Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine Communal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030230701104797
Publiée le 05/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 place de la libération - B.P. 16, Le Grau-du-Roi (Gard)
Poste à pourvoir le
14/08/2023
Date limite de candidature
14/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine Communal
Bâtiments - Voirie
1- CARACTERISTIQUES
Enoncé de la fonction exercée :
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services et du Directeur des Services Techniques, il encadre, coordonne et manage les services suivants :
- Bâtiment / voirie composé :
o D'un chef de service Entretien/Maintenance, d'une assistante en charge des commandes et tâches administratives et de 6 agents d'exécution (tout corps d'état),
o D'un technicien en charge des travaux externalisés et de la coordination avec les concessionnaires de réseaux,
o D'un technicien projeteur (DAO, topographie, détection réseaux) en charge des DT/DICT, du SIG. Programme, planifie et suit les travaux,
o Optimise le fonctionnement en développant la transversalité, la mutualisation des moyens humains et matériels, la polyvalence, et en harmonisant les méthodes de travail des équipes,
o Met en œuvre des orientations stratégiques en matière de bâtiments, d'infrastructures et de réseaux en intégrant les enjeux de développement durable,
o Etablit le diagnostic des bâtiments municipaux et construit le PPI correspondant,
o Assure la relation entre la direction et les équipes, en s'appuyant sur la cellule administrative,
o Optimise la communication entre les services,
o Participe à la préparation du budget et à son suivi,
o Assure le suivi de programme de travaux en lien avec l'ADAP, le PAVE, le décret tertiaire, ainsi que toute opération d'amélioration énergétique,
o Evalue et contrôle la qualité des services rendus,
- Sécurité/Accessibilité composé :
o D'un technicien référent Sécurité (prévention des risques) en charge des conformités du patrimoine communal (vérifications périodiques, commissions) et d'une assistante administrative.
- Assure en lien avec le Service Evènementiel et Logistique, les interventions techniques nécessaires au bon déroulement des manifestations (fête votive, Graulinades, Saint Pierre...).
Il participe à la définition, à la mise en œuvre des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine (bâtiment, voirie et espaces publics) de la Collectivité en intégrant le critère de développement durable,
Il coordonne et assure le management et l'encadrement des opérations sur les différents chantiers : construction d'équipements publics, réhabilitation, extension, commissions de sécurité, gestion des sinistres, contrats d'entretien et de maintenance...,
Il gère l'ensemble des activités techniques, administratives, financières (programmation pluriannuelle d'investissement et maîtrise du budget de fonctionnement) et humaines en relation avec les différents partenaires externes et internes.
Bâtiments - Voirie
1- CARACTERISTIQUES
Enoncé de la fonction exercée :
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services et du Directeur des Services Techniques, il encadre, coordonne et manage les services suivants :
- Bâtiment / voirie composé :
o D'un chef de service Entretien/Maintenance, d'une assistante en charge des commandes et tâches administratives et de 6 agents d'exécution (tout corps d'état),
o D'un technicien en charge des travaux externalisés et de la coordination avec les concessionnaires de réseaux,
o D'un technicien projeteur (DAO, topographie, détection réseaux) en charge des DT/DICT, du SIG. Programme, planifie et suit les travaux,
o Optimise le fonctionnement en développant la transversalité, la mutualisation des moyens humains et matériels, la polyvalence, et en harmonisant les méthodes de travail des équipes,
o Met en œuvre des orientations stratégiques en matière de bâtiments, d'infrastructures et de réseaux en intégrant les enjeux de développement durable,
o Etablit le diagnostic des bâtiments municipaux et construit le PPI correspondant,
o Assure la relation entre la direction et les équipes, en s'appuyant sur la cellule administrative,
o Optimise la communication entre les services,
o Participe à la préparation du budget et à son suivi,
o Assure le suivi de programme de travaux en lien avec l'ADAP, le PAVE, le décret tertiaire, ainsi que toute opération d'amélioration énergétique,
o Evalue et contrôle la qualité des services rendus,
- Sécurité/Accessibilité composé :
o D'un technicien référent Sécurité (prévention des risques) en charge des conformités du patrimoine communal (vérifications périodiques, commissions) et d'une assistante administrative.
- Assure en lien avec le Service Evènementiel et Logistique, les interventions techniques nécessaires au bon déroulement des manifestations (fête votive, Graulinades, Saint Pierre...).
