre les équipes de la direction, pilote les projets, mobilise les partenaires et veille à la cohérence des actions menées avec les enjeux d'urbanisme, de transition écologique et de cohésion sociale.
un(e) directeur(trice) du Logement, des Territoires et des Mobilités
. Placé(e) sous l'autorité de la direction générale et en appui aux élus, il ou elle pilote les politiques communautaires d'habitat, de mobilité et d'action sociale d'intérêt communautaire.
Il est chargé de la mise en oeuvre du Plan Local de l'Habitat, du développement de partenariats avec les bailleurs sociaux et de la coordination des actions de lutte contre l'habitat indigne. Il supervise également la délégation de service public pour les transports urbains, le déploiement de solutions de mobilité durable, ainsi que la conduite des actions sociales à l'échelle intercommunale.
Le directeur encadre les équipes de la direction, pilote les projets, mobilise les partenaires et veille à la cohérence des actions menées avec les enjeux d'urbanisme, de transition écologique et de cohésion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la politique locale de l'habitat
Définir et mettre en oeuvre le Plan Local de l'Habitat et coordonner sa déclinaison opérationnelle.
Développer les partenariats avec les bailleurs sociaux et les acteurs de l'habitat.
Mettre en place des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne et en suivre l'exécution.
Assurer la cohérence entre habitat, urbanisme et développement durable.
Développer et mettre en oeuvre la politique de mobilité et de transports
Définir les orientations stratégiques du schéma de mobilité.
Piloter la gestion du réseau de transports urbains (DSP, billetterie, carte de bus).
Développer les solutions de mobilité durable adaptées aux spécificités territoriales.
Piloter les politiques d'action sociale d'intérêt communautaire
Mettre en oeuvre des actions favorisant la cohésion sociale et la qualité de vie des habitants.
Développer les partenariats avec les acteurs locaux, les associations et les institutions.
Suivre les projets portés dans le cadre des contrats de ville ou dispositifs spécifiques.
Piloter la gestion de la fourrière animale
Organiser et piloter le fonctionnement de la fourrière animale, conformément aux modalités de gestion de service public défi nies par la collectivité.
Développer les partenariats avec les associations de protection animale.
Mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention auprès de la population.
Assurer le management et la coordination de la direction
Encadrer et animer les équipes, développer les compétences et la dynamique collective.
Organiser les outils méthodologiques et financiers pour garantir l'efficacité opérationnelle.
Appuyer les élus dans leurs décisions stratégiques, représenter la collectivité auprès des partenaires.
Contribuer à la recherche de financements et à la gestion optimale des ressources budgétaires.
Définir et mettre en oeuvre le Plan Local de l'Habitat et coordonner sa déclinaison opérationnelle.
Développer les partenariats avec les bailleurs sociaux et les acteurs de l'habitat.
Mettre en place des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne et en suivre l'exécution.
Assurer la cohérence entre habitat, urbanisme et développement durable.
Développer et mettre en oeuvre la politique de mobilité et de transports
Définir les orientations stratégiques du schéma de mobilité.
Piloter la gestion du réseau de transports urbains (DSP, billetterie, carte de bus).
Développer les solutions de mobilité durable adaptées aux spécificités territoriales.
Piloter les politiques d'action sociale d'intérêt communautaire
Mettre en oeuvre des actions favorisant la cohésion sociale et la qualité de vie des habitants.
Développer les partenariats avec les acteurs locaux, les associations et les institutions.
Suivre les projets portés dans le cadre des contrats de ville ou dispositifs spécifiques.
Piloter la gestion de la fourrière animale
Organiser et piloter le fonctionnement de la fourrière animale, conformément aux modalités de gestion de service public défi nies par la collectivité.
Développer les partenariats avec les associations de protection animale.
Mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention auprès de la population.
Assurer le management et la coordination de la direction
Encadrer et animer les équipes, développer les compétences et la dynamique collective.
Organiser les outils méthodologiques et financiers pour garantir l'efficacité opérationnelle.
Appuyer les élus dans leurs décisions stratégiques, représenter la collectivité auprès des partenaires.
Contribuer à la recherche de financements et à la gestion optimale des ressources budgétaires.
Profils recherchés
Maîtrise des politiques publiques en matière d'habitat, de mobilités, de politique de la ville et de développement territorial, ainsi que des documents stratégiques associés pour piloter des actions cohérentes et intégrées.
Connaissance approfondie des acteurs institutionnels, associatifs et privés des secteurs concernés, pour construire des collaborations durables.
Maîtrise des mécanismes de financement publics et européens, pour mobiliser des ressources complémentaires et sécuriser les projets.
Maîtrise des principes de gestion et de suivi budgétaire, pour optimiser l'allocation des moyens dans le respect des règles financières.
Capacité à analyser les politiques publiques mises en oeuvre, pour évaluer l'impact des projets, en mesurer les effets et proposer les ajustements nécessaires.
Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation.
Maîtrise des techniques de management stratégique et opérationnel, pour coordonner les équipes et accompagner leur montée en compétence.
Forte capacité d'analyse, d'adaptation et d'innovation, pour répondre aux spécificités territoriales et faire évoluer les politiques publiques.
Connaissance approfondie des acteurs institutionnels, associatifs et privés des secteurs concernés, pour construire des collaborations durables.
Maîtrise des mécanismes de financement publics et européens, pour mobiliser des ressources complémentaires et sécuriser les projets.
Maîtrise des principes de gestion et de suivi budgétaire, pour optimiser l'allocation des moyens dans le respect des règles financières.
Capacité à analyser les politiques publiques mises en oeuvre, pour évaluer l'impact des projets, en mesurer les effets et proposer les ajustements nécessaires.
Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation.
Maîtrise des techniques de management stratégique et opérationnel, pour coordonner les équipes et accompagner leur montée en compétence.
Forte capacité d'analyse, d'adaptation et d'innovation, pour répondre aux spécificités territoriales et faire évoluer les politiques publiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE BASTIA
>BP 97 PORT DE TOGA
20291 BASTIA CEDEX
>BP 97 PORT DE TOGA
20291 BASTIA CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.