Responsable d'exploitation des barrages départementaux (n°2464)

Offre n° O030231101272092
Publiée le 12/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
15/03/2024
Date limite de candidature
13/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction et du Service :

Le service des Grands Ouvrages Hydrauliques assure la gestion et l'exploitation des 7 barrages propriété du Département. Ces ouvrages ont, pour 5 d'entre eux une fonction d'écrêtement de crue, 3 permettent d'assurer le soutien de l'étiage des cours d'eau, seul le lac des Pises n'a pour seule vocation le maintien d'un milieu naturel en cœur du Parc National des Cévennes et fait partie du réseau des espaces naturels sensibles départementaux.
Le Département gère la fonction GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations) de 5 barrages pour le compte des EPTB (Etablissement public territorial de bassin) compétents dans un cadre conventionnel.



Organisation du service :

Le Service est constitué de 12 agents (1 chef de service, 4 postes de Cat A (3 chargés de missions et 1 responsable d'exploitation), 6 postes de catégorie B (technicien d'opération et surveillants de barrages) et 1 poste de catégorie C (secrétariat).
Le poste de responsable des équipes techniques est placé sous l'autorité du Chef de service des Grands Ouvrages Hydrauliques (N+1) et du directeur de l'eau et de la valorisation du patrimoine nature (N+2°)
Missions / conditions d'exercice
Missions essentielles du poste :
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil Départemental

- Encadrement de l'équipe du pôle exploitation

- Assurer la planification des opérations liées à l'exploitation et à la maintenance courante,

- Assurer par son expertise la planification et le portage de la maitrise d'ouvrage d'études et travaux,

- Etre l'interlocuteur des services de l'Etat,

- Application des consignes de surveillance et de la règlementation liée aux barrages



Contraintes particulières :

Astreintes régulières
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur les barrages du département)



Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

* Capacité d'animation d'équipe
* Connaissance dans le domaine des ouvrages hydrauliques ou génie industriel
* Compétences marchés publics de service et de travaux
* Initiatives, réactivité, anticipation

Qualités essentielles pour tenir le poste :

* Sens de l'organisation
* Rigueur
* Force de proposition
* Adaptabilité



Expérience :
de management souhaité

Ouvert aux titulaires ingénieur territorial ou aux contractuels : bac +5 dans les domaines des ouvrages hydrauliques et/ou génie civil.

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant





Contact

Contact
voir modalités de candidature
Informations complémentaires
RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE

Personnes à contacter :

M. Emmanuel LEHMANN – Chef du service Grands Ouvrages Hydrauliques - 06 37 69 70 75

Contact DRH : Mme Vinciane BOBE, Conseillère recrutement - 04 66 76 31 48


MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice



Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.