Directeur ALSH
Offre n° O02B260317000173
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AVENUE DU COMMANDANT MARCHE, Calvi (Haute Corse (2B))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction du Pôle Enfance et Jeunesse, le directeur de l’Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH) multisites construit et propose un projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants âgés de 3 à 11 ans. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation et d’ATSEM. Il assure le bon fonctionnement des différents temps d’accueils péri et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs
-
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique, en lien avec le PEDT local.
-
Définir les orientations pédagogiques de la structure
-
Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
-
Repartir et planifier les activités en fonction des différentes contraintes
Management d’équipe
-
Animer et piloter l'équipe
-
Organiser les plannings, gérer les congés et mener les entretiens professionnels
-
Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
-
Être moteur dans la dynamique d’équipe (formation et accompagnement, impulsion de projets…)
Organisation de l'accueil collectif de mineurs en binôme avec son adjoint
-
Planifier et organiser les accueils périscolaires, extrascolaires et les séjours (garderies, temps méridien, ALSH du mercredi et vacances scolaires, séjours)
-
Garantir la législation et la réglementation des accueils collectifs de mineurs
-
Veiller à la sécurité des locaux et des équipements dans le respect des normes en vigueur.
-
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
Gestion Administrative et Financière
-
Affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
-
Assurer le suivi de présences des enfants et la tenue des dossiers
-
Réaliser le bilan des activités
Accueil des enfants et des familles
-
Assurer un accueil de qualité des enfants et des familles
-
Informer et orienter les familles
-
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique, en lien avec le PEDT local.
-
Définir les orientations pédagogiques de la structure
-
Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
-
Repartir et planifier les activités en fonction des différentes contraintes
Management d’équipe
-
Animer et piloter l'équipe
-
Organiser les plannings, gérer les congés et mener les entretiens professionnels
-
Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
-
Être moteur dans la dynamique d’équipe (formation et accompagnement, impulsion de projets…)
Organisation de l'accueil collectif de mineurs en binôme avec son adjoint
-
Planifier et organiser les accueils périscolaires, extrascolaires et les séjours (garderies, temps méridien, ALSH du mercredi et vacances scolaires, séjours)
-
Garantir la législation et la réglementation des accueils collectifs de mineurs
-
Veiller à la sécurité des locaux et des équipements dans le respect des normes en vigueur.
-
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
Gestion Administrative et Financière
-
Affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
-
Assurer le suivi de présences des enfants et la tenue des dossiers
-
Réaliser le bilan des activités
Accueil des enfants et des familles
-
Assurer un accueil de qualité des enfants et des familles
-
Informer et orienter les familles
Profils recherchés
−
Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil des mineurs
−
Savoir, concevoir et animer des actions éducatives
−
Qualité relationnelle et de communication
−
Connaissance de l’environnement territorial souhaité
Le candidat devra être titulaire d’un des diplômes suivants :
-
BPJEPS LTP ou Animation Sociale ou autre BPJEPS (avec UC Direction)
-
DEJEPS ASEC
-
DESJEPS Animation
-
DUT Carrières Sociales option animation
-
Licence Professionnelle Animation - Jeunesse
-
Ou tout diplôme reconnu équivalent par le SDJES
-
Expérience de direction d’ACM souhaitée
-
Permis B
Relations fonctionnelles :
−
Relations avec les familles
−
Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires.
−
Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs
Conditions générales
−
Capacité à analyser les besoins des publics et à évaluer l'impact des projets pédagogiques.
−
Qualités requises : Adaptabilité, rédaction, pédagogie, disponibilité, réactivité
−
Travail administratif et d’animation
−
Temps de travail annualisé pour 37.50h/semaine
−
Présence les mercredis et vacances scolaires
−
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil des mineurs
−
Savoir, concevoir et animer des actions éducatives
−
Qualité relationnelle et de communication
−
Connaissance de l’environnement territorial souhaité
Le candidat devra être titulaire d’un des diplômes suivants :
-
BPJEPS LTP ou Animation Sociale ou autre BPJEPS (avec UC Direction)
-
DEJEPS ASEC
-
DESJEPS Animation
-
DUT Carrières Sociales option animation
-
Licence Professionnelle Animation - Jeunesse
-
Ou tout diplôme reconnu équivalent par le SDJES
-
Expérience de direction d’ACM souhaitée
-
Permis B
Relations fonctionnelles :
−
Relations avec les familles
−
Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires.
−
Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs
Conditions générales
−
Capacité à analyser les besoins des publics et à évaluer l'impact des projets pédagogiques.
−
Qualités requises : Adaptabilité, rédaction, pédagogie, disponibilité, réactivité
−
Travail administratif et d’animation
−
Temps de travail annualisé pour 37.50h/semaine
−
Présence les mercredis et vacances scolaires
−
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0495658200
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
CALVI
>AVENUE DU COMMANDANT MARCHE
20260 CALVI
>AVENUE DU COMMANDANT MARCHE
20260 CALVI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.