Chargé/e de mission NATURA 2000
Offre n° O02B261008000672
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 COURS PAOLI, Corte (Haute Corse (2B))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À la suite des dommages majeurs causés dans la vallée de la Restonica par les tempêtes Ciaran et Domingos des 2 au 5 novembre 2023, la Commune de Corte met en œuvre un programme exceptionnel de reconstruction, de sécurisation, de restauration environnementale et de requalification de la vallée.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services et en lien fonctionnel direct avec le Maire et les élus délégués, le chargé de mission aura pour responsabilité de définir, programmer, coordonner et suivre les opérations prioritaires relevant de ce programme.
Il assurera également l’animation des sites Natura 2000 FR9400578 « Massif du Rotondo » et FR9410084 « Vallée de la Restonica », à hauteur de 100 jours ouvrés par année complète.
Le contrat de projet pourra prendre fin avant son échéance prévisionnelle si les résultats définis par la Commune sont atteints, dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires applicables.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services et en lien fonctionnel direct avec le Maire et les élus délégués, le chargé de mission aura pour responsabilité de définir, programmer, coordonner et suivre les opérations prioritaires relevant de ce programme.
Il assurera également l’animation des sites Natura 2000 FR9400578 « Massif du Rotondo » et FR9410084 « Vallée de la Restonica », à hauteur de 100 jours ouvrés par année complète.
Le contrat de projet pourra prendre fin avant son échéance prévisionnelle si les résultats définis par la Commune sont atteints, dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires applicables.
Missions / conditions d'exercice
1. Animation des sites Natura 2000
• Élaborer et mettre en œuvre les programmes annuels et pluriannuels d’animation des documents d’objectifs ;
• préparer et animer les comités de pilotage, groupes de travail et réunions partenariales ;
• mobiliser les propriétaires, gestionnaires, usagers, associations et acteurs économiques ;
• accompagner la mise en œuvre des contrats Natura 2000, des chartes et des actions non contractuelles ;
• rechercher les financements et assurer le suivi administratif et financier des actions ;
• organiser les inventaires, les suivis scientifiques et la veille relative à l’état de conservation des sites ;
• contribuer aux porter-à-connaissance et au suivi des évaluations d’incidences, sans se substituer au maître d’ouvrage ou au service instructeur ;
• mettre à jour les bases documentaires, tableaux de bord et bilans annuels ;
• concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation ;
• veiller au respect des obligations de publicité liées aux financements européens.
2. Coordination des projets de reconstruction et de requalification
• Assister le Maire et les élus délégués dans l’analyse des dossiers et la préparation des arbitrages ;
• préparer et animer les commissions communales et extra-communales, les comités de pilotage et les comités techniques ;
• élaborer les ordres du jour, supports de réunion, notes de synthèse, comptes rendus et relevés de décisions ;
• tenir un tableau de bord consolidé des études, autorisations, financements, calendriers et travaux ;
• coordonner les échanges avec les services municipaux, les services de l’État, la Collectivité de Corse, les établissements publics, les maîtres d’œuvre, les bureaux d’études et les entreprises ;
• suivre les études, les procédures environnementales, les contraintes foncières et les autorisations administratives ;
• identifier les financements mobilisables, préparer les demandes de subvention et suivre l’exécution des conventions ;
• alerter la collectivité sur les risques techniques, administratifs, financiers, environnementaux et calendaires ;
• organiser l’archivage des dossiers, la traçabilité des décisions et le transfert des opérations aux services permanents de la collectivité.
• Élaborer et mettre en œuvre les programmes annuels et pluriannuels d’animation des documents d’objectifs ;
• préparer et animer les comités de pilotage, groupes de travail et réunions partenariales ;
• mobiliser les propriétaires, gestionnaires, usagers, associations et acteurs économiques ;
• accompagner la mise en œuvre des contrats Natura 2000, des chartes et des actions non contractuelles ;
• rechercher les financements et assurer le suivi administratif et financier des actions ;
• organiser les inventaires, les suivis scientifiques et la veille relative à l’état de conservation des sites ;
• contribuer aux porter-à-connaissance et au suivi des évaluations d’incidences, sans se substituer au maître d’ouvrage ou au service instructeur ;
• mettre à jour les bases documentaires, tableaux de bord et bilans annuels ;
• concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation ;
• veiller au respect des obligations de publicité liées aux financements européens.
2. Coordination des projets de reconstruction et de requalification
• Assister le Maire et les élus délégués dans l’analyse des dossiers et la préparation des arbitrages ;
• préparer et animer les commissions communales et extra-communales, les comités de pilotage et les comités techniques ;
• élaborer les ordres du jour, supports de réunion, notes de synthèse, comptes rendus et relevés de décisions ;
• tenir un tableau de bord consolidé des études, autorisations, financements, calendriers et travaux ;
• coordonner les échanges avec les services municipaux, les services de l’État, la Collectivité de Corse, les établissements publics, les maîtres d’œuvre, les bureaux d’études et les entreprises ;
• suivre les études, les procédures environnementales, les contraintes foncières et les autorisations administratives ;
• identifier les financements mobilisables, préparer les demandes de subvention et suivre l’exécution des conventions ;
• alerter la collectivité sur les risques techniques, administratifs, financiers, environnementaux et calendaires ;
• organiser l’archivage des dossiers, la traçabilité des décisions et le transfert des opérations aux services permanents de la collectivité.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Diplôme de niveau bac +5 souhaité dans l’un des domaines suivants : écologie, environnement, aménagement, développement territorial, ingénierie de projet, droit public ou administration des collectivités ;
• diplôme de niveau inférieur accepté en présence d’une expérience professionnelle significative directement liée aux missions ;
• expérience en animation Natura 2000, en conduite de projets complexes ou au sein d’une collectivité territoriale fortement appréciée ;
• permis B indispensable.
