Mission de la Direction :
Dans le cadre de sa politique culturelle, le Département du Gard via sa direction de la Conservation départementale située à Pont-Saint-Esprit gère et anime quatre musées bénéficiant de l'appellation " Musée de France " :
- à Pont-Saint-Esprit, le musée départemental d'art sacré du Gard.
- à Bagnols-sur-Cèze, les musées municipaux Albert-André et Léon-Alègre.
- à Villeneuve-lès-Avignon, le musée municipal Pierre-de-Luxembourg.


Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :

L'équipe est composée de 6 agents d'accueil et de surveillance placés sous l'autorité du chef d'équipe.

Le/la chef/fe d'équipe exercera ses missions à Pont-Saint-Esprit, au sein du musée départemental d'art sacré du Gard qui est installé depuis son ouverture en 1995, dans la Maison dite " des Chevaliers ", une somptueuse demeure médiévale entièrement classée Monument Historique. Le parcours permanent réunit une riche collection d'objets et d'œuvres d'art témoins de différentes cultures et croyances allant de l'Antiquité à la période contemporaine. Grâce à une programmation culturelle riche et variée, le musée s'adresse à tous les publics (visiteurs individuels ou en groupe, publics scolaires, familles, touristes, etc.).



Encadrement :
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe des agents d'accueil et de surveillance ;
- Elaborer et suivre les plannings (congés, absences, etc.) ;
- Planifier, organiser et coordonner les missions de l'équipe : entretien des locaux, accueil des publics et veiller à leur sécurité ainsi qu'à celle des collections.

Sécurité :
- Accueillir les publics et assurer leur sécurité ;
- Veiller au respect de la réglementation ERP ;
- Veiller à la sécurité des collections et du monument ;
- Assurer, par roulement, les astreintes des alarmes intrusion et incendie du musée et de la conservation départementale.

Boutique :
- Gérer la régie de recettes du musée d'art sacré du Gard ;
- Gérer la boutique : gestion des stocks, gestion comptable et administrative, renouvellement des stocks et recherche/mise en vente de nouveaux produits, suivi des dépôts-ventes, etc. ;
- Assurer le suivi de la fréquentation.


Contraintes particulières :

Emploi du temps organisé par roulement de 2 semaines :

Semaine 1 du mardi au vendredi inclus / Semaine 2 du mardi au dimanche inclus de 8h à 12h et de 14h à 18h (samedi et dimanche de 9h à 12h et de 14h à 18h). En juillet et août : de 8h à 12h30 et de 15h à 18h30.
Travail ponctuel en soirée lors de manifestations nationales ou d'évènements organisés par la direction (exposition, conférence...).

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

* Savoir animer et encadrer une équipe
* Travailler en concertation, en complémentarité, en équipe
* Capacité d'adaptation et d'écoute
* Connaître les règles applicables aux ERP
* Connaître le fonctionnement d'une régie de recettes
* Connaître de façon générale l'outil informatique
* Disposer de notions sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales



Qualités essentielles pour tenir le poste :

* Sens du service public
* Sens de l'accueil, politesse, être avenant
* Capacités relationnelles et d'encadrement, esprit d'équipe
* Discrétion et confidentialité
* Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
* Être force de propositions, esprit d'initiatives



Expérience souhaitée :

-Expérience dans l'accueil des publics
-Expérience dans l'encadrement d'une équipe
-Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée



Formation initiale souhaitée :

BAC+2 ou équivalent dans le secteur de l'accueil des publics


LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant