Missions de la Direction et du Service :
Le service APPUI est directement rattaché à la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources Internes qui comprend 4 directions et 2 services dits "fonctionnels" (ressources humaines - finances et contrôle de gestion - affaires juridiques et commande publique et innovation et système d'information), le service de médecine professionnelle et préventive et le service d'appui). Plus précisément, cette DGA concentre les activités et les personnels ayant une mission de support à l'activité principale du Conseil départemental, ainsi qu'une implication dans les projets transversaux.


Organisation du service :

Le service d'Appui de la DGARI comprend 12 agents.
Afin de répondre aux besoins de la DGA RI et plus particulièrement de la DRH et de la DAJCP, ses missions principales s'articulent autour de la préparation et l'exécution budgétaire ainsi que l'achat public, ceci en adéquation avec la stratégie développée par la Direction Générale.

Les référents fonctionnels et les assistants de gestion qui composent ce service travaillent en étroite collaboration avec un ou plusieurs services de la DRH ou de la DAJCP.

Ce poste est plus particulièrement dédié aux missions du Service Emploi et Accompagnement des Parcours (le SEAP) de la DRH. Le SEAP a en charge le recrutement, la mobilité interne, l'accompagnement professionnel, le coaching et la formation.

Le référent fonctionnel a pour missions principales de participer à la conception et assurer la mise en œuvre des procédures du service en matière de finances, de commande publique et de logistique.

Ainsi, sous l'autorité fonctionnelle du chef du service Emploi et Accompagnement des Parcours et en collaboration avec les agents de ce service, il participera à la réalisation des achats du SEAP dans le cadre de son champ de compétences, aidera à l'exécution administrative des marchés, assurera l'exécution financière des marchés, exécutera les opérations comptables (engagement/mandatement) assurera le suivi du budget et apportera son soutien logistique dans l'organisation du service.

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

- Analyser
- Hiérarchiser les priorités
- Identifier et analyser la nature des besoins exprimés, savoir restituer l'information
- Connaître les règles des marchés publics et les bases de la comptabilité publique

Qualités essentielles pour tenir le poste :

- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité
- Initiative, réactivité, proactivité et anticipation
- Volontaire


LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant