Missions de la Direction et/ou du Service :
La Direction Générale Adjointe Mobilité et Logistique (DGAML) est en charge de patrimoine routier, bâti et foncier du Conseil départemental du Gard. Elle assure également le déploiement du Très Haut Débit via une délégation de service public. Elle est composée de 5 directions :
- la Direction d'Appui (DAPPUI),
- la Direction de la Mobilité et des Routes (DMR),
- la Direction des Territoires (DTer),
- la Direction de la Logistique (DLog),
- la Direction du Développement Numérique du Territoire (DDNT).
La DAPPUI est l'interlocuteur principal des directions fonctionnelles de la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources Internes (DGARI) et de l'ensemble des directions et services de la DGAML.




Organisation du service :

La DAPPUI conseille, assiste et met à profit son expertise en matière juridique, de ressources humaines, de marchés publics, de finances et de systèmes d'information. Elle est composée de 3 services et 2 pôles dont le Pôle Systèmes d'Information (PSI) qui :
- Développe le Système d'Information géographique (SIg) de la DGa.
- Réalise des analyses géographiques et cartes thématiques

Suite à mobilité interne, la DAPPUI recherche le·la géomaticien·ne qui deviendra son·sa futur·e responsable du Pôle Systèmes d'Information.

En lien avec les directions de la DGAML et dans une démarche projet :

- Recueillir les besoins des services en analyses de données.
- Proposer des solutions en réponse aux enjeux et objectifs exprimés.
- Identifier les données utiles à la production des analyses.
- Vérifier que le niveau de qualité des données est conforme aux exigences.
- A l'aide des outils mis à disposition par la Direction de l'Innovation et des Systèmes d'Informations (DISI) et notamment le service utilisateurs, traiter et croiser les données de sorte à produire les livrables attendus :
o Tableaux de bord / Indicateurs,
o Cartographies statiques,
o Cartographies dynamiques.
- Assister les utilisateurs dans la prise en main et la compréhension des restitutions.
- Acculturer à la donnée et à l'OpenData.





En lien avec la DISI et notamment la cellule " Données " :

- Travailler en étroite collaboration pour valoriser la géo-donnée au sein de la collectivité.
- Participer à l'enrichissement du SIg.
- Identifier les données manquantes et participer à leur collecte et leur description au sein de l'entrepôt.
- Publier des données en OpenData.

Au sein du pôle :

- Assurer l'encadrement du chargé de mission rattaché au pôle :
o Fixer les objectifs.
o Suivre les réalisations.
o Animer l'entretien annuel.

Issu/e d'une formation en géomatique ou justifiant d'une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les logiciels SIg dont notamment QGIS et PostgreSQL / PostGIS.

Vous savez mener des projets en parfaite autonomie et travailler en équipe avec les maitrises d'ouvrage.

Vous aimez l'échange et savez écouter, comprendre et reformuler les besoins exprimés sur des domaines métiers variés. Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques et de vous mettre à la portée de non-initiés.

Vous faites preuve de curiosité et assurez une veille technique permanente notamment auprès des acteurs de la géo-données (IGN, OSM, OPenIG, Afigéo, ...) et d'autres collectivités.

Vous portez de l'intérêt pour les nouvelles technologies.


LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- Un nombre de jours de congés garantissant un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, shooting photo, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus..)
- Un Restaurant inter administratif ou ticket restaurant
- Amicale
- CNAS (billeterie, voyages, etc...)

Selon localisation : parking gratuit, lignes de bus, trambus, etc...