Missions du poste et activités principales
* Mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse et éducation de la collectivité
* Direction de l'accueil de loisirs sans hébergement 6-12 ans
* Supervision des services :
-Accueil de loisirs périscolaires
-Restauration scolaire
-Education
* Accompagnement des agents des écoles dans leur posture éducative (formation interne)

Missions secondaires :
- Proposition et mise en œuvre de journées thématiques ou mini séjours pour les jeunes de 12 à 17 ans

Mise en œuvre de la politique éducation, enfance, jeunesse de la collectivité

Politique enfance jeunesse :
* Accompagner la définition et le développement de la politique enfance jeunesse de la commune.
* Rédiger les projets pédagogiques (périscolaire et ALSH)en adéquation avec le PEDT et le projet éducatif d'Alès Agglo et en lien avec les acteurs éducatifs du territoire
* Accompagner la convention de gestion de l'ALSH d'Alès Agglo à la commune de St Hilaire, à partir du 1er janvier 2024
* Rédiger les règlements intérieurs en lien avec la politique enfance jeunesse et les faire respecter (garantie de la discipline).
* Etablir l'ensemble des déclarations (DDCS, CAF ...) et suivre la réglementation
* Elaborer le budget de la compétence Education / Enfance / Jeunesse en lien avec les élus
* Participer à la communication sur les actions Enfance, Jeunesse et Education.
* Élaboration des dossiers de demande de subventions

Responsable hiérarchique de la coordinatrice du service scolaire et périscolaire, le Responsable du service Education / Enfance / Jeunesse l'accompagne sur l'ensemble des missions périscolaires suivantes :
* L'élaboration du budget annuel, en lien avec le délégué à l'Education
* l'organisation des temps de pause méridienne (restauration scolaire et surveillance en cours) et des Accueils de loisirs périscolaires
* la mise en œuvre des ALP avec des programmes d'activité variés et l'écriture de bilans
* l'élaboration des plannings de l'ensemble des agents du service et la gestion des remplacements
* l'accompagnement des agents :
* sur la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité.
* dans leur professionnalisation (participation à l'élaboration du plan de formation)
* dans le suivi de la qualité du travail et, le cas échéant, dans la rédaction de rapports
* les recrutements (en lien avec la DGS et les élus référents)
* le cas échéant, la mise en œuvre de procédures disciplinaires, en lien avec la DGS
* La relation aux parents si la situation présente une complexité ou une gravité particulière
* ... etc ...

Directeur de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement
* Portage du projet d'élargissement de l'ALSH
* Conception et élaboration des projets d'accueil, faire des propositions d'activités innovantes et élaborer les programmes d'activités en lien avec les animateurs communaux
* Elaborer le budget de l'ALSH
* Recruter les animateurs saisonniers
* Accompagner l'équipe dans l'élaboration de leurs activités
* Procéder aux inscriptions.
* Gestion de la régie de recettes.
* Création, mise en oeuvre et suivi des ALSH du "mercredi" et "3-6 ans"
Directeur de " l'espace jeune " :
* Créer, structurer et piloter des journées à thèmes et / ou des mini-séjours à destination des jeunes (12-17 ans)
* Elaborer le budget, en lien avec l'élu référent
* Concevoir les plannings et organiser les sorties sur l'année (devis, transports ...)
* Encadrer et superviser le ou les animateur(s) de l'espace jeune
* Gérer les inscriptions des jeunes et gestion de la régie de recettes

Education
* Assurer l'organisation de la compétence éducation
* Interlocuteur (en lien avec la référente des personnels des écoles) des directeurs d'établissement ou enseignantes
* Liens étroits avec les élus, services communaux et la direction générale.

Missions complémentaires :

Volet technique : Assurer les remplacements du coordinateur du service scolaire et périscolaire (congés annuels, formations ...)
Conseils d'écoles : Préparer et assurer une présence aux conseils d'école en lien avec le délégué à l'Education

Conditions d'exercice du poste :
* Temps de travail annualisé
* Travail au bureau
* Déplacements fréquents sur les sites communaux (garderie, ALSH, espace jeune, écoles).
* Déplacement et hébergement lors des séjours ALSH hors de la commune.
* Horaires avec amplitude variable selon planning dans les périodes de remplacement de l'animateur espace jeune
* Disponibilité (réunions en soirée, congés en fonction des besoins du service)

Compétences :
* Très bonne connaissance de la réglementation et des politiques publiques Enfance, Jeunesse et Education, des enjeux et des principes fondamentaux.
* Dispositifs contractuels (PEDT, contrat enfance jeunesse, ...).
* Élaboration des dossiers de subventions et suivis.
* Acteurs et institutions de la communauté éducative.
* Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs.
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public.
* Méthodologie de construction d'un projet éducatif communal et d'un projet pédagogique.
* Techniques d'animation et d'encadrement.
* Caractéristiques du public adolescent.
* Compétences managériales.
* Capacité de rédaction.
* Analyse et synthèse.

Savoirs-être
* Capacité à communiquer avec de multiples partenaires (élus, institutions, parents, enfants, agents, direction),
* Capacité à gérer des situations d'urgenceet de conflits,
* Aptitude à la formation
* Autonomie dans l'organisation du travail avec respect des échéances
* Principe de discrétion et de confidentialité