Travailleur social (h/f)
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Offre n° O030231201277657
Publiée le 10/01/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Candidatures doivent être composée de :, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
L'action " Aller vers Incurie " vise à proposer un accompagnement médico-social aux occupants des logements concernés par une situation d'incurie ou par une procédure d'insalubrité.
Elle a pour objectif de permettre aux personnes en situation d'incurie de se réapproprier les lieux, exempts de risques sanitaires pour eux-mêmes et le voisinage.
La problématique d'incurie est très souvent caractérisée par l'absence de demande. L'intervention s'appuie donc sur une démarche active nécessitant l'intervention d'une équipe spécialisée pour aller à la rencontre des personnes et de recréer du lien pour les situations de blocage. A été ainsi créée une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et d'une infirmière afin de mettre en œuvre le travail d'aller vers et d'accompagnement.
Cette première étape " ALLER VERS " indispensable à tout travail de fond nécessite du temps, de la répétition, des précautions et de savoir utiliser tout " prétexte " ou " vecteur de lien " quel qu'il soit. Une fois le lien mis en place celui-ci reste fragile mais peut permettre de travailler avec la personne un accompagnement social et d'accès au soin qui lui permettra de retrouver des conditions de vie acceptables. Cela peut passer par la reprise de soins, des accès aux droits rétablis, un désencombrement et un nettoyage du logement, une réduction du nombre d'animaux accueillis, le rétablissement d'un minimum de lien social.
Dispositif de lutte contre l'insalubrité
Au titre des dispositifs de lutte contre l'insalubrité du Programme d'Intérêt Général Habiter Mieux du Département, ou d'autres contractualisation de collectivités locales, il s'agit d'assurer l'accompagnement social d'occupant de logement en situation d'insalubrité. Cette mission comporte la rédaction d'un diagnostic social sur la situation de l'occupant et un accompagnement social dans le cadre d'un relogement, d'un maintien dans les lieux, voire d'un projet de réhabilitation pour les propriétaires occupants.
L'Agence étant en cours de construction, les missions sont susceptibles d'évoluer.
L'action " Aller vers Incurie " vise à proposer un accompagnement médico-social aux occupants des logements concernés par une situation d'incurie ou par une procédure d'insalubrité.
Elle a pour objectif de permettre aux personnes en situation d'incurie de se réapproprier les lieux, exempts de risques sanitaires pour eux-mêmes et le voisinage.
La problématique d'incurie est très souvent caractérisée par l'absence de demande. L'intervention s'appuie donc sur une démarche active nécessitant l'intervention d'une équipe spécialisée pour aller à la rencontre des personnes et de recréer du lien pour les situations de blocage. A été ainsi créée une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et d'une infirmière afin de mettre en œuvre le travail d'aller vers et d'accompagnement.
Cette première étape " ALLER VERS " indispensable à tout travail de fond nécessite du temps, de la répétition, des précautions et de savoir utiliser tout " prétexte " ou " vecteur de lien " quel qu'il soit. Une fois le lien mis en place celui-ci reste fragile mais peut permettre de travailler avec la personne un accompagnement social et d'accès au soin qui lui permettra de retrouver des conditions de vie acceptables. Cela peut passer par la reprise de soins, des accès aux droits rétablis, un désencombrement et un nettoyage du logement, une réduction du nombre d'animaux accueillis, le rétablissement d'un minimum de lien social.
Dispositif de lutte contre l'insalubrité
Au titre des dispositifs de lutte contre l'insalubrité du Programme d'Intérêt Général Habiter Mieux du Département, ou d'autres contractualisation de collectivités locales, il s'agit d'assurer l'accompagnement social d'occupant de logement en situation d'insalubrité. Cette mission comporte la rédaction d'un diagnostic social sur la situation de l'occupant et un accompagnement social dans le cadre d'un relogement, d'un maintien dans les lieux, voire d'un projet de réhabilitation pour les propriétaires occupants.
L'Agence étant en cours de construction, les missions sont susceptibles d'évoluer.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
L'action " Aller vers Incurie " vise à proposer un accompagnement médico-social aux occupants des logements concernés par une situation d'incurie ou par une procédure d'insalubrité.
Elle a pour objectif de permettre aux personnes en situation d'incurie de se réapproprier les lieux, exempts de risques sanitaires pour eux-mêmes et le voisinage.
La problématique d'incurie est très souvent caractérisée par l'absence de demande. L'intervention s'appuie donc sur une démarche active nécessitant l'intervention d'une équipe spécialisée pour aller à la rencontre des personnes et de recréer du lien pour les situations de blocage. A été ainsi créée une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et d'une infirmière afin de mettre en œuvre le travail d'aller vers et d'accompagnement.
Cette première étape " ALLER VERS " indispensable à tout travail de fond nécessite du temps, de la répétition, des précautions et de savoir utiliser tout " prétexte " ou " vecteur de lien " quel qu'il soit. Une fois le lien mis en place celui-ci reste fragile mais peut permettre de travailler avec la personne un accompagnement social et d'accès au soin qui lui permettra de retrouver des conditions de vie acceptables. Cela peut passer par la reprise de soins, des accès aux droits rétablis, un désencombrement et un nettoyage du logement, une réduction du nombre d'animaux accueillis, le rétablissement d'un minimum de lien social.
Dispositif de lutte contre l'insalubrité
Au titre des dispositifs de lutte contre l'insalubrité du Programme d'Intérêt Général Habiter Mieux du Département, ou d'autres contractualisation de collectivités locales, il s'agit d'assurer l'accompagnement social d'occupant de logement en situation d'insalubrité. Cette mission comporte la rédaction d'un diagnostic social sur la situation de l'occupant et un accompagnement social dans le cadre d'un relogement, d'un maintien dans les lieux, voire d'un projet de réhabilitation pour les propriétaires occupants.