Compétences attendues
• Connaissance du dispositif Natura 2000, des documents d’objectifs, de la biodiversité et des évaluations d’incidences ;
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des financements publics et de la commande publique ;
• maîtrise de la conduite de projet, de l’animation de réunions et du travail partenarial ;
• excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de présentation ;
• maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
• connaissance des systèmes d’information géographique appréciée.
Qualités professionnelles
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• rigueur et capacité à rendre compte ;
• diplomatie et sens de la médiation ;
• aptitude au travail partenarial ;
• disponibilité ;
• discrétion professionnelle ;
• capacité à intervenir dans un environnement institutionnel et opérationnel complexe.
Conditions d’exercice
• Emploi à temps complet sur la base de 35 heures hebdomadaires ;
• possibilité d’une organisation à 37 h 30 avec attribution de jours de réduction du temps de travail, conformément au protocole applicable au sein de la Commune ;
• déplacements fréquents en secteur montagneux et sur des sites pouvant être difficiles d’accès ;
• réunions ponctuelles en dehors des horaires habituels ;
• port d’équipements adaptés aux interventions sur le terrain ;
• tenue obligatoire de fiches de temps permettant de distinguer les missions Natura 2000 des missions relatives au programme de reconstruction ;
• respect des obligations de neutralité, de confidentialité et de prévention des conflits d’intérêts.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence au premier échelon du grade d’ingénieur territorial, soit l’indice brut 444 et l’indice majoré 395.
Elle pourra être complétée par le régime indemnitaire applicable aux agents contractuels de la Commune exerçant des fonctions comparables, conformément aux délibérations en vigueur.
Compte tenu de cette part indemnitaire, l’objectif indicatif est une rémunération d’environ 2 100 euros nets mensuels, le montant net effectif variant selon les cotisations et la situation individuelle de l’agent.
• Diplôme de niveau bac +5 souhaité dans l’un des domaines suivants : écologie, environnement, aménagement, développement territorial, ingénierie de projet, droit public ou administration des collectivités ;
• diplôme de niveau inférieur accepté en présence d’une expérience professionnelle significative directement liée aux missions ;
• expérience en animation Natura 2000, en conduite de projets complexes ou au sein d’une collectivité territoriale fortement appréciée ;
• permis B indispensable.
Compétences attendues
• Connaissance du dispositif Natura 2000, des documents d’objectifs, de la biodiversité et des évaluations d’incidences ;
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des financements publics et de la commande publique ;
• maîtrise de la conduite de projet, de l’animation de réunions et du travail partenarial ;
• excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de présentation ;
• maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
• connaissance des systèmes d’information géographique appréciée.
Qualités professionnelles
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• rigueur et capacité à rendre compte ;
• diplomatie et sens de la médiation ;
• aptitude au travail partenarial ;
• disponibilité ;
• discrétion professionnelle ;
• capacité à intervenir dans un environnement institutionnel et opérationnel complexe.
Conditions d’exercice
• Emploi à temps complet sur la base de 35 heures hebdomadaires ;
• possibilité d’une organisation à 37 h 30 avec attribution de jours de réduction du temps de travail, conformément au protocole applicable au sein de la Commune ;
• déplacements fréquents en secteur montagneux et sur des sites pouvant être difficiles d’accès ;
• réunions ponctuelles en dehors des horaires habituels ;
• port d’équipements adaptés aux interventions sur le terrain ;
• tenue obligatoire de fiches de temps permettant de distinguer les missions Natura 2000 des missions relatives au programme de reconstruction ;
• respect des obligations de neutralité, de confidentialité et de prévention des conflits d’intérêts.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence au premier échelon du grade d’ingénieur territorial, soit l’indice brut 444 et l’indice majoré 395.
Elle pourra être complétée par le régime indemnitaire applicable aux agents contractuels de la Commune exerçant des fonctions comparables, conformément aux délibérations en vigueur.
Compte tenu de cette part indemnitaire, l’objectif indicatif est une rémunération d’environ 2 100 euros nets mensuels, le montant net effectif variant selon les cotisations et la situation individuelle de l’agent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495452300
Informations complémentaires
Les candidats devront transmettre :
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae détaillé ;
• la copie du diplôme le plus élevé ;
• tout document permettant d’apprécier l’expérience professionnelle en lien avec les missions ;
• le cas échéant, leur dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Les candidatures devront être adressées exclusivement par voie électronique, au plus tard le 12 novembre 2026 à 23 h 59, à l’adresse suivante :
ressourceshumaines@ville-corte.fr
Objet du courriel : Candidature – Chargé de mission Restonica et Natura 2000
Toute candidature reçue après cette échéance ou transmise par une autre voie pourra ne pas être examinée.
Renseignements
Jean-Pascal TADDEI
Responsable du pôle Ressources humaines
Téléphone : 04 95 45 23 00
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae détaillé ;
• la copie du diplôme le plus élevé ;
• tout document permettant d’apprécier l’expérience professionnelle en lien avec les missions ;
• le cas échéant, leur dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Les candidatures devront être adressées exclusivement par voie électronique, au plus tard le 12 novembre 2026 à 23 h 59, à l’adresse suivante :
ressourceshumaines@ville-corte.fr
Objet du courriel : Candidature – Chargé de mission Restonica et Natura 2000
Toute candidature reçue après cette échéance ou transmise par une autre voie pourra ne pas être examinée.
Renseignements
Jean-Pascal TADDEI
Responsable du pôle Ressources humaines
Téléphone : 04 95 45 23 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.