Agent de Police Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030240301374569
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PONT SAINT ESPRIT
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les missions sont réalisées sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS ANNEXES :
- Exécuter, sous l'autorité du maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence e matière de prévention et surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique,
- Assurer une relation de proximité avec la population,
- Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtes et aux dispositions des codes et lois qui relèvent de sa compétence,
- Conduire une médiation préventive par un veille dans les espaces publics,
- Réguler les conflits par le dialogue,
- Dans le cadre de la prévention routière, intervenir dans les écoles de la commune,
- Faire respecter la règlementation relative aux stationnements, constater les infractions au Code de la Route.......
MISSIONS ET ACTIVITÉS ANNEXES :
- Surveillance voie publique (entrées et sorties scolaires),
- Relevés et application des infractions aux arrêtés de police du maire,
- Astreinte Police Municipale.
Temps de travail hebdomadaire 38h20 - RTT
Astreintes
- Exécuter, sous l'autorité du maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence e matière de prévention et surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique,
- Assurer une relation de proximité avec la population,
- Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtes et aux dispositions des codes et lois qui relèvent de sa compétence,
- Conduire une médiation préventive par un veille dans les espaces publics,
- Réguler les conflits par le dialogue,
- Dans le cadre de la prévention routière, intervenir dans les écoles de la commune,
- Faire respecter la règlementation relative aux stationnements, constater les infractions au Code de la Route.......
MISSIONS ET ACTIVITÉS ANNEXES :
- Surveillance voie publique (entrées et sorties scolaires),
- Relevés et application des infractions aux arrêtés de police du maire,
- Astreinte Police Municipale.
Temps de travail hebdomadaire 38h20 - RTT
Astreintes
Profils recherchés
Connaitre les pouvoirs de police du maire,
Connaître les règles de base d'orthographe, de grammaire et syntaxe et les techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation.
Faire appliquer les arrêtés de police du maire,
Rechercher, identifier et réprimer une infraction,
Recueillir des renseignements et las transmettre à la hiérarchie,
Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du service.
Être discret et savoir gérer la confidentialité des données,
Être rigoureux,
Savoir travailler en équipe,
Gérer ses émotions.
Connaître les règles de base d'orthographe, de grammaire et syntaxe et les techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation.
Faire appliquer les arrêtés de police du maire,
Rechercher, identifier et réprimer une infraction,
Recueillir des renseignements et las transmettre à la hiérarchie,
Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du service.
Être discret et savoir gérer la confidentialité des données,
Être rigoureux,
Savoir travailler en équipe,
Gérer ses émotions.
Contact
Contact
0466903400
Informations complémentaires
Régime indemnitaire, prime de fin d'année.
CNAS.
Participation employeur mutuelle labellisée .
CNAS.
Participation employeur mutuelle labellisée .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.