L'Agence étant en cours de construction, les missions sont susceptibles d'évoluer.
L'action " Aller vers Incurie " vise à proposer un accompagnement médico-social aux occupants des logements concernés par une situation d'incurie ou par une procédure d'insalubrité.
Elle a pour objectif de permettre aux personnes en situation d'incurie de se réapproprier les lieux, exempts de risques sanitaires pour eux-mêmes et le voisinage.
La problématique d'incurie est très souvent caractérisée par l'absence de demande. L'intervention s'appuie donc sur une démarche active nécessitant l'intervention d'une équipe spécialisée pour aller à la rencontre des personnes et de recréer du lien pour les situations de blocage. A été ainsi créée une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et d'une infirmière afin de mettre en œuvre le travail d'aller vers et d'accompagnement.
Cette première étape " ALLER VERS " indispensable à tout travail de fond nécessite du temps, de la répétition, des précautions et de savoir utiliser tout " prétexte " ou " vecteur de lien " quel qu'il soit. Une fois le lien mis en place celui-ci reste fragile mais peut permettre de travailler avec la personne un accompagnement social et d'accès au soin qui lui permettra de retrouver des conditions de vie acceptables. Cela peut passer par la reprise de soins, des accès aux droits rétablis, un désencombrement et un nettoyage du logement, une réduction du nombre d'animaux accueillis, le rétablissement d'un minimum de lien social.
Dispositif de lutte contre l'insalubrité
Au titre des dispositifs de lutte contre l'insalubrité du Programme d'Intérêt Général Habiter Mieux du Département, ou d'autres contractualisation de collectivités locales, il s'agit d'assurer l'accompagnement social d'occupant de logement en situation d'insalubrité. Cette mission comporte la rédaction d'un diagnostic social sur la situation de l'occupant et un accompagnement social dans le cadre d'un relogement, d'un maintien dans les lieux, voire d'un projet de réhabilitation pour les propriétaires occupants.
L'Agence étant en cours de construction, les missions sont susceptibles d'évoluer.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
* Maîtriser les dispositifs dans le domaine d'activité du mal logement et de l'habitat indigne
* Connaître de manière approfondie l'environnement institutionnel dans le domaine du logement et de l'habitat
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
* Identifier et impliquer le réseau partenarial
* Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
* Accompagner et aider les personnes dans la définition et la concrétisation de leur projet de vie
* Avoir des aptitudes pédagogiques
* Participer aux instances de coordination et rendre compte
* Rédiger des écrits professionnels et rendre compte de l'accompagnement mené
* Actualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans son domaine d'intervention
* Connaître les procédures, outils, méthodes, techniques, démarche d'évaluation de son domaine d'activité
* Hiérarchiser les priorités
Qualités professionnelles :
* Capacités relationnelles : bienveillance, disponibilité́ et sens des responsabilités
* Motivation et engagement
* Discrétion professionnelle et posture neutre
* Savoir travailler en autonomie, être organisé.e
* Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans son domaine d'intervention
* Sens des responsabilités, être rigoureux dans les délais de mise en œuvre
* Savoir travailler en équipe
* Être force de proposition, anticiper
* Savoir rendre compte
* Sens du service public
* Savoir créer des synergies et fédérer autour d'un projet
* Respecter et faire respecter les règles en vigueur
Le poste est à temps complet, en résidence administrative à Nîmes.
Déplacements réguliers chez les usagers et environnement bureautique
Télétravail possible sous conditions
* Maîtriser les dispositifs dans le domaine d'activité du mal logement et de l'habitat indigne
* Connaître de manière approfondie l'environnement institutionnel dans le domaine du logement et de l'habitat
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
* Identifier et impliquer le réseau partenarial
* Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
* Accompagner et aider les personnes dans la définition et la concrétisation de leur projet de vie
* Avoir des aptitudes pédagogiques
* Participer aux instances de coordination et rendre compte
* Rédiger des écrits professionnels et rendre compte de l'accompagnement mené
* Actualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans son domaine d'intervention
* Connaître les procédures, outils, méthodes, techniques, démarche d'évaluation de son domaine d'activité
* Hiérarchiser les priorités
Qualités professionnelles :
* Capacités relationnelles : bienveillance, disponibilité́ et sens des responsabilités
* Motivation et engagement
* Discrétion professionnelle et posture neutre
* Savoir travailler en autonomie, être organisé.e
* Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans son domaine d'intervention
* Sens des responsabilités, être rigoureux dans les délais de mise en œuvre
* Savoir travailler en équipe
* Être force de proposition, anticiper
* Savoir rendre compte
* Sens du service public
* Savoir créer des synergies et fédérer autour d'un projet
* Respecter et faire respecter les règles en vigueur
Le poste est à temps complet, en résidence administrative à Nîmes.
Déplacements réguliers chez les usagers et environnement bureautique
Télétravail possible sous conditions
Contact et modalités de candidature
Contact
04.66.27.70.24
Informations complémentaires
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
- Copie de votre pièce d'identité
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : secretariatgeneral@adlhgard.fr
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
- Copie de votre pièce d'identité
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : secretariatgeneral@adlhgard.fr
Adresse de l'employeur
AGENCE DEPARTEMENTALE DE L'HABITAT ET DU LOGEMENT
> PL DU HUIT MAI 1945
30000 NIMES
> PL DU HUIT MAI 1945
30000 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.