DGADS
DADST
SST Bagnols/Ceze

Missions de la direction et du service :
Service social départemental, accueil/information/orientation du public, accès aux droits, accompagnement social, prévention et protection de l'enfance. Animation et développement social local. Travail en partenariat.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Centre Médico-social de Bagnols sur Cèze, rattaché au Service Social Territorial de Bagnols sur Cèze, UTASI Uzège Gard-Rhodanien. Equipe pluridisciplinaire composée de 11 administratifs, 8 assistants socio-éducatifs sous la responsabilité d'un chef de service secondé par un chef de service adjoint.

Enjeux/contexte autour du recrutement :
Poste susceptible d'évoluer en fonction du projet d'adaptation de l'organisation de la DGA des solidarités.

Missions essentielles du poste :
Accueil et travail social généraliste tous publics (familles, couples, personnes seules) : information, orientation, accès aux droits, accompagnement social, évaluations dans le cadre de la protection de l'enfance et des personnes vulnérables, actions de prévention et d'accompagnement parental, aide à la gestion du budget, accompagnement autour du logement, actions d'insertion socio-professionnelle, sur des modalités individuelle ou collective.

Profil recherché :

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
o Capacités relationnelles et aptitude à travailler avec un public en difficulté
o Capacité d'analyse
o Maitriser les outils informatiques et téléphoniques
o Capacités rédactionnelles

Qualités essentielles pour tenir le poste :
o Sens du dialogue, maitrise de soi
o Aptitude au travail en équipe et au travail partenarial
o Rigueur et sens de l'organisation
o Prise d'initiative, réactivité, anticipation et adaptation


Formation initiale :
Assistant (e) de service social, éducateur (rice) spécialisé (e), conseiller (e) en économie sociale et familiale.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant