conseiller conjugal (n°1830)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030211200478251
Publiée le 08/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Beaucaire (Gard)
Poste à pourvoir le
07/01/2022
Date limite de candidature
07/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGADS
DEPE
PMI
DEPE
PMI
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, diriger, évaluer et mettre en œuvre les politiques départementales en matière de santé et de prévention médicosociale.
Organisation du service
Poste rattaché à la DEPE DAPMI
Sur l'UTASI Camargue Vidourle : La conseillère intervient sur l'ensemble de l'UTASI, comprenant les territoires de Vauvert et de Beaucaire.
Sur le territoire de Beaucaire :
3 CMS : Beaucaire, Saint Gilles et Marguerittes.
1 Médecin consultant à 80%
1 ETP Sage femme
9 infirmières et/ou puéricultrices
1 EJE
Sur le territoire de Vauvert :
5 CMS : Vauvert (siège de l'UTASI), Calvisson, Aigues Mortes + 2 CMS secondaires : Quissac et Sommières
1 Médecin consultant à 10%
2 ETP Sage femmes
7 infirmières et/ou puéricultrices
1 EJE
Une cheffe de service et une cheffe de service adjoint (Cadres de Santé)
Missions essentielles du poste
Participer aux consultations CPEF : entretien pré-IVG, contraception, rôle de prévention et d'information dans le domaine de la vie affective et sexuelle ; recevoir et accompagner des personnes, couples et familles, sur des problématiques conjugales et familiales ; participer aux évaluations d'IP ; réaliser des séances d'information (et/ou d'animation) sur la vie affective et sexuelle dans les établissements scolaires ou autres.
Organisation du service
Poste rattaché à la DEPE DAPMI
Sur l'UTASI Camargue Vidourle : La conseillère intervient sur l'ensemble de l'UTASI, comprenant les territoires de Vauvert et de Beaucaire.
Sur le territoire de Beaucaire :
3 CMS : Beaucaire, Saint Gilles et Marguerittes.
1 Médecin consultant à 80%
1 ETP Sage femme
9 infirmières et/ou puéricultrices
1 EJE
Sur le territoire de Vauvert :
5 CMS : Vauvert (siège de l'UTASI), Calvisson, Aigues Mortes + 2 CMS secondaires : Quissac et Sommières
1 Médecin consultant à 10%
2 ETP Sage femmes
7 infirmières et/ou puéricultrices
1 EJE
Une cheffe de service et une cheffe de service adjoint (Cadres de Santé)
Missions essentielles du poste
Participer aux consultations CPEF : entretien pré-IVG, contraception, rôle de prévention et d'information dans le domaine de la vie affective et sexuelle ; recevoir et accompagner des personnes, couples et familles, sur des problématiques conjugales et familiales ; participer aux évaluations d'IP ; réaliser des séances d'information (et/ou d'animation) sur la vie affective et sexuelle dans les établissements scolaires ou autres.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste
Maitrise des diverses procédures concernant le cadre réglementaire de l'IVG, et de la Protection de l'Enfance
Aptitude au travail en équipe, en partenariat
Capacité d'adaptation à différents publics (personnes vulnérables, adolescents, personnes déficientes ...)
Capacités rédactionnelles et d'analyse
Aptitude à animer des groupes, à la prise de parole
Savoir orienter vers des professionnels intervenant dans le champ médical, social, judiciaire, psychologique.
Qualités essentielles pour tenir le poste
Ecoute
Sens de la confidentialité
Sens des responsabilités
Capacités relationnelles
Expérience
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires ou apparentées.
Formation initiale
Attestation de qualification au Conseil Conjugal et Familial.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.
Maitrise des diverses procédures concernant le cadre réglementaire de l'IVG, et de la Protection de l'Enfance
Aptitude au travail en équipe, en partenariat
Capacité d'adaptation à différents publics (personnes vulnérables, adolescents, personnes déficientes ...)
Capacités rédactionnelles et d'analyse
Aptitude à animer des groupes, à la prise de parole
Savoir orienter vers des professionnels intervenant dans le champ médical, social, judiciaire, psychologique.
Qualités essentielles pour tenir le poste
Ecoute
Sens de la confidentialité
Sens des responsabilités
Capacités relationnelles
Expérience
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires ou apparentées.
Formation initiale
Attestation de qualification au Conseil Conjugal et Familial.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTACT DANS LE SERVICE RECRUTEUR : Catherine ROBERT : 06 18 33 29 26
CHARGÉ(E) EMPLOI ET COMPÉTENCES DE LA DRH
Cécile TRINQUIER
04 66 76 78 33
cecile.trinquier@gard.fr
Les Candidatures (Pièces à joindre : Lettre de Motivation, Curriculum vitae, Diplômes, Copie de votre pièce d'identité.)
A l'attention des candidats fonctionnaires : une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Madame la Présidente du Conseil Départemental du Gard
par mail :
emploi-drh@gard.fr
CHARGÉ(E) EMPLOI ET COMPÉTENCES DE LA DRH
Cécile TRINQUIER
04 66 76 78 33
cecile.trinquier@gard.fr
Les Candidatures (Pièces à joindre : Lettre de Motivation, Curriculum vitae, Diplômes, Copie de votre pièce d'identité.)
A l'attention des candidats fonctionnaires : une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Madame la Présidente du Conseil Départemental du Gard
par mail :
emploi-drh@gard.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.