Les chefs de service de police municipale exécutent dans les conditions fixées, notamment, par la loi n°99-291 du 15 avril 1999 modifiée relative aux polices municipales et sous l'autorité du maire les missions relevant de la compétence de ce dernier en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Ils assurent l'exécution des arrêtés de police du maire et constatent, par procès-verbaux dans les conditions prévues à l'article 21-2 du code de procédure pénale, les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée.
Ils assurent l'encadrement des membres du cadre d'emplois des agents de police municipale, dont ils coordonnent l'activité.

Principales missions :
- Définir, proposer et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, prévention, répression des actes répréhensibles.
- Diriger et coordonner le service chargé d'assurer les veilles juridiques et sécurité publique.
- Diriger et coordonner le service chargé d'assurer la défense des intérêts de la commune.
- Développer une relation de proximité avec la population, la hiérarchie administrative et judiciaire, les différents partenaires institutionnels et les associations.
- Superviser les compétences des agents et l'exécution des missions qui leur sont confiées.

Missions occasionnelles ou accessoires :
- Conseiller les administrés et gérer le traitement des doléances.
- Conseiller les élus et agents.
- Rédaction des mémoires devant le tribunal administratif le cas échéant.
- Collaboration avec les avocats, experts, juridictions diverses.
- Conception, Gestion, Réalisation de dossiers, réunions, exécution et suivi de tâches administratives.

Compétences requises :
Savoir :
Connaissance du fonctionnement des services de la Mairie et de la Commune. Connaissance du bon fonctionnement et de l'organisation administrative et judiciaire d'une collectivité territoriale. Culture Générale. Maîtrise des compétences très diverses inhérentes au poste.

Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de rédaction administrative et juridique. Capacité rédactionnelle. Logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point, Traitement d'image, internet...). Exploitation de bases de données. Respect et déontologie du fonctionnaire. Sens du service public. Relation avec le public.

Savoir être :
Patience, Rigueur, Disponibilité, Autonomie, Réactivité, Anticipation, Persuasion, Sens des responsabilités, Travail en équipe, Sens du relationnel, Discrétion professionnelle, et devoir de réserve.