Chargé/e de mission et de projet départemental - ouvrages hydrauliques(CDD 1 an)

Offre n° O030240201348909
Publiée le 08/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
09/03/2024
Date limite de candidature
09/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions du service :

Le service des Grands Ouvrages Hydrauliques assure la gestion et l'exploitation des 7 barrages propriété du Département. Ces ouvrages ont, pour 5 d'entre eux une fonction d'écrêtement de crue, 3 permettent d'assurer le soutien de l'étiage des cours d'eau, seul le lac des Pises n'a pour seule vocation le maintien d'un milieu naturel en cœur du Parc National des Cévennes et fait partie du réseau des espaces naturels sensibles départementaux.
Le Département gère la fonction GEMAPI de 5 barrages pour le compte des EPTB compétents dans un cadre conventionnel.



Organisation du service :

Les Service est constitué de 12 agents (1 chef de service), 4 postes de Cat A (3 chargés de missions et 1 responsable d'exploitation), 6 postes de Cat. B (surveillants de barrages) et 1 poste de catégorie C (secrétariat).
Le poste de Chargé de mission et de projet départemental est placé sous l'autorité du Chef de service des Grands Ouvrages Hydrauliques.
Missions / conditions d'exercice
Missions essentielles du poste :
- Assurer, par son expertise, la planification et le portage de la maîtrise d'ouvrage d'études et de travaux, notamment sur l'opération de sécurisation du barrage de Sainte Cécile d'Andorge

- Elaborer les marchés et suivre les prestations

- Suivre les contrats liés aux obligations réglementaires

- Formuler des avis techniques

- Suivre des opérations spécifiques

- Offrir un appui technique au pôle exploitation

- Assurer le portage de thématiques techniques particulières liée aux barrages dans une logique de transversalité

- Être un interlocuteur des services de contrôles et autres services de l'Etat

- Appliquer des consignes de surveillance et de la règlementation liée aux barrages.

Pourra être amené à assurer les astreintes d'exploitation dans le cadre du règlement intérieur des barrages
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

- Connaissance des concepts théoriques, principes, normes dans le domaine des ouvrages hydrauliques et leurs applications pratiques
- Travail en mode projet et en transversalité
- Analyse et hiérarchisation des priorités
- Capacités rédactionnelles
- Initiatives, réactivité, anticipation

Qualités essentielles pour tenir le poste :

- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Force de proposition
- Adaptabilité


Expérience :
Débutant accepté

Formation initiale :
Ouvert aux contractuels : bac +5 dans les domaines des ouvrages hydrauliques et/ou génie civil.

Contraintes particulières :
Temps plein - astreinte possible
Compétences variées, notamment en hydraulique / hydrologie, génie civil, géotechnique, vantellerie, électromécanique, gestion environnementale et gestion de crise, connaissance des marchés publics et procédure administrative.


LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant



Contact

Contact
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Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD 1 an renouvelable).

Contact service recruteur : M. Emmanuel LEHMANN, Cheffe du Service Grands Ouvrages Hydrauliques - 06 37 69 70 75 ou emmanuel.lehmann@gard.fr

Contact DRH : Mme Vinciane BOBE, Conseillère recrutement - 04 66 76 31 48




MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.