Responsable Paie / RH / Absences / Maladies / Action sociale
Offre n° O02B251118000375
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
VILLA ALBA - MONTEE IMPERATRICE, Bastia (Haute Corse (2B))
Poste à pourvoir le
18/12/2025
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable PAIE / RH / ABSENCES / MALADIES / ACTION SOCIALE
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Gestion de la paie
- Gestion de l'action sociale
- Gestion des carrières
Activités spécifiques:
- Responsable carrière et paie
- Dématérialisation (dossiers des agents, contrats et bulletins, etc.)
- Gestion des titres restaurants
- Interface auprès du personnel
- Information et conseil auprès des encadrantes et encadrants et des agents
- Relations avec les partenaires extérieurs (centre de gestion, trésorerie etc.)
- Gestion de la paie
- Gestion de l'action sociale
- Gestion des carrières
Activités spécifiques:
- Responsable carrière et paie
- Dématérialisation (dossiers des agents, contrats et bulletins, etc.)
- Gestion des titres restaurants
- Interface auprès du personnel
- Information et conseil auprès des encadrantes et encadrants et des agents
- Relations avec les partenaires extérieurs (centre de gestion, trésorerie etc.)
Profils recherchés
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
- Connaissance du fonctionnement des services de l'établissement public
- Connaissance des procédures administratives en lien avec le domaine d'activité principal
Sens des relations publiques et diplomatie
- Relations appuyées avec le CDG FPTHC
- Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures
- Connaissance de l'organisation du SIEEPHC contexte et enjeux
- Bonne qualité d'expression (orale et écrite)
- Maîtrise des outils de bureau (Ward, Excel) et du logiciel dédié millésime RH
- Organisation, rigueur
- Respect des obligations de Discrétion et confidentialité requise au titre des informations traitées
- Capacité d'initiative et d'analyse des situations urgentes ou conflictuelles
- Capacité d'adaptation et bonne gestion du stress
- Polyvalence dans son domaine d'activité
- Connaissance de la fonction publique territoriale/ statuts, droits et obligations.
- Connaissance du rôle des autres partenaires institutionnels -CDG2B/CNFPT
- Connaissance du fonctionnement des services de l'établissement public
- Connaissance des procédures administratives en lien avec le domaine d'activité principal
Sens des relations publiques et diplomatie
- Relations appuyées avec le CDG FPTHC
- Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures
- Connaissance de l'organisation du SIEEPHC contexte et enjeux
- Bonne qualité d'expression (orale et écrite)
- Maîtrise des outils de bureau (Ward, Excel) et du logiciel dédié millésime RH
- Organisation, rigueur
- Respect des obligations de Discrétion et confidentialité requise au titre des informations traitées
- Capacité d'initiative et d'analyse des situations urgentes ou conflictuelles
- Capacité d'adaptation et bonne gestion du stress
- Polyvalence dans son domaine d'activité
- Connaissance de la fonction publique territoriale/ statuts, droits et obligations.
- Connaissance du rôle des autres partenaires institutionnels -CDG2B/CNFPT
Contact et modalités de candidature
Contact
0495348550
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
SIEEP DE LA HAUTE-CORSE
>VILLA ALBA - MONTEE IMPERATRICE
20200 BASTIA
>VILLA ALBA - MONTEE IMPERATRICE
20200 BASTIA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.