Psychologue du travail
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030230901201272
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Alès Agglomération recrute un Psychologue du travail.
Le service Prévention Santé Qualité de Vie au Travail de la Direction des Ressources Humaines d'Alès Agglomération recherche un Psychologue du travail H/F.
Ce service assure une double action : la surveillance médicale des agents / des actions de prévention à mener sur le milieu professionnel.
Il favorise aussi le travail en équipe, dans le but de développer des missions pluridisciplinaires, de prévenir les risques professionnels et mettre en place une politique de santé au travail.
Le service Prévention Santé Qualité de Vie au Travail de la Direction des Ressources Humaines d'Alès Agglomération recherche un Psychologue du travail H/F.
Ce service assure une double action : la surveillance médicale des agents / des actions de prévention à mener sur le milieu professionnel.
Il favorise aussi le travail en équipe, dans le but de développer des missions pluridisciplinaires, de prévenir les risques professionnels et mettre en place une politique de santé au travail.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de la collectivité, tant au niveau organisationnel, collectif, qu'individuel, dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux.
- Effectuer des interventions dans un but exclusif de préservation de la santé psychique des agents et d'amélioration des conditions de travail : Animation de groupes de travail, de réunions collectives d'information, d'écoute active dans les services / Gestion des situations conflictuelles sur le terrain, mise en œuvre et soutien psychologique aux agents dans un cadre collectif (en cas de crise)
- Travailler sur des dossiers de fond de la médecine de prévention (handicap, alcool, risques psychosociaux...)
- Participer activement à la politique Handicap et au Dispositif de Maintien Dans l'Emploi (DMDE) au sein des structures alésiennes mutualisées.
Conditions de travail :
Poste à temps complet.
Horaire de travail en journée du Lundi au Vendredi.
Lieu : Alès.
Déplacements occasionnels dans les structures du territoire.
- Assurer des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de la collectivité, tant au niveau organisationnel, collectif, qu'individuel, dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux.
- Effectuer des interventions dans un but exclusif de préservation de la santé psychique des agents et d'amélioration des conditions de travail : Animation de groupes de travail, de réunions collectives d'information, d'écoute active dans les services / Gestion des situations conflictuelles sur le terrain, mise en œuvre et soutien psychologique aux agents dans un cadre collectif (en cas de crise)
- Travailler sur des dossiers de fond de la médecine de prévention (handicap, alcool, risques psychosociaux...)
- Participer activement à la politique Handicap et au Dispositif de Maintien Dans l'Emploi (DMDE) au sein des structures alésiennes mutualisées.
Conditions de travail :
Poste à temps complet.
Horaire de travail en journée du Lundi au Vendredi.
Lieu : Alès.
Déplacements occasionnels dans les structures du territoire.
Profils recherchés
- Titre de Psychologue du travail (Master 2)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement des collectivités
- Maîtrise des techniques et outils de tests, de diagnostic et de bilan de compétences
- Savoir conduire des entretiens cliniques et réaliser des évaluations psychologiques
- Savoir animer des groupes de parole
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement des collectivités
- Maîtrise des techniques et outils de tests, de diagnostic et de bilan de compétences
- Savoir conduire des entretiens cliniques et réaliser des évaluations psychologiques
- Savoir animer des groupes de parole
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0430380204
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation (si vous êtes titulaire de la fonction publique) à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.