Chef de salle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030231201287933
Publiée le 12/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard)
Poste à pourvoir le
12/01/2024
Date limite de candidature
12/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Brigadier-chef principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Brigadier-chef principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Alès recherche un.e Chef de salle pour le Centre de Vidéo Protection Urbain (CVPU).
Missions / conditions d'exercice
A la tête du CPU, le chef de salle est chargé de veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire. Il est garant du bon ordre, de la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
Il (elle) contribue au sein de la direction de la police municipale à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de la Ville d'Alès en encadrant l'action du CVPU.
Il (elle) inscrit ses activités dans la doctrine d'emploi de la police municipale d'Alès et dans le triptyque prévention/répression/protection.
Il (elle) encadre et accompagne l'équipe des opérateurs de vidéo protection dont l'objectif est la prévention et la dissuasion de la délinquance générale de voie publique, le secours à personne, par le biais des technologies modernes et contribue notamment à sécuriser les espaces publics, à soutenir les interventions des acteurs de la sécurité et de la prévention et des secours sur le terrain.
Au quotidien, les missions principales sont les suivantes :
* Assurer le traitement et le suivi des dossiers
* Assurer une maintenance des équipements
* Contrôler l'application de la réglementation
* Définir et organiser les moyens (budgétaires et logistiques)
* Observer, analyser et exploiter des images et informations de vidéoprotection
* Superviser et organiser les ressources humaines
Il (elle) contribue au sein de la direction de la police municipale à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de la Ville d'Alès en encadrant l'action du CVPU.
Il (elle) inscrit ses activités dans la doctrine d'emploi de la police municipale d'Alès et dans le triptyque prévention/répression/protection.
Il (elle) encadre et accompagne l'équipe des opérateurs de vidéo protection dont l'objectif est la prévention et la dissuasion de la délinquance générale de voie publique, le secours à personne, par le biais des technologies modernes et contribue notamment à sécuriser les espaces publics, à soutenir les interventions des acteurs de la sécurité et de la prévention et des secours sur le terrain.
Au quotidien, les missions principales sont les suivantes :
* Assurer le traitement et le suivi des dossiers
* Assurer une maintenance des équipements
* Contrôler l'application de la réglementation
* Définir et organiser les moyens (budgétaires et logistiques)
* Observer, analyser et exploiter des images et informations de vidéoprotection
* Superviser et organiser les ressources humaines
Profils recherchés
Être titulaire du permis B et disposer d'une expérience significative dans le domaine de la sécurité et de la prévention.
Être capable d'adapter sa communication en fonction des personnes et des circonstances.
Être capable de prendre la parole en public.
Faire preuve de leadership, d'esprit d'équipe et d'intégrité professionnelle.
Être apte à la gestion de conflit et à la médiation.
Faire preuve de discrétion, respecter strictement son obligation de réserve et avoir le sens du service public sont indispensable.
Détenir de bonnes capacités rédactionnelles et des connaissances juridiques ainsi que de compétences organisationnelles.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière Technique ou Sécurité.
Être capable d'adapter sa communication en fonction des personnes et des circonstances.
Être capable de prendre la parole en public.
Faire preuve de leadership, d'esprit d'équipe et d'intégrité professionnelle.
Être apte à la gestion de conflit et à la médiation.
Faire preuve de discrétion, respecter strictement son obligation de réserve et avoir le sens du service public sont indispensable.
Détenir de bonnes capacités rédactionnelles et des connaissances juridiques ainsi que de compétences organisationnelles.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière Technique ou Sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Modalités de dépôt de candidature :
Les candidatures doivent être composée :
- d'un CV et d'une lettre de motivation,
- de la copie du dernier diplôme obtenu et/ou du diplôme demandé dans l'offre
- de la copie de votre pièce d'identité recto-verso.
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajouteront : la copie du dernier arrêté de situation administrative ainsi que les 3 derniers bulletins de salaires.
Ces éléments devront être adressés par mail à l'adresse suivante : recrutemebt@ville-ales.fr à l'attention de M Le Maire avant le : 12 Janvier 2024.
Les candidatures doivent être composée :
- d'un CV et d'une lettre de motivation,
- de la copie du dernier diplôme obtenu et/ou du diplôme demandé dans l'offre
- de la copie de votre pièce d'identité recto-verso.
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajouteront : la copie du dernier arrêté de situation administrative ainsi que les 3 derniers bulletins de salaires.
Ces éléments devront être adressés par mail à l'adresse suivante : recrutemebt@ville-ales.fr à l'attention de M Le Maire avant le : 12 Janvier 2024.
Adresse de l'employeur
ALES
>9 place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>9 place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.