Missions de la Direction et/ou du Service :
Le Service Ouvrages d'Art et Paysage est un service ressource qui assure les études spécifiques et les expertises techniques dans le domaine des ouvrages d'art au titre des missions d'Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et de Maîtrise d'Oeuvre (MOE) des opérations routières et cyclables.


Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :

Au pôle ingénierie de la Direction de la Mobilité et des Routes, le service se compose d'un chef de service, 3 techniciens, 2 dessinateurs et 1 comptable.

Missions essentielles du poste :

Le chargé de programme ouvrage d'art pilote des projets d'entretien, de réparation et de construction d'ouvrages d'art afin d'assurer la pérennité du patrimoine départemental.
Il organise et coordonne l'ensemble des ressources et des actions à mener, il contrôle et évalue la mise œuvre des projets.
Il réalise des études techniques liées à un projet d'ouvrages d'art.
Il élabore et gère des marchés transversaux notamment celui de " prestation d'ingénierie géotechnique ".
Il assure un appui technique en matière de glissement et mouvement de terrain.
Il assure une mission de veille et de conseil technique au projet mené par les Unités Territoriales (UT) et des services de maitrise d'œuvre interne.

Activités :
Piloter des projets de réparation et de construction d'ouvrages d'art
- Mettre en place l'organisation des projets, définir les ressources et les moyens et coordonner l'équipe projet
- Respecter les délais de production pluriannuelle en cohérence avec la politique départementale de la mobilité et des routes, rechercher et sélectionner les partenaires pour le compte de la maitrise d'ouvrage
- Assurer le suivi des actions, vérifier l'application des règles et décider de leurs adaptations
- Anticiper, définir et gérer les missions à externaliser
- Actionner les missions d'assistance à maitrise d'ouvrage sur des aspects techniques complexes

Contrôler et évaluer la mise en œuvre des projets
- Être force de proposition dans l'avancement des études, des travaux et se positionner sur les choix techniques à opérer
- Assurer le contrôle des missions externalisées en préservant la pertinence et la qualité des études
- Contrôler le respect des engagements, la planification des budgets et allocation des ressources
- Mettre en place des tableaux de bord financiers, de suivi d'activité et assurer le reporting auprès de la hiérarchie

Réaliser et piloter des études techniques d'ouvrages d'art en régie ou externalisées
- Elaborer et assurer le suivi technique, administratif et financier des dossiers d'études préliminaire, d'avant-projet et de projet neuf ou de réparation
- Mettre en évidence les contraintes techniques, estimer les coûts des projets et vérifier leur faisabilité
- Elaborer des dossiers de marchés publics d'études, de travaux neuf ou de réparation
- Gérer les procédures de recours à l'ingénierie sur des études en activant ou en développant des outils transversaux interne à la collectivité (marché à BDC géotechnique, topographique...)
- Superviser l'exécution des travaux d'ouvrages d'art dans sa phase direction et encadrement des travaux
- Assurer la réception des travaux et l'archivage du dossier de récolement.

Profil Recherché :
Compétence professionnelles et techniques espérées :
- Connaissance des missions, de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
- Connaissance technique dans le domaine des ouvrages d'art (utilisation des guides, note d'information, normes génies civil, Eurocodes, Cahier des Clauses Techniques Générales Travaux ...)
- Connaissance dans le domaine des pathologies des ouvrages
- Connaissances géotechniques, de résistance des matériaux, de prédimensionnement d'ouvrage, de calcul de béton armé
- Connaissance dans les domaines de l'environnement et de l'écologie (loi sur l'eau, protection des espèces, procédures...)
- Connaissances de la règlementation de la commande publique (rédaction des pièces constitutives de marchés MOE, PI, Travaux...)
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Connaissance des techniques routières générales (terrassements, chaussées...)
- Capacité à utiliser les guides techniques adaptés à la fonction de chargé de programme Ouvrages d'art
- Capacité à organiser, maîtriser la gestion du temps, prioriser les activités, diffuser les informations et négocier
- Capacité d'analyse de synthèse et rédactionnelle

Qualités individuelles pour la tenue du poste :
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur et méthode
- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Curiosité
- Créativité


Expérience :
Expérience souhaitée dans un poste similaire, dans le domaine des ouvrages d'art et/ou des falaises

Formation initiale :

BAC + 5 dans le domaine du génie-civil, des ouvrages d'art, ou de la géotechnique
ou une expérience significative dans ce domaine

Contraintes particulières :

Déplacements occasionnels
Déplacements sur terrains accidentés, conditions d'accès difficiles



LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.



LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- Un nombre de jours de congés garantissant un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, shooting photo, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus..)
- Un Restaurant inter administratif ou ticket restaurant
- Amicale
- CNAS (billetterie, voyages, etc...)

Selon localisation : parking gratuit, lignes de bus, trambus, etc...