Agent d'entretien ALSH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030230901184979
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de l'ALSH, rattaché au pôle Famille et Solidarités de la Communauté d'agglomération du Gard rhodanien, l'agent d'entretien en structure ALSH a pour mission :
- Entretenir et assurer l'hygiène de la structure
- Assurer la propreté des locaux
- Assurer l'entretien du linge
- Assurer le service et la propreté de la cantine
- Entretenir et assurer l'hygiène de la structure
- Assurer la propreté des locaux
- Assurer l'entretien du linge
- Assurer le service et la propreté de la cantine
Missions / conditions d'exercice
LES ACTIVITES :
Tâches quotidiennes :
- Ramassage et entretien du linge (lavage, séchage et rangement)
- Désinfection des matelas de la salle de sieste
- Nettoyage des encadrements et poignées de portes
- Nettoyage du mobilier (chaises, tables...)
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage des réfrigérateurs, four et micro-ondes
- Ramassage des sacs et nettoyage des poubelles
- Nettoyage des tapis de jeux
- Dépoussiérage du mobilier
- Entretien des sols intérieurs et extérieurs (aspirateur, lavage des sols, ...)
- Gestion, réception, vérification et rangement des produits d'entretien, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Entretien des locaux et du matériel affectés au personnel
- Mise en place, service, débarrassage et nettoyage de la cantine
Tâches périodiques :
- Nettoyage et désinfection du matériel éducatif
- Nettoyage intérieur des armoires de rangements de la structure
- Entretien des portes, murs, plinthes, meubles
- Décapage des sols, lessivage des murs, faïences, des portes intérieures...
- Nettoyage des sanitaires de l'école
- Nettoyage des chasubles de sécurité du personnel et des trousses de secours
- Information des tâches liées au poste, pour le personnel remplaçant
- Participation à la définition et à la mise à jour du schéma d'entretien des locaux
Liaisons :
- Avec l'équipe de la structure
- Avec l'équipe de la cantine
- Avec les fournisseurs
Règles d'hygiène et de sécurité :
- Respect et mise en œuvre des conditions de sécurité :
- Rangement et usage des produits hors de la portée des enfants
- Respect du dosage des produits
- Utilisation adaptée des appareils ménagers et entretien
- Ouverture et fermeture des portes de l'établissement
Tâches quotidiennes :
- Ramassage et entretien du linge (lavage, séchage et rangement)
- Désinfection des matelas de la salle de sieste
- Nettoyage des encadrements et poignées de portes
- Nettoyage du mobilier (chaises, tables...)
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage des réfrigérateurs, four et micro-ondes
- Ramassage des sacs et nettoyage des poubelles
- Nettoyage des tapis de jeux
- Dépoussiérage du mobilier
- Entretien des sols intérieurs et extérieurs (aspirateur, lavage des sols, ...)
- Gestion, réception, vérification et rangement des produits d'entretien, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Entretien des locaux et du matériel affectés au personnel
- Mise en place, service, débarrassage et nettoyage de la cantine
Tâches périodiques :
- Nettoyage et désinfection du matériel éducatif
- Nettoyage intérieur des armoires de rangements de la structure
- Entretien des portes, murs, plinthes, meubles
- Décapage des sols, lessivage des murs, faïences, des portes intérieures...
- Nettoyage des sanitaires de l'école
- Nettoyage des chasubles de sécurité du personnel et des trousses de secours
- Information des tâches liées au poste, pour le personnel remplaçant
- Participation à la définition et à la mise à jour du schéma d'entretien des locaux
Liaisons :
- Avec l'équipe de la structure
- Avec l'équipe de la cantine
- Avec les fournisseurs
Règles d'hygiène et de sécurité :
- Respect et mise en œuvre des conditions de sécurité :
- Rangement et usage des produits hors de la portée des enfants
- Respect du dosage des produits
- Utilisation adaptée des appareils ménagers et entretien
- Ouverture et fermeture des portes de l'établissement
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques :
- Connaissance des familles de produits et de leur utilisation
- Connaissance et respect des règles élémentaires de sécurité
- Notion de gestion des stocks
Compétences humaines :
- Rigueur,
- Capacité d'adaptation, polyvalence
- Conscience professionnelle,
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation,
- Ponctualité
- Discrétion
- Respect du secret professionnel
- Sens du service public
- Faire preuve de bon sens
Compétences techniques :
- Connaissance des familles de produits et de leur utilisation
- Connaissance et respect des règles élémentaires de sécurité
- Notion de gestion des stocks
Compétences humaines :
- Rigueur,
- Capacité d'adaptation, polyvalence
- Conscience professionnelle,
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation,
- Ponctualité
- Discrétion
- Respect du secret professionnel
- Sens du service public
- Faire preuve de bon sens
Contact et modalités de candidature
Contact
0466790102
Informations complémentaires
Par voie postale :
Communauté d'agglomération du GARD Rhodanien
1717 route d'Avignon
30200 BAGNOLS-SUR-CEZE
Par e-mail :
c.stachetti@gardrhodanien.fr
Communauté d'agglomération du GARD Rhodanien
1717 route d'Avignon
30200 BAGNOLS-SUR-CEZE
Par e-mail :
c.stachetti@gardrhodanien.fr
Adresse de l'employeur
CA DU GARD RHODANIEN
>1717 route d'avignon
30200 Bagnols sur ceze
>1717 route d'avignon
30200 Bagnols sur ceze
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.