Il participe à la définition, à la mise en œuvre des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine (bâtiment, voirie et espaces publics) de la Collectivité en intégrant le critère de développement durable,
Il coordonne et assure le management et l'encadrement des opérations sur les différents chantiers : construction d'équipements publics, réhabilitation, extension, commissions de sécurité, gestion des sinistres, contrats d'entretien et de maintenance...,
Il gère l'ensemble des activités techniques, administratives, financières (programmation pluriannuelle d'investissement et maîtrise du budget de fonctionnement) et humaines en relation avec les différents partenaires externes et internes.
Missions / conditions d'exercice
2- MISSIONS SPECIFIQUES
Au sein de l'établissement
- Conduit les opérations du service Etudes et Travaux Neufs sur les plans techniques, administratif, financier et humain,
- Encadre, organiser et pilote de travail des équipes en collaboration avec les encadrants intermédiaires.
Au sein de la collectivité
- Garant de l'image du service public,
- Représente l'image de la collectivité auprès des différents partenaires.
3- LIAISONS CONTRACTUELLES
Internes à la collectivité
Ensemble des services et Elus, CCAS, EHPAD Saint Vincent, Port de Plaisance.
Externes à l'établissement
Entreprises privées, délégataires, bureaux d'études extérieurs, cabinet d'architecte, bureau de contrôle, coordonnateur sécurité, concessionnaire, service de sécurité incendie...
Services de l'Etat, Communauté de Communes Terre de Camargue, BRL, Conseil Départemental...
5- Informations contractuelles
Horaire / Repos :
Temps complet, horaires irréguliers,
Repos le samedi et dimanche,
Temps complet 100 %,
1607 heures annuel, 37 heures hebdomadaires annualisées (période estivale Juillet/Août : journée continue), 25 jours de congés.
Catégorie statutaire du titulaire du poste :
Catégorie A ou B, filière technique.
Particularités et contraintes :
Travail en bureau et en extérieur,
Déplacements sur le terrain,
Disponibilité et astreinte pour coordonner les interventions en cas d'événements particuliers ou de crises avérées (climatiques, périls divers...).
Au sein de l'établissement
- Conduit les opérations du service Etudes et Travaux Neufs sur les plans techniques, administratif, financier et humain,
- Encadre, organiser et pilote de travail des équipes en collaboration avec les encadrants intermédiaires.
Au sein de la collectivité
- Garant de l'image du service public,
- Représente l'image de la collectivité auprès des différents partenaires.
3- LIAISONS CONTRACTUELLES
Internes à la collectivité
Ensemble des services et Elus, CCAS, EHPAD Saint Vincent, Port de Plaisance.
Externes à l'établissement
Entreprises privées, délégataires, bureaux d'études extérieurs, cabinet d'architecte, bureau de contrôle, coordonnateur sécurité, concessionnaire, service de sécurité incendie...
Services de l'Etat, Communauté de Communes Terre de Camargue, BRL, Conseil Départemental...
5- Informations contractuelles
Horaire / Repos :
Temps complet, horaires irréguliers,
Repos le samedi et dimanche,
Temps complet 100 %,
1607 heures annuel, 37 heures hebdomadaires annualisées (période estivale Juillet/Août : journée continue), 25 jours de congés.
Catégorie statutaire du titulaire du poste :
Catégorie A ou B, filière technique.
Particularités et contraintes :
Travail en bureau et en extérieur,
Déplacements sur le terrain,
Disponibilité et astreinte pour coordonner les interventions en cas d'événements particuliers ou de crises avérées (climatiques, périls divers...).
Profils recherchés
4- COMPETENCES REQUISES
Ingénieur / Technicien
Expérience en bâtiment
Ingénieur / Technicien
Expérience en bâtiment
Contact et modalités de candidature
Contact
0466734545
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir avant le 14/07/2023 un CV et une lettre de motivation
Soit par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi 1 place de la libération 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Pour des questions relatives au poste veuillez contacter M BOREL f.borel@ville-legrauduroi.fr
Soit par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi 1 place de la libération 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Pour des questions relatives au poste veuillez contacter M BOREL f.borel@ville-legrauduroi.fr
Adresse de l'employeur
LE GRAU DU ROI
>Hôtel de Ville - 1 place de la libération - B.P. 16
30240 LE GRAU DU ROI
>Hôtel de Ville - 1 place de la libération - B.P. 16
30240 LE GRAU DU ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.