Secrétaire de mairie (h/f)

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Offre n° O030231001238919
Publiée le 30/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Aumessas (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du maire, la secrétaire de mairie procède aux décisions administratives de l'équipe municipale et procède aux éxécutions avec les moyens matériels et financiers.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du standard téléphonique
Accueillir et renseigner la population
Assister les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations et les arre^tés
Préparer et exécuter le budget
Mettre en ligne, suivre les marchés et les demandes de subventions
Gérer la comptabilité : engagement des titres et des mandats
Gérer le personnel (paie, carrière)
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE ET ETRE :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filter et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir d'adapter à différens interlocuteurs
- Accueillir le public avec aimabilité
- Gérer les ituations de stress
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Poste pourvu
Adresse de l'employeur
AUMESSAS
>Hôtel de Ville
30770 AUMESSAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.