Chef/fe de service PMI (n°1768)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030231201280665
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
05/01/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Sage-femme de classe normale
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DGADS
DEPE
PMI Nîmes Sud/Est
CMS Ville Active
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction et du service :
Protection/Prevention Maternelle et Infantile

En lien hiérarchique avec le médecin coordinateur PMI directeur adjoint en charge de la PMI.
L'équipe de PMI du territoire est constituée de professionnels de la Petite Enfance : médecins, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, éducatrices de jeunes enfants et d'administratifs. Tous participent à la mise en œuvre sur leur territoire des missions PMI de prévention médico-sociale, d'accompagnement des familles et des futurs parents, de dépistage précoce du handicap, et ce, dans le cadre du Schéma unique des solidarités qui développe et mobilise au travers de l'axe " bien grandir dans le Gard ", toutes les compétences de prévention des services de la DGADS.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le territoire de Nîmes Sud Est comprend 2 centres médico-sociaux : Nîmes Sauveplane et Nîmes Ville active.
l'équipe PMI du territoire est constituée de 6 postes de puéricultrices, de 1,5 poste de sage femmes, d'1 poste de médecin de PMI et d'un poste de Chef de service PMI.

Enjeux/contexte autour du recrutement :
Poste susceptible d'évoluer tant dans son contour de poste que dans son territoire d'intervention . Poste disponible au 01 janvier 2024


Missions essentielles du poste :
Chef de service PMI :

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de la PMI et de la Prévention médico-sociale.

- Participer et s'inscrire dans la mise en œuvre des axes du schéma départemental des solidarités. S'inscrire dans la future réorganisation des services et l'impulser sur son territoire.

- Piloter et encadrer les équipes, accompagnement technique de l'équipe PMI.

- Être le référent sur le territoire dans les procédures d'accueil petite enfance : Procédure agrément, suivi et contrôle des assistantes maternelles, Procédure agrément et contrôle des assistantes familiales, Participation à l'agrément suivi et contrôle des EAJE, MAM et ALSH.

- Participer à la conception et conduire des projets de santé publique, de promotion de la santé et de prévention médico-sociale sur son territoire d'intervention.

- Participer à la protection de l'enfance et des personnes vulnérables.

- Impulser, conduire et animer le travail partenarial dans son domaine d'activité :
- Représenter le département aux rencontres partenariales avec tous les acteurs du secteur du territoire,
- participer au partenariat en santé sur le territoire d'intervention,
- assurer l'interface avec les structures sanitaires et de prévention du territoire.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Connaissance de la PMI ainsi que des lois et règlements relatifs à la PMI et aux modes d'accueil de la Petite Enfance, Connaissances des modes d'accueil de la Petite Enfance,
* Maitriser les connaissances sur les besoins sanitaires, éducatifs et médico-sociaux du jeune enfant et de sa famille,

* Coordonner et être appui technique auprès de l'équipe,

* Savoir travailler en mode projet,
* Veiller au respect des règles éthiques et de déontologie,
* Autonomie, adaptabilité.

Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Capacité d'écoute et de soutien, empathie
* Capacité de travail en transversalité, en partenariat et en équipe,
* Capacité à animer une équipe, à valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs,
* Aptitude à s'approprier des données juridiques et à les mettre en pratique,
* Capacité d'analyse,
* Capacité rédactionnelle

Expérience :
Expérience en PMI et en management d'équipe indispensable.

Formation initiale :
Médecin, DE infirmière puéricultrice, DE sage-femme

Contraintes particulières :
Participation aux astreintes en matière de protection de l'enfance.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Contact

Contact
0466767676
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Mme Hélène ABRIAL Directrice adjointe en charge de la PMI médecin coordinateur de PMI : 06 22 86 09 33 - helene.abrial@gard.fr
Contact DRH : M. Benjamin LE GOFF, chargé emploi et compétences : 04 66 76 78 33


Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.