Responsable du service à la population
Offre n° O030240101313720
Publiée le 08/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Garons
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
gestion et animation des missions intégrées dans le service à la population
mise en œuvre des politiques relatives à ces missions
mise en œuvre des politiques relatives à ces missions
Missions / conditions d'exercice
-Affaires scolaires et périscolaires : Mise en œuvre de toutes politiques relatives à ce domaine : gestion et suivi administratifs de l'ensemble des dossiers liés au fonctionnement des écoles : interlocuteur et relais administratif des directeurs et enseignants, budget et commande des fournitures scolaires, inscriptions scolaires , encadrement du personnel en charge de ces missions, veille juridique...
-Centre de loisirs et jeunesse petite enfance: Mise en œuvre de toutes politiques relatives à ce domaine, et notamment : gestion et suivi de tous les dossiers relatifs au CLSH et à la jeunesse, et à la petite enfance
-Action sociale: Mise en œuvre de toutes politiques relatives à ce domaine. Constitution des dossiers d'aides sociales ; gestion intégrale du CCAS : convocation, élaboration des délibérations, tenue du registre, préparation budgétaire, suivi des décisions ; collaboration avec les services et les partenaires
-Vie associatives et sportives : gestions des questions relatives à ces domaines, fêtes et manifestations culturelles : suivi administratif et organisation
-Environnement et cadre de vie : gestion et suivi administratifs des dossiers
-Centre de loisirs et jeunesse petite enfance: Mise en œuvre de toutes politiques relatives à ce domaine, et notamment : gestion et suivi de tous les dossiers relatifs au CLSH et à la jeunesse, et à la petite enfance
-Action sociale: Mise en œuvre de toutes politiques relatives à ce domaine. Constitution des dossiers d'aides sociales ; gestion intégrale du CCAS : convocation, élaboration des délibérations, tenue du registre, préparation budgétaire, suivi des décisions ; collaboration avec les services et les partenaires
-Vie associatives et sportives : gestions des questions relatives à ces domaines, fêtes et manifestations culturelles : suivi administratif et organisation
-Environnement et cadre de vie : gestion et suivi administratifs des dossiers
Profils recherchés
connaissance et maîtrise des domaines d'intervention
capacité d'encadrement et d'organisation
maîtrise de l'outil informatique
Expérience des collectivités territoriales
Expérience sur un poste similaire appréciée
capacité d'encadrement et d'organisation
maîtrise de l'outil informatique
Expérience des collectivités territoriales
Expérience sur un poste similaire appréciée
Contact
